![]() |
|
Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
![]() |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
|
![]() |
#1 |
På vej til at lære K10
Tilmeldingsdato: 19-11 2015
Lokation: Faxe
Indlæg: 8
Styrke: 0 ![]() |
Fyring eller fritstilling pga sygdom (flexjob)
Hejsa.
Jeg har et flexjob 15t ugentligt (ny ordning), men har været sygemeldt siden slut juni. Mine smerter er blevet så slemme, at jeg ikke kan vende tilbage til mit job. Nu spørger jeg om det er nogen det ved om det er bedst at blive fyret eller fritstillet, hvis jeg skal arbejde hen i mod en pension? Min arbejdsgiver vil gøre det der er bedst for mig. De har været meget large, gennem det sidste år hvor jeg har været meget fraværende pga sygdom. Min komunne indkalder mig bare og siger det er fint så længe jeg får løn, så der sker vel ikke noget før jeg er blevet fyret og opsigelsesperioden er overstået. Håber nogle kan hjælpe. Hilsen Gloria |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 12-09 2010
Lokation: herning
Indlæg: 3.868
Styrke: 17 ![]() |
har du og din arbejdes giver overvejet at sætte din tid ned? pension er næsten umulig at få og hvis du bare kan arbejde 2 timer ugeligt i nogen kommuner mindre får du ikke pension men forsætter på fleks.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | |
På vej til at lære K10
Tilmeldingsdato: 19-11 2015
Lokation: Faxe
Indlæg: 8
Styrke: 0 ![]() |
Citat:
Tak for dit svar. Det er ikke muligt, jeg kan blive i mit nuværende job. Ej heller på nedsat tid. Jeg ved godt det næsten er umuligt at få pension, men min arbejdsgiver og jeg er i tvivol om jeg skal lade mig fritstille eller de skal fyre mig pga sygdom. Min arbejdsgiver har ikke et job jeg kan passe. Jeg er i fastholdelses flexjob pga en arbejdsskade. Men nu kan jeg ikke mere og er blevet kronisk smertepatient. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 12-09 2010
Lokation: herning
Indlæg: 3.868
Styrke: 17 ![]() |
hvis du er i gammel ordning og får fuld løn så er det bedste for dig at fåden så længe som muligt,om du bliver fritstillet eller sagt op, giver ingen foreskel.
når du bliver ledig vil du komme i een arbejdes prøvning, hvorfra de ´vudere om du stadig er berettet til fleks eller skal søge pension |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Afhængigheds tegn af K10
Tilmeldingsdato: 25-05 2014
Indlæg: 351
Styrke: 11 ![]() |
En fritstilling er en fyring. Bare med ret til ikke at møde på job i opsigelsesperioden. Og man må tage et nyt arbejde. Når du er sygemeldt gør det ikke den store forskel. Hvis man ikke er sygemeldt i opsigelsesperioden som fritstillet, betragtes ferien som regel som afholdt.
__________________
Pensionista✍🏼 |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
På vej til at lære K10
Tilmeldingsdato: 19-11 2015
Lokation: Faxe
Indlæg: 8
Styrke: 0 ![]() |
![]() Citat:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
På vej til at lære K10
Tilmeldingsdato: 19-11 2015
Lokation: Faxe
Indlæg: 8
Styrke: 0 ![]() |
har kommunen ret til at BARE raskmelde en?
hejsa.
Jeg er flexjobber, ny ordning, og blev fyret her pr. 01/05. Har fået ledighedsydelse. Jeg stod sygemeldt, og skulle oprette cv, hvilket jeg ikke kunne færdigt gøre, da jeg stadig var sygemeldt. (er kronisk smertepatient). Jeg blev først kontaktet af kommunen, efter jeg selv rettede henvendelse . Jeg blev indkaldt til cv samtale. Sagsbehandleren havde ikke læst min journal. Spurte om ting der står og meget mere. bl.a mit arbejdsplads var lukket (arbejdede inden for staten). Jeg vil spørge jer om det er almindeligt (har nu oplevet det 2 gange) at de ikke læser noget om en? Har agtindsigt fra sygdagpenge kontoret og gælder den så også i jobcentret? Jeg er pludseligt blevet raskmeldt (kan se det på jobnet), men det har jeg ikke fået besked om. Må sagsbehandleren bare raskmelde en uden at give besked? Der står i mine agter jeg skal have bisidder med, hvilket hun ikke vidste for hun havde jo ikke læst min sag, kan jeg så bede om at få lavet et møde om hvis bisidderen ikke kan? Desuden måtte jeg ikke optage mødet, selvom jeg forklarede det var p.g.a min sygdom jeg optog. Hvad gør jeg i den situation? Ja det var meget, men tak for en dejlig hjemmeside. Den har hjulpet mig meget Sidst redigeret af gloria zippo; 05-06-2018 kl. 20:25. Årsag: overskriften er forkert |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | |
Lever på K10
Tilmeldingsdato: 20-12 2015
Indlæg: 1.322
Styrke: 10 ![]() |
Citat:
Har din fagforening været inde over, ellers skynd dig at få fat på dem og søg kompensation for ulovlig fyring. Det kan til enhver tid godtgøres at anvende hjælpemidler til afhjælpning af handicap i forbindelse med møder. Jeg gad godt se det team der vil tage kørestolen eller stokken fra en. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Webmaster
|
Det er faktisk mere normalt end unormalt at ingen læser ens sag....inden et evt møde...
Med hensyn til afslag på at optage...så SKAL du bede om et skriftligt afslag på at du ikke må optage....dette fordi der skal være en ret god grund til at give afslag...specielt hvis det er begrundet i sygdom...
__________________
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
På vej til at lære K10
Tilmeldingsdato: 19-11 2015
Lokation: Faxe
Indlæg: 8
Styrke: 0 ![]() |
hejsa alle sammen.
Mange tusinde tak for jeres hjælp. Har kontaktet min socialrådgiver i fagforeningen og skrevet til DUKH. Desuden har jeg en aftale med borgerrådgiveren i min kommune. Jeg har akt indsigt. Jeg har været sygemeldt i 69 uger hvor min arbejdsplads fik sygedagpenge og da jeg blev ledig fik jeg ledighedsydelse og var sygemeldt, men pludseligt er jeg rask ifølge jobnet, selvom jeg venter på en virkesomhedskonsulent kontakter mig. Skal nok skrive tilbage når jeg har hørt mere. Men endnu engang tak. ( jeg kunne ikke passe mit job længere og da ingen ved hvad jeg kan, blev jeg fyret i samråd med fagforeningen.). |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|