|
Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
22-02-2015, 23:08 | #11 | |
Klart Afhængig af K10
Tilmeldingsdato: 13-01 2014
Indlæg: 452
Styrke: 11 |
Citat:
|
|
23-02-2015, 09:22 | #12 | |
På vej til at lære K10
Tilmeldingsdato: 02-02 2015
Indlæg: 6
Styrke: 0 |
Citat:
jeg kan ikke gennemskue alle de paragrafer, men det ser overordnet ud som om det var en nem sag at forlænge mig ! |
|
23-02-2015, 09:33 | #13 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 18-09 2007
Lokation: Hillerød
Indlæg: 6.266
Styrke: 26 |
Når du mister dine sygedagpenge, overgår du til ledighedsydelse!
Indtil du er afklaret for din nye restarbejdsevne, bliver du på ledighedsydelse, også selvom du er sygemeldt! Du kan kun miste denne status/sats, hvis du tilkendes førtidspension. Du skal IKKE på kontanthjælpssats! Brug evt din fagforening! VH Popiae |
23-02-2015, 10:07 | #14 | |
Klart Afhængig af K10
Tilmeldingsdato: 13-01 2014
Indlæg: 452
Styrke: 11 |
Citat:
Sidst redigeret af de7smådværge; 23-02-2015 kl. 10:10. |
|
23-02-2015, 10:37 | #15 |
På vej til at lære K10
Tilmeldingsdato: 02-02 2015
Indlæg: 6
Styrke: 0 |
her er en kopi af begrundelse, som jeg læser det vil de IKKE sende mig i virksomheds praktik, men det var det de sagde skulle ske
jeg kan godt nå at klage er bare i tvivl om hvad præcis jeg skal skrive..kan godt se det med keep it simple :-) Resumé og begrundelse Der er i afgørelsen lagt særlig vægt på: 1) Det vurderes ikke overvejende sandsynligt, der kan iværksættes en revalidering, herunder virksomhedspraktik, der kan føre til, du kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked. Der er lagt vægt på at du tidligere har fået bevilget et flexjob. Revalidering kan derfor ikke komme på tale. 2) Det vurderes ikke nødvendigt at gennemføre virksomhedspraktik eller andre afklarende foranstaltninger med henblik på at klarlægge din arbejdsevne, således at sygedagpengeperioden forlænges i op til 69 uger. Der er lagt vægt på at du fortsat er i et/ afventer genoptagelse af samtale hos psykolog. Desuden har du fortsat smerter i din skulder. du har været i virksomhedspraktik, som desværre måtte afbrydes grundet din helbredssituation. 3) Du er ikke under eller venter på lægebehandling, som vil medføre, at du ud fra en lægelig vurdering, skønnes at ville kunne genoptage erhvervsmæssig beskæftigelse inden for 134 uger regnet fra revurderingstidspunktet. Der er lagt vægt på at man fra lægelig side ikke på nuværende tidspunkt kan vurdere om du vil kunne være fuld arbejdsdygtig indenfor 134 fra revurderingstidspunktet. 4) Kommunen har ikke påbegyndt en sag, der skal behandles hurtigst muligt i rehabiliteringsteamet med henblik på at afklare, om du er berettiget til fleksjob, førtidspension eller ressourceforløb. Der er lagt vægt på at der ikke er påbegyndt en sag som skal foreligges rehabiliteringsteamet mhp. afklaring af førtidspension eller et ressourceforløb. 5) Der er ikke tale om en alvorlig, livstruende sygdom. Der foreligger ikke lægelige akter som vurdere at du lider af en livstruende 21769133 Side 2 sygdom. 6) Der er ikke rejst sag om ret til erstatning efter lov om arbejdsskadesikring eller lov om sikring mod følger af arbejdsskade. Der er ikke tale om en arbejdsskade. 7) Der er ikke modtaget en ansøgning om førtidspension. Der er ikke modtaget ansøgning om førtidspension. Der henvises i øvrigt til partshøringsbrevet af den 11.02.2015. Dine eventuelle bemærkninger er modtaget, men vi finder ikke, at disse giver anledning til en anden vurdering. Vi har d.d via telefon drøftet din sag, hvor jeg har gennemgået forlængelsesmulighederne som du desværre ikek hører ind under. Jobafklaringsforløb I forbindelse med ophør af sygedagpenge skal Jobcentret jf. Retssikkerhedsloven § 7a vurdere om der er behov for yderligere foranstaltninger for at bringe dig tilbage på arbejdsmarkedet. Da det vurderes, du fortsat er uarbejdsdygtigt jf. Sygedagpengelovens § 7, har du ret til et Jobafklaringsforløb jf. Lov om aktiv beskæftigelsesindsats § 68d stk. 1. Hvis du ikke allerede har fået lagt en indsatsplan via Rehabiliteringsteamet, vil din sag blive forelagt Rehabiliteringsteamet, hvor der vil blive fastlagt en indsatsplan og opfølgning. Under Jobafklaringsforløb modtager du løn og/eller Ressourceforløbsydelse. |
13-03-2015, 13:58 | #16 |
På vej til at lære K10
Tilmeldingsdato: 02-02 2015
Indlæg: 6
Styrke: 0 |
hej igen
nu nærmer min opsigelse sig og jeg sidder og bliver i tvivl.... jeg er opsagt d 31/3 og er sygemeldt, ( gammel ordning ) men er blevet rådet til at raskmelde mig en uge inden den udløber og det er ordnet med min chef, jeg afspadserer den sidste uge men fra d 28/2 er jeg kommet på ressourse forløb ydelse i mit sygeforløb ( for stadig fuld løn ) men min bekymring går på om jeg bliver tvunget til at fortsætte i resourse forløb efter jeg raskmelder mig eller jeg bare går over og bliver en "normal" ledig borger fra 1/4 håber i forstår mit lidt kringlet spørgsmål :-) |
13-03-2015, 15:05 | #17 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 14-12 2007
Indlæg: 4.289
Styrke: 21 |
Hvorfor skulle du ikke fortsaætte i ressourceforløbet? Din egen tilstand ændres jo ikke, fordi du afslutter dit arbejdsforløb efter opsigelse. Men spørg kommenen, hvad der skal ske. Har du fået lagt en plan for forløbet?
Hvis du ikke allerede har fået lagt en indsatsplan via Rehabiliteringsteamet, vil din sag blive forelagt Rehabiliteringsteamet, hvor der vil blive fastlagt en indsatsplan og opfølgning. |
13-03-2015, 15:32 | #18 | |
Har ikke tid til andet end K10
Tilmeldingsdato: 04-08 2011
Lokation: København
Indlæg: 2.104
Styrke: 16 |
Citat:
Du skal nok spørge og få det på skrift fra sagsbehandleren hvis hun/han accepterer en uges raskmelding pga afspadsering under dit ressourceforløb. |
|
14-03-2015, 09:33 | #19 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 18-09 2007
Lokation: Hillerød
Indlæg: 6.266
Styrke: 26 |
Hvis du opretholder din sygemeldning, skal arbejdsgiver udbetale dig dine overarbejdstimer.
Forstår ikke, at du ikke tager fat i din fagforening? VH POpiae |
|
|