Netop opsagt fra flexjob

[aas]

Hej

Jeg er en fyr fra Odense på 28 som har en kronisk sygdom der giver mig en del uforudsete sygedage der dog som regel kun er en dag ad gangen. Har i de sidste 3 år været i et flexjob på 22 timer (2/3 ordning) hvor jeg arbejder 4 dage om ugen så jeg har en flydende "fridag" der bruges når jeg er syg.

Det sidste års tid har der dog været en forværring af min sygdom så der har været en del ekstra sygedage ud over fridagen hvor min arbejdsgiver self. har fået kompensation.

Jeg har netop i dag modtaget en opsigelse på 1 mdr. fordi jeg åbenbart har ramt 120 sygedage på 12 mdr grænsen. Fik den på brev da jeg har været syg den sidste uges tid, men som regel er jeg ikke syg længere tid af gangen, så det er mange uafhængige sygedage det drejer sig om.

Jeg havde lidt på fornemmelsen at de gerne ville af med mig og nu har de så chancen med forkortet opsigelse, men de har ikke sagt et ord om det eller haft mig til samtale. 120 dages reglen er i min standardkontrakt fra virksomheden. Ville gerne høre et par kommentarer til flg.:

1) Er det normalt at benytte sig af 120 dages regel når det nu er et flexjob med en vis forventelig sygdom selvom det selfølgelig er over det forventede i forhold til i starten.

2) Er det normalt at opsige en flexjobber pga. øget sygdom uden at have en samtale med mig og/eller kommunen om en evt. ændring af ordningen (timetal osv.).

3) Gælder sygdom som "selvforskyldt opsigelse" eller vil jeg få ledighedsydelse uden problemer når jeg nu har arbejdet mere end 9 mdr. Denne virksomhed er den samme som jeg var i arbejdsprøvning i og blev ansat i forlængelse deraf.

Mvh
Martin