|
Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
03-02-2009, 16:22 | #2 |
Jeg bor her på K10
|
Øh, det ved jeg faktisk ikke, hvem der skal.
Det ville jo være rart, hvis kommunen, arbejdsgiver eller fagforening på området sørgede for det, men det skal du nok ikke regne med. Så du må nok selv holde øje med det, og så kontakte kommune og fagforening, så du får den korrekte løn.
__________________
Hjort siger: "Det skal kunne betale sig at arbejde." Men siger IKKE for HVEM? Zuza "The way my luck is running, if I was a politician I would be honest." Rodney Dangerfield |
03-02-2009, 16:42 | #3 |
På vej til at lære K10
|
Kommunen bruger hk lønramme 4121, hk vil ikke oplyse mig om lønudviklingen, det kræver at jeg bliver medlem.
Havde ellers fået den opfattelse at kommune tog kontakt til en, mindst en gang om året, hvor man så også kunne regulerer lønnen hvis der var en stigning. Har ikke set noget til dem siden okt. 02 |
03-02-2009, 17:25 | #4 | |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 29-01 2007
Lokation: Sjælland
Indlæg: 3.397
Styrke: 23 |
Citat:
Jeg har hørt nogen kommuner nøjes med at sende skemaer ud, hvor fleksjobberen så skal besvare spørgsmålene og sende den retur, det betragter de som opfølgning. Håber du finder ud af det... |
|
03-02-2009, 17:31 | #5 |
Hvor skulle jeg ellers være
|
Vil du være løn trykker
Der må ikke være tvivl om, at en fleksjobber følger overenskomsten på det område de er ansat under. De har de samme rettigheder som alle andre på virksomheden.
Fleksjobber skal have en løn efter den overenskomst der kommet tættest på ens arbejdsområde og efter satsen for lokalområdet , når ens arbejdsgiver ikke er medlem af en arbejdsgiverforening. Det skal fremgå af ens ansættelseskontrakt, om du er omfattet af en overenskomst. Hvis det ikke fremgår, kan du dog alligevel være omfattet af en overenskomst, hvis din arbejdsgiver er medlem af en arbejdsgiverforening. HK er slem til at trykke lønnen ned med begrundelsen at fleksjobber ikke yder 100%. Derfor er det vigtigt at skelne imellem din løn som ansat og arbejdsgiverens løntilskud fra kommunen. Som anført fastsættes lønnen til en ansat efter forhandling med de faglige organisationer. F.eks. kan der ydes kvalifikationstillæg mv. Tilskuddet til arbejdsgiveren er derimod ikke til forhandling. For løntilskuddet til arbejdsgiveren skal beregnes på grundlag af den mindste overenskomstmæssige løn på det aktuelle ansættelsesområde. Ved overenskomstmæssig løn skal forstås den løn, som den pågældende funktion berettigede til. Jobkonsulentens opgave er, at bringe papiret i orden med kommunen og at der tages hensyn til skånebehovet af arbejdsgiveren. De vil gerne overtage sagen, og tror de skal forhandle løn som ligger uden for deres arbejdsområde. Derfor går det mange gange gjaldt, fordi en fleksjobber ikke kan sige ned til et job (hvis det er et tilbud der kommer fra kommunen) også selv om lønner er noget skod og rent til grin. Jobkonsulenter modarbejder tit at fleksjobber selv styre en ansøgning om job, og dette gælder også jobsamtalen. Sig nej tak til jobkonsulenten, og at der kaldes på ham hvis der er blevet enighed om løn og ansættelse. Det er en god ide, at en fleksjobber altid selv forlanger at rette henvendelse til en arbejdsgiver, når der skal søges job, og (husk) at lønnen skal forhandles (godkendes) af ens fagforening, også hvis de ikke deltager. Hvis du har et fleksjobbevis, der oplyser alt det nødvendige. Er man selv i stand til forhandle både ansættelse og løn. Og derfor mere en nødvendighed og god ide at melde sig ind i en fagforening, således at man som fleksjobber kan opnå at kunne henter hjælp ved spørgsmål om arbejdsforhold og løn efter en ansættelse, særligt hvis man ikke vil snyde sig selv. Den halvårlige evaluering af borgere i fleksjob er ren proforma og giver ikke mulighed for nogen reel støtte til virksomheder, som har fleksjobbere ansat. Kommunen sender et afkrydsningsskema, hvor der skal svares på, hvordan det går. Krydser der af, at det går dårligt, sker der imidlertid ikke noget, og henvender en arbejdsgiver sig direkte til en kommune for at fortælle, at det er ved at køre helt skævt, så sker der det, at de får at vide, at kommunen ikke kan hjælpe, fordi vedkommende flekser er jo i job, og der ikke er nogen sagsbehandler til at tage sig af sagen" Problematikken ligger i, at kommunen ikke vil behandle borgere, der er i arbejde, men kun ledige der står i ledigheds køen. Sidst redigeret af Kimse; 03-02-2009 kl. 17:34. |
03-02-2009, 17:48 | #6 |
På vej til at lære K10
|
Det ser ud til at jeg må melde mig ind i hk, for at følge min lønudvikling.
