Forskelsbehandling på arbejdamarkedet

[Morto]

Jeg er i praktik, og har været der siden marts, nu er der så opstået uenighed på arbejdet, blandt kollegaerne, om hvorvid jeg skal med til julefrokost. Jeg har været med til sommerfest, men nu mener nogle at jeg ikke skal med til julefrokost. Fordi de kun pljer at være dem der er ansat, og dem som har været ansat det samme år, altså inviterer de dem der evt. er stoppet i løbet af året.
Men nogle mener så stadig ikke jeg skal med.
Er der nogle der kender reglerne her. Man er omfattet af lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet når man er i praktik. Men ved at sige jeg ikke skal med, er det vel forskelsbehandlig???? Eller tager jeg fejl. Der er mange der gerne vil have mig med, men andre sige så at praktikanter ikke skal med, men nu er det jo også sjældent man har en praktikant i så lang tid.

Håber nogle kan hjælpe.