Miste retten til ledighedsydelse

[frup]

Har før haft en tråd om dette, men er nødt til at spørge igen.

Først lige en opridsning af, hvad det drejer sig om:
Jeg har haft fleksjob siden 08 og arbejdet 10 ugentlige timer. I december 2011 blev jeg deltidssygemeldt og arbejdede da 6 timer. Også dette var alt for meget og jeg blev derfor fuldtidssygemeldt pr. 1/2. Kort efter modtog jeg en opsigelse, der træder i kraft pr 1/10.
Jeg skulle egentlig have været startet i en arb.prøvn. med henblik på opstart af fp-ansøgning, men da jeg samtidig afventer et behandlingsforløb i smertecentret, der først starter i december i år, fik jeg med en del tovtrækkeri medhold i, at en arb.prøvn nu ville være spildt (lægekons. har nemlig vurderet at min behandlingsmuligheder ikke er udtømte førend forløbet på s.c. er afsluttet).
Så langt så godt.
Jeg har i dag talt i telefon med den sb, jeg får pr 1/10, når jeg så er ledig. Han siger, at medmindre jeg raskmelder mig til den tid, så er jeg IKKE berettiget til ledighedsydelse.
Jeg sagde, at som jeg læser loven, så er man da som ledig og syg fleksjobber berettiget til ledighedsydelse. Han forklarede at såfremt jeg fortsat er sygemeldt, så vil han være nødt til at starte en rådighedsundersøgelse (som ikke er det samme som en revurding) og der ville man gå tilbage og se på mit sygefravær og udfra det med næsten 100 procent sikkerhed konkludere, at jeg ikke står til rådighed.
Han sagde også, at det ikke nytter noget, at jeg raskmelder mig for så kort tid efter at sygemelde mig, for så ville han igen være nødt til at foretage omtalte undersøgelse.

Det er lige præcis det her, jeg hele tiden har frygtet. I min gamle tråd, var holdningen, at jeg ikke kunne miste retten til ledighedsydelse (altså sålænge jeg gør alt det, jeg bliver bedt om selvfølgelig), men udfra det jeg fik at vide i dag, lyder det altså som om man godt kan.
Jeg sagde at jeg jo ikke kunne blive vurderet for syg til fleksjob men for rask til pension, hvortil han svarede, at jeg jo heller ikke ville miste min fleksjobbevilling, blot retten til ledighedsydelse.

Øv, hvor er jeg bare slået ud lige nu.
Er der nogle gode råd???

Jeg har bedt ham om at sende mig den paragraf han vil vurdere mig på såfremt jeg ikke raskmelder mig.
Nogen der kender den paragraf? Synes jo jeg har læst loven igennem flere gange uden at kunne finde noget.

Kan slet ikke overskue noget lige nu det er jo ikke for sjovt, at jeg har måtte sygemelde mig - endda fra et job, som jeg hele tiden har været så glad for

Hilsen en nedtrykt frup