Men inde jeg gør det vil jeg forsøge en gang mere hos kommune. Kommune fastsatte i sin tid min stilling betegnelse, som regnskabsass. Mener selv at det burde være bogholder, det er mig alene der styre bogholderiet, kreditorer. debitorer, lønninger, moms, aflevere slut regnskab til revisor. Det står også i kommunes arbejdsbeskrivelse af mit job. Nu er det således at mindstelønner er højre som bogholder, så det er sikkert med vilje at de har sat mig som regnskabsass. |
03-02-2009, 18:06 | #8 |
Hvor skulle jeg ellers være
|
Ens title på jobbet er ikke altid rigtig overfor den arbejdsfunktion der udføres. Så tjek det op.
Jobbet kan indeholde "ansvar" og kan betyde at der skal gives et kvalifikationstillæg, og muligheder for funktionstillæg findes også. Men det er noget man forhandler sig til, ud over grundlønnen. Meld dig ind og få samme forbund til at tjekke alt for Atp til pensions ordning. Kommune bestemmer hvad de vil give dig, men dette kan ligge langt fra hvad du har ret til efter en overenskomst, tænk hvis du er sat i en forkert stilling betegnelse hvor lønsatsen er 12. men det skulle være lønramme 19. |
03-02-2009, 18:14 | #9 |
På vej til at lære K10
|
Tak...det er lige det jeg gør, som det første i morgen.
Kommunen har nemlig skrevet " med ansvar " Hvis jeg havde jobbet på almendelige betingelser, havde jeg fået kr. 17.00,00 mere om mdr. Nu kan jeg desværre ikke arbejde 37 timer om ugen, kun ca. 20 timer " rygskade " Men jeg for lavet mit arbejde, og lidt til. |
03-02-2009, 18:22 | #10 |
Hvor skulle jeg ellers være
|
(Kan man opnå billiger kontigent hvis man er flexjobber ???)
Somregl kun som ledig, hvis det er muligt. Måske et godt råd. Kontakt HK om rådgivning, hvis de stadig nægter, prøv at kontakte 3F, de er somregl meget nemmer at få i tale. Men undersøg konkret hvem der har indgået overenskomsten. PS så kan 3F eller anden forbund godt forlange at en overenskomst bliver overholdt. Rigtig mange fleksjobber modtager i disse dage en stor efterbetalning (store beløb) på grund af mangel på ansættelsebevis (gælder også hvis de skifter arbejdsfunktion), eller der ikke er indbetalt til en pensionsordning. Grunden kan være mange Sidst redigeret af Kimse; 03-02-2009 kl. 18:26. |
|
|
Lignende emner | ||||
Emner | Emnet er startet af | Forum | Svar | Sidste indlæg |
Voldsom stigning i uligheden i Danmark | gunvor | Politik og Samfund | 3 | 09-09-2011 15:31 |
Voldsom stigning af ledige i Sorø | buster | Politik og Samfund | 1 | 01-09-2011 00:06 |
Stor stigning i sanktioner mod kontanthjælpsmodtagere | buster | Politik og Samfund | 6 | 19-04-2010 16:54 |
Jubii stigning | helle4 | Politik og Samfund | 2 | 19-12-2007 20:21 |