ledighedsydelse under ferie

[mimse]

Hej allesammen

Skønt vejr vi fik nu

Jeg har lige siddet og ledt lidt efter regler omkring det med at få ledighedsydelse under ferie når man ikke har optjent ferie

Fandt denne her og min gamle hjerne skal lige have hjælp til forståelsen



Personer, der er ansat i et fleksjob, eller som modtager ledighedsydelse, har ret til udbetaling af ledighedsydelse under ferie på følgende måde i det ferieår (ferieåret går fra 1. maj til 30. april), hvor personen første gang ansættes i fleksjobbet, eller via visitation til et fleksjob opnår ret til ledighedsydelse:

Er ansættelsen sket i perioden 1. maj til og med 31. juli, har personen ret til 15 feriedage.
Er ansættelsen sket i perioden 1. august til og med 31. december, har personen ret til ti feriedage.
Er ansættelsen sket i perioden 1. januar til og med 30. april, har personen ret til fem feriedage.
I de efterfølgende ferieår har personen ret til 25 feriedage med ledighedsydelse.

Betyder det at hver gang man får et nyt fleksjob er regler således? Eller er dey kun når man er ny-visiteret og ansættes første gang?

Har man så gået sygemeldt i 1 år og derefter ledig i 1 år på ledighedsydelse starter man så også forfra eller er man ved ansættelse i fleksjob så berettiget til de 25 dage med betalt ledighedsydelse?

Håber virkelig nogen kan hjælpe mig, for sys godt nok min mands sagsbehandler blot gør det hele mere besværligt end hun hjælper ham.... brænder snart en sikring på hende altså.....

Nå det var dejligt vejr i dag så jeg er glad glad GLAD

Rigtig god dag til alle derude

mimse

[jeanettess]

hvis han har været i 9 mdr fleksjob, har han krav på 5 ugers ferie på ledigheds ydelse

[mimse]

Er det i det nuværende fleksjob eller bare i det hele tage? han har jo været ansat i et fleks job i ni mdr. dog ikke nuværende

[curls]

Det har ikke noget med 9 mdr.s ansættelse at gøre.

Han skal have brugt de feriedage han har tilgode først fra evt. tidligere arbejdsplads. Hvis han ikke har flere feriedage på kontoen kan han søge om ledighedsydelse til ferien hos kommunen. Husk at gøre det INDEN ferien.

Jeg har selv søgt om ledighedsydelse under ferie ved ansættelse i fleksjob, da jeg ikke havde nogen feriepenge tilgode fra tidligere arbejdsplads.
Man har altid ret til 5 ugers ferie. Og har man ikke optjent feriepenge fra tidligere arbejdsplads, så kan man søge ledighedsydelse hos kommunen.

Se mere om det på side 30 og 31 i denne pjece om fleksjob:
http://www.dch.dk/publ/fleksjob/fleksjob18net.pdf

[mimse]

Curls: Tak for svar Hvad så med det der står omkring de der dage alt afhænigig af hvornår på året man er ansat? Er det hver gang man kommer i et job eller kun det allerførste fleksjob? min mands sagsbehandler mener han kun har ret til 15 dages ferie på ledighedsydelse og jeg vil tro det er denne sektion i pjecen hun refererer til, men som jeg læser det, så er det når man er nyvisiteret eller første gang man kommer i job.... Tager jeg fejl??

Igen tusind tak for hjælpen. Jeg sætter stor pris på den

mimse

[curls]

Oprindeligt indsendt af mimse

Curls: Tak for svar Hvad så med det der står omkring de der dage alt afhænigig af hvornår på året man er ansat? Er det hver gang man kommer i et job eller kun det allerførste fleksjob? min mands sagsbehandler mener han kun har ret til 15 dages ferie på ledighedsydelse og jeg vil tro det er denne sektion i pjecen hun refererer til, men som jeg læser det, så er det når man er nyvisiteret eller første gang man kommer i job.... Tager jeg fejl??

Igen tusind tak for hjælpen. Jeg sætter stor pris på den

mimse

Hej ja reglen gælder hver gang, man starter et nyt job. Det er samme regler som folk på alm. arbejdsvilkår.

Hvis han er blevet ansat her den 1. maj, så er der kun 15 dage ledighedsydelse, man kan få.

