![]() |
|
Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
![]() |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
![]() |
#1 |
Elsker at være her på K10
Tilmeldingsdato: 11-10 2011
Indlæg: 90
Styrke: 13 ![]() |
Nedsættelse i tid
Hej pt er jeg ansat i et flexjob på 3 timer dagligt men på grund af sæson præget arbejde bliver jeg fyret 31 december og ansat igen 16 februar 2015 men kun på 6 timer om ugen fordelt på 3 dage kan man det og hvad så med de 2 andre dage skal man så stå ledig der
håber i kan hjælpe |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 12-09 2010
Lokation: herning
Indlæg: 3.868
Styrke: 17 ![]() |
det er jo næsten op til din jc om du skal aktiveres de andre dage, i det du er i job er du ikke ledig
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Har ikke tid til andet end K10
Tilmeldingsdato: 04-08 2011
Lokation: København
Indlæg: 2.104
Styrke: 16 ![]() |
Mon ikke dette gør sig gældende:
Ad 2. Jobcenteret skal sørge for, at den fleksjobvisiteredes arbejdsevne udnyttes bedst muligt i fleksjobbet. Hvis arbejdsgiveren alene kan tilbyde et job på et mindre timetal, end jobcenteret har vurderet den pågældendes arbejdsevne i det konkrete job til, og jobcenteret ikke har et andet tilbud om fleksjob, der bedre matcher den fleksjobvisiteredes arbejdsevne, kan den pågældende efter omstændighederne blive ansat i et fleksjob på færre timer. Det er sigtet, at fleksjobbet skal matche den ansattes arbejdsevne bedst muligt. Ved vurderingen af, om den pågældende skal ansættes i et fleksjob på færre timer, kan indgå flere forskellige forhold, herunder om jobcenteret skønner, at det vil være bedre for den fleksjobvisiterede at komme ud i et job her og nu end at skulle vente på, at der findes et job, der matcher den pågældendes arbejdsevne bedre. En ansættelse på færre ugentlige timer kan i nogle tilfælde være bedre for den fleksjobvisiteredes fremtidige muligheder på arbejdsmarkedet end ingen ansættelse, og dette bør indgå i den samlede vurdering. Hvis der er meget stor forskel på det tilbudte timetal og det, jobcenteret har vurderet, at den pågældende ville kunne arbejde i jobbet, kan jobcenteret undlade at etablere jobbet som et fleksjob. fra Vejledning om fleksjob m.v. |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Hvor skulle jeg ellers være
Tilmeldingsdato: 12-06 2009
Lokation: Sydjylland
Indlæg: 118
Styrke: 16 ![]() |
Hej.
Måske kan du bruge denne artikel, der handler om, at 3F i 2013-2014 har ført en sag ang. ansatte der vinterhjemsendes: http://www.fagbladet3f.dk/nyheder/fa...l-fleksjobbere Hilsen Cordulla. |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|