|
Den nyttige viden vi alle har Her kan du sætte link tips og andet ind, som andre i din situation kan have nytte af at vide |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
27-04-2023, 19:40 | #1 |
Moderator
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 12.063
Styrke: 34 |
Regler for frivillige på offentlige ydelser
https://frivillighed.dk/guides/regle...ntlige-ydelser
Få styr på de regler, der gælder for dig, der er frivillig samtidig med, at du modtager efterløn, dagpenge, kontanthjælp, sygedagpenge, førtidspension, folkepension, fleksjobløn eller er i et ressourceforløb. Når du modtager offentlige ydelser, skal du være særligt opmærksom på, at der er regler for, hvilket frivilligt arbejde du må udføre og i hvilket omfang. Guiden er skrevet til dig, som modtager følgende offentlige ydelser: Efterløn eller dagpenge Kontanthjælp Sygedagpenge Førtidspension Folkepension Fleksjobløn eller er i et ressourceforløb. Åben alle afsnit Jeg modtager dagpenge eller efterløn Jeg modtager kontanthjælp, uddannelseshjælp eller integrationsydelse Jeg modtager sygedagpenge Jeg modtager førtidspension Hvis du får førtidspension, er der som udgangspunkt ingen begrænsninger i, hvad du må udføre af frivillig indsats. Du skal være opmærksom på, at din frivillige indsats i et vist omfang kan indgå i kommunens løbende vurdering af, om du har forbedret din erhvervsevne. Hovedprincippet er, at frivilligt socialt arbejde ikke har betydning for hverken tilkendelse eller frakendelse af førtidspension. Vejledningen om førtidspension fastslår, at førtidspensionister godt må varetage et ulønnet frivilligt socialt arbejde efter tilkendelsen af førtidspensionen. Jeg modtager folkepension Jeg modtager fleksjobløn Jeg er i et ressourceforløb Jeg modtager SU Jura, love og regler Dagpenge/ efterløn Hilsen Peter |
28-04-2023, 19:06 | #2 |
Moderator
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 12.063
Styrke: 34 |
Nye regler om fradrag i forbindelse med frivilligt arbejde
https://bm.dk/arbejdsomraader/politi...lligt-arbejde/
Regeringen (Venstre, Det Konservative Folkeparti og Liberal Alliance), Socialdemokratiet, Dansk Folkeparti og Radikale Venstre har den 26. august 2017 indgået aftale om at lempe og forenkle reglerne for frivilligt, ulønnet arbejde. Der skal være bedre muligheder for at udføre frivilligt, ulønnet arbejde og bidrage positivt til samfundet, når man modtager dagpenge og efterløn. Omvendt må reglerne ikke være så lempelige, at ulønnet arbejdskraft fortrænger lønnet arbejdskraft. Det er udgangspunktet for aftalen om frivilligt, ulønnet arbejde. Hovedelementer i aftalen Dagpengemodtagere kan udføre frivilligt, ulønnet arbejde i en frivillig organisation 10 timer om ugen uden fradrag i ydelsen, mens efterlønsmodtagere kan udføre frivilligt arbejdet 15 timer om ugen uden fradrag i ydelsen. Timekravet er efter gældende regler 4 timer. Modtagere af fleksydelse, som er en efterlønslignende ordning for personer i fleksjobordningen, kan udføre frivilligt, ulønnet arbejde uden begrænsning. Det samme gælder for modtagere af ledighedsydelse (ydelse til ledige i fleksjobordningen). Efter gældende regler er timekravet 4 timer for begge grupper. Ny definition af frivillig organisation, forening eller lignende, så den flugter med definitionen på det sociale område. Med den nye definition fjernes blandt andet kravet om, at overskuddet skal gå til almennyttige formål. Det har tidligere bevirket, at fx idrætsforeninger ikke altid har været omfattet af definitionen. Forskellen mellem ”aktiviteter” og ”frivilligt, ulønnet arbejde” fastholdes, så frivillige aktiviteter fortsat kan udføres uden fradrag i ydelsen. Det betyder, at fradragsreglerne fortsat kun gælder, hvis arbejdsopgaverne har karakter af arbejde, der kan udbydes som lønarbejde. For frivilligt, ulønnet arbejde skal der fortsat sondres mellem, om opgaverne betegnes som primær drift og vedligeholdelse eller som øvrige opgaver. Det skal dog være muligt at udføre mindre opgaver med karakter af primær drift og vedligeholdelse uden fradrag i ydelsen. Det skal ske i de tilfælde, hvor der er tale om mindre frivillige foreninger, hvor det ikke er sædvanligt at ansætte lønnet arbejdskraft til den form for arbejde i foreningen, og hvor arbejdet ikke tidligere har været udført af lønnet arbejdskraft. De nye regler evalueres efter to år. Hilsen Peter |
|
|