|
Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
07-10-2015, 11:24 | #1 |
På vej til at lære K10
Tilmeldingsdato: 07-10 2015
Indlæg: 1
Styrke: 0 |
Opsigelse af flexjob
Efter 2 års arbejdsprøvning hos min arbejdsgiver blev jeg ansat i flexjob. Efterfølgende skiftede arbejdspladsen koncept og alle mine skånebehov blev tilsidesat.
Dette har haft store konsekvenser for mit helbred i de sidste par år og har medført flere hospitalsophold, nye udredninger, mere medicin, bivirkninger af behandlinger, ændring af medicin, nye diagnoser, osv. Som 30+ bør man ikke udvikle hjerteproblemer pga et arbejde. Er til kontrol cirka hver 14 dag - tidligere var det kun hver tredje måned. Lægerne, arbejdsgiver og jeg er enige om, at de nye arbejdsvilkår påvirker mit helbred i negativ retning. Jeg elsker at være på arbejdsmarked. Derfor tog jeg kontakt til jobcenteret om arbejdsgiver og mine muligheder og rettigheder i forbindelse med et evt. jobskifte. Venter stadig på svar siden Maj. Har haft telefonisk kontakt til flexkordinatoren som påstår, at jeg (flexjobberen) ikke må opsige mit job. Hvad er mine rettigheder? Flexkordinatoren havde mere fokus på, at spare kommunen penge ved at henvise til den nye ordning i det tilfælde, at arbejdsgiver og jeg ændrede mine arbejdstider og arbejdsvilkår for at fastholde mig i ansættelsen. Endvidere orkede han ikke at sætte sig ind i mine spørgsmål eller min situation - ikke hans problem at virksomheden ændrede koncept eller at situationen har påvirket mit helbred. Hjælp. Hvad er mine rettigheder? Arbejdsgiver vil ikke opsige mig, Lægen vil ikke sygemelde mig, begge synes, at den bedste løsning vil være at ansættelsen ophører. |
07-10-2015, 11:47 | #2 |
Hjemmevant på K10
Tilmeldingsdato: 19-05 2014
Lokation: Frederiksberg
Alder: 58
Indlæg: 239
Styrke: 11 |
Klagede du skriftligt til jobcentret over, at dine skånebehov ikke bliver tilgodeset?
Når du henvender dig til din sagsbehandler så gør det ALTID skriftligt. Under alle omstændigheder så klag til jobcentrets chef over at du har ventet på et svar siden maj. Aflever klagen ved skranken i jobcentret og bed om at kvittere for modtagelsen.
__________________
Rebecca.And stikker sit næb i alt |
07-10-2015, 15:37 | #3 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 12-09 2010
Lokation: herning
Indlæg: 3.868
Styrke: 18 |
men det er rigtigt du må ikke sige op. så får du karentene, så må du presse dinl æge til en syge melding,
|
07-10-2015, 17:48 | #4 | |||
Webmaster
|
Du har forhåbentlig en kontrakt til det job....hvis ikke de overholder eller tilrettelægger jobbet efter dine skånehensyn....ja så er det jobkonsulentens arbejde at få det fixet...
Start med at skrive til jobkonsulenten på jobhcenteret at dine skånehensyn ikke bliver overholdt...og at du vil have at de finder en løsning sådan at du kan passe jobbet... Dette skal gøres skriftligt....og du skal have en kvittering på at du har afleveret det... Hvis der så ikke sker noget....ja så skal du klage skriftligt til jobcenterchefen....husk kvittering... Det er jobkonsulentens arbejde...så det med ikke at have tid eller andet....ja det har intet med dig at gøre....de skal bare få fingeren ud og komme i gang... Se § 70 d her https://www.retsinformation.dk/Forms...9-0d1b685cc4ab Citat:
Som siger at man ikke har pligt til at udnytte sin restarbejdsevne hvis ens helbred vil tage yderligt skade af det Citat:
Citat:
__________________
|
|||
08-10-2015, 18:35 | #5 |
Mit andet hjem K10
Tilmeldingsdato: 07-03 2007
Indlæg: 696
Styrke: 18 |
Hvis du ikke kan holde til det og dine skånehensyn ikke bliver overholdt må du sygemelde dig.
Så skal arbejdsgiveren nok fyre dig på et tidspunkt Pas godt på dig selv |
|
|