|
Alt det andet Her kan du stille de spørgsmål hvis du ikke lige mener at det høre til under fleks, førtidspension eller sygedagpenge dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
15-08-2010, 19:30 | #1 |
Ved at vænne sig til K10
Tilmeldingsdato: 14-08 2010
Indlæg: 18
Styrke: 15 |
Resourceprofil.
Hej. Kan nogen her på sitet oplyse mig om resourceprofilen, som så mange taler om.
Jeg er blevet oplyst om at den er et temmelig vigtigt redskab i sagsbehandlinger, så hvis nogen kunne oplyse bredt om denne profil, så vil jeg blive utrolig glad. Sommerhilsner J&J |
15-08-2010, 19:52 | #2 |
Lever på K10
Tilmeldingsdato: 04-04 2010
Alder: 72
Indlæg: 1.669
Styrke: 16 |
Her er et link til nyttige links ressourceprofil... http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet
Håber at det er det du efterlyser Kh Lone |
15-08-2010, 20:30 | #3 |
Ved at vænne sig til K10
Tilmeldingsdato: 14-08 2010
Indlæg: 18
Styrke: 15 |
Resourceprofil.
Hej Lone.
Jeg fik vist ikke udtrykt mig klart nok. Jeg er bekendt med reglerne omkring resourceprofilen, men jeg er i tvivl om hvad den rent faktisk skal indeholde? Hvad er konsekvensen hvis der ikke foreligger en opdateret profil? Hvor ofte skal profilen opdateres? Er der regler for hvornår og hvordan sagsbehandleren skal udfærdige profilen? Hilsner J&J |
15-08-2010, 20:48 | #4 | |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 29-01 2007
Lokation: Sjælland
Indlæg: 3.397
Styrke: 23 |
Citat:
Ressourceprofilen opdateres, når der sker noget nyt i sagen. De skal udfærdige en ressourceprofil i forbindelse med f.eks. sygedagpenge, § 28 i sygedagpengeloven, hvor de inden varighedsbegrænsningen skal vurdere, om den sygemeldte skal på førtidspension, revalidering osv..... Men der står meget om ressourceprofilen i den link som Lunasdatter har sat ind til dig. |
|
15-08-2010, 21:00 | #5 |
Mit andet hjem K10
Tilmeldingsdato: 24-07 2010
Indlæg: 697
Styrke: 15 |
jeg har også fået en resurse profil. den første, som jeg mener var sådan en. udfyldte jeg selv da den blev sendt hjem. den anden var til et møde. her var der flere punkter jeg ikke kunne svare på. så hun forsøgte at med pres at få den udfyldt uden held.
ved næste møde blev de ubesvarede punkter så igen taget op. og jeg tror den er færdig. men har aldrig set noget til den siden. så hvis den skal godkendes af mig. så er jeg ved at være forvirret om hvorvit det overhovet er det som er lavet. ps. jeg har fået forlænget mine sygedagpenge. |
15-08-2010, 21:44 | #6 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 18-06 2009
Lokation: Jeg har glemt hvor jeg kommer fra og hvor jeg skal hen :)
Indlæg: 3.317
Styrke: 19 |
Jeg mener jeg startede med noget der linede en resurseprofil og så kom arbejdsprøvningen,og der erfter den enlige resurseprofil.
Som så fornys igen og igen ....
__________________
Man kan ikke give livet flere dage,men man kan give dagene mere liv . Der findes altid en tredje udvej,bare man er i stand til at finde den |
15-08-2010, 21:50 | #7 |
Jeg bor her på K10
|
Udkast til ressource profilen.
Hej J&J,
I forbindelse med etableringen af ressource profilen i min sag fik jeg mailet en spørgeguide for rp.en. Jeg formoder, at denne er det grundlæggende materiale for ens rp. Den er sikkert ikke ens for alle kommuner, men kan nok bruges som udgangspunkt. Jeg ved dog ikke om alle kommuner gør det på samme måde. Kh. EE |
15-08-2010, 23:15 | #8 | |
Ved at vænne sig til K10
Tilmeldingsdato: 14-08 2010
Indlæg: 18
Styrke: 15 |
Resourceprofil.
Hej EE.
Den vedhæftede fil du sendte ligner den Resourceprofil som min mand også har modtaget. Han udfyldte den og sendte den til sin sagsbehandler i januar 2010. I maj bad jeg om aktindsigt i sagen og her modtog jeg en kopi af den selv samme RP. Sagsbehandleren har på intet tidspunkt skrevet noget i den. Vi står overfor et sygedagpenge stop i oktober, men sådan som jeg forstår det, så kan man ikke stoppe sygdagpengene hvis der ikke foreligger en opdateret RP. Er dette korrekt forstået? KH J&J Citat:
|
|
15-08-2010, 23:30 | #9 | ||||||||||||||||||||
Lever på K10
Tilmeldingsdato: 14-01 2010
Indlæg: 1.774
Styrke: 16 |
Kære J&J
Se : https://www.retsinformation.dk/Forms....aspx?id=31034 Og læg mærke til § 7. Udarbejdelsen og anvendelsen af ressourceprofilen skal tage udgangspunkt i en samtale med borgeren. Denne dialog er afgørende for hvilke elementer i ressourceprofilen, som det er relevant at arbejde videre med, og i hvilket omfang elementerne skal beskrives og vurderes i forhold til kravene på arbejdsmarkedet. Det er for dårligt at borgeren skal lave sagsbehandlerens arbejde !!! Det er omtalt herinde tidligere i andre tråde, og I skal IKKE finde jer i det !!!
__________________
Førtidspensionist pr. 01/01/-2011 Der er ingen FREMTID i at bruge NUTIDEN til at ærgre sig over FORTIDEN |
||||||||||||||||||||
15-08-2010, 23:38 | #10 |
Mit andet hjem K10
Tilmeldingsdato: 24-07 2010
Indlæg: 697
Styrke: 15 |
florken.
ja jeg var også ved at knække helt sammen da jeg modtog den. en mega opgave. men nåede at få den færdig til tiden. men det er meget svært at samle sig om det når man går med stress. |
|
|
Lignende emner | ||||
Emner | Emnet er startet af | Forum | Svar | Sidste indlæg |
Resourceprofil | 5dia | Alt det andet | 4 | 22-11-2010 00:15 |
Resourceprofil | Gunell | Alt det andet | 5 | 29-01-2010 18:22 |
Resourceprofil | Ragdoll | Alt det andet | 11 | 01-10-2009 09:57 |
Resourceprofil | N.N | Alt det andet | 11 | 24-02-2009 02:30 |
Resourceprofil | lena | Politik og Samfund | 19 | 29-10-2007 21:18 |