Jeg har netop blevet ansat i et vikariat.. i den forbindelse var min sagsbehandler på besøg i virksomheden for at lave en kontrakt.
Han spurgte hvad min reelle arbejdsevne var. Jeg er visiteret til flexjob/18 timer pr. uge.. Han lagde lidt ordene i munden på min arbejdsgiver og jeg... altså at jeg skulle sige at min arbejdsevne var mindre f.eks 16 timer. For hvis jeg blev syg, og dermed helt uarbejdsdygtig, ville jeg ikke kunne få nogle penge nogen steder fra., Forstået på den måde, at når jeg havde arbejdet fuldt ud, så var det min egen skyld at jeg blev syg.. Vi har nu indgivet et skøn på, at min effektive arbejdsevne er 16 timer om ugen... Men jeg føler altså, at jeg arbejder 18 timer om ugen
Nogen der ved, hvad betydning det har... ??