Det sker i nogle tilfælde, at der er "huller", når man starter et nyt sted og hvis man måske har været ledig eller sygemeldt inden osv.
Har ikke selv prøvet at være ledig eller sygemeldt som fleksjobber, men mener, at man her ikke optjener nogle feriedage, så måske er det nok derfor, han kun kan få ledighedsydelse op til 15 dage fra kommunen.

Dog har han fortsat ret til ferie i 5 uger, men dog kun 15 dages ledighedsydelse. indtil april næste år. Fra næste år bliver det normal igen, altså retten til 25 dages ferie med løn eller ledighedsydelse. Sådan mener jeg det er. Ellers må andre lige rette mig...

----------
Kommer lige i tanke om, at jeg i det 1. år, fik vist nok ledighedsydelse under ferie i alle 5 uger, men er ikke helt sikker, så jeg bliver da lidt i tvivl... Men du kan prøve at ringe til sr-bistand og høre dem ad, hvad de mener: http://www.sr-bistand.dk/netbrevkassen.asp
Jeg kan også lige tjekke loven lidt om det.....

[mimse]

Nå nu fik jeg snakket med Lene Maj. Hun var tilbøjelig til at give begge parter ret i denne sag, så der blev jeg ikke super meget klogere

Men denne sætning er den afgørende for os synes jeg:

Personer, der er ansat i et fleksjob, eller som modtager ledighedsydelse, har ret til udbetaling af ledighedsydelse under ferie på følgende måde i det ferieår (ferieåret går fra 1. maj til 30. april), hvor personen første gang ansættes i fleksjobbet, eller via visitation til et fleksjob opnår ret til ledighedsydelse:

Der står FØRSTE gang personen ansættes og det betyder ifølge Lene Maj den allerførste gang personen ansættes... ikke for hvert nyt fleksjob man ansættes i
Så langt så godt.... dog er hun så i tvivl om hvorvidt det kan vurderes at min mand "starter forfra" i systemet da han har været ude af job i 2 år....... Ja gad vide.....

Det kan ende med at blive en principsag i ankestyrelsen det her.... åhh gider ikke systemet mere... ØV Kunne man så bare få et entydigt svar i den ene eller den anden retning så ville det være lækkert altså....

God dag til alle derude

[palette]

Hej
Med hensyn til dit spørgsmål om ferie og ledighedsydelse, så kan jeg oplyse dig, at jeg blev visiteret i 2008 og har været på ledighedsydelse lige siden. Jeg har afholdt 5 ugers ferie med ledighedydelse hvert år, har ringet og meldt det til ydelseskontoret, ved hver afholdt ferie, senest dagen før. Det er kun det første år, når du er blevet visiteret, at der kan være tale om mindre end 25 dage, ellers har du ret til ferie, ligesom alle andre.
Mvh Palette

[mimse]

Palette: Tusind tak for dit svar

Har netop i dag talt med en tredie part, og hun sagde jo det der ligesom bliver afgørende for denne sag:

Hvis han ikke var blevet ansat i fleksjobbet og stadig gik ledig, hvor mange dag havde han så ret til? Ja 25 jo.....

Der er en klage på vej til kommunen og så håber jeg godt nok snart sagsbehandleren får sig en uddannelse der gør hende værdig til at sidde der og blomstre... eller....

Hun får nok lige en klage med i hatten nu vi er igang..... det er ikke første gang vi skal være mere vågen end hende..... altså..

[curls]

Oprindeligt indsendt af mimse

Palette: Tusind tak for dit svar

Har netop i dag talt med en tredie part, og hun sagde jo det der ligesom bliver afgørende for denne sag:

Hvis han ikke var blevet ansat i fleksjobbet og stadig gik ledig, hvor mange dag havde han så ret til? Ja 25 jo.....

Der er en klage på vej til kommunen og så håber jeg godt nok snart sagsbehandleren får sig en uddannelse der gør hende værdig til at sidde der og blomstre... eller....

Hun får nok lige en klage med i hatten nu vi er igang..... det er ikke første gang vi skal være mere vågen end hende..... altså..

Det synes jeg lyder spændende med den klage, for jeg fornemmer, at loven er lidt uklar mht. hvornår en ansat fleksjobber har ret til ledighedsydelse under ferie...

Held og lykke, det kunne jo ende som en principsag og måske ændre loven, så den er nemmere at forstå.