|
Alt det andet Her kan du stille de spørgsmål hvis du ikke lige mener at det høre til under fleks, førtidspension eller sygedagpenge dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
|
24-02-2009, 22:41 | #1 | ||||||||||||||||||||
Jeg bor her på K10
|
nedsat funktionsevne - hvornår er den varig?
synes lige at vi alle kan bruge at se svaret på ovenstående.
Der er en person som stiller spørgsmålet til DUHK om hvor længe en funktionsevne skal vare før man kan sige den er varig: http://www.dukh.dk/radgivning/netrad...ionsevne-varig En anden spørger også -hvad er definitionen på varigt nedsat funktionsevne: http://www.dukh.dk/radgivning/netrad...g-varig-nedsat Bemærker mig at DUHK benytter sig af WHO´s handicapkonvention i deres overvejelser: ...Med udgangspunkt i WHOs handicapbegreb, beskriver Schultz i deres lovguide, at begrebet "varig nedsat funktionsevne", angiver relationen mellem en persons nedsatte funktionsevne og mulighederne i det omliggende samfund. DOG stadig ingen regler, love mv at henholde sig til, hmmm... Interessant, apropos vores snak herinde om varig, kronisk mm -ikk´
__________________
http://www.onlineunderskrift.dk/unde...al-afskaffes./ |
||||||||||||||||||||
25-02-2009, 00:07 | #2 |
Jeg bor her på K10
|
Hvis man skal tage udgangspunkt i lov om sygedagpenge, så burde svaret jo kunne findes der, ikke?
Den almindelige varighedsgrænse er på 52 uger, og hvis der IKKE er behandlingsmuligheder osv., så må grænsen være der. Læger bruger begrebet kronisk - og husker jeg rigtigt, så er det 3 måneder. I sygedagpengeloven SKAL der, FØR sygedagpengene udløber, tages stilling til revalidering, fleksjob eller førtidspension. HVIS man IKKE kan gøre det på 52 uger, så giver det jo ingen mening, hvis loven er sådan. ERGO må arbejdsevnen være VARIGT nedsat, hvis der ingen behandlingsmuligheder er, når der max. er gået 52 uger. Men hertil kommer så, HVOR MEGET arbejdsevnen er nedsat. Hjort sagde engang, at man skulle arbejdsprøves osv., FØR sygedagpengene udløber... og det hænger jo også sammen med, at der SKAL tages stilling til revalidering, fleks eller pension... OG at der i Ankestyrelsen flere gange er truffet afgørelser om, at der SKAL være arbejdsprøvet. Så hvis man IKKE er arbejdsprøvet på de 52 uger, er det kommunalt SMØL... for langsom sagsbehandling.
__________________
Hjort siger: "Det skal kunne betale sig at arbejde." Men siger IKKE for HVEM? Zuza "The way my luck is running, if I was a politician I would be honest." Rodney Dangerfield |
25-02-2009, 00:18 | #3 |
Ved at vænne sig til K10
Tilmeldingsdato: 24-02 2009
Indlæg: 15
Styrke: 16 |
Jeg har oplevet at kommunen ignorerer alle interne frister og lovmæssige frister. Hvad sker der hvis man ikke når at blive arbejdsprøvet, eller der ikke når at blive taget stilling til det?. Kan man så få sin sygedagpengeperiode forlænget?
|
25-02-2009, 00:30 | #4 |
Jeg bor her på K10
|
Du kan skrive følgende noget i denne retning til din kommune:
"Som jeg forstår af sygedagpengeloven, så SKAL kommunen tage stilling til, om jeg skal revalideres, have fleksjob eller pension, FØR mine sygedagpenge udløber. Som jeg ligeledes har forstået ved loven, så SKAL jeg arbejdsprøves, FØR kommunen kan tage stilling til, om jeg skal revalideres, have fleksjob eller pension. Jeg vil derfor rykke for at blive arbejdsprøvet snarest muligt, således at kommunen kan tage stilling, jvf. loven, til, hvilket forsørgelsesgrundlag jeg har, når de 52 uger er gået, da jeg er rask nok til arbejdsprøvning, men for syg til ordinær beskæftigelse. Jeg har været revalideret, og det var ikke tilstrækkeligt for mig til at opnå beskæftigelse på det ordinære arbejdsmarked. Jeg vil gerne søge om at blive tilkendt fleksjob, og som jeg kan se på andre kommuners hjemmesider, så er der en sagsbehandlingstid på cirka 3 måneder."
__________________
Hjort siger: "Det skal kunne betale sig at arbejde." Men siger IKKE for HVEM? Zuza "The way my luck is running, if I was a politician I would be honest." Rodney Dangerfield |
25-02-2009, 00:32 | #5 | |
Gæst
Indlæg: n/a
|
Bibliotricen så skal du ind og have fat i sygedagpengeloven og det der står her
Citat:
Men inden det kommer så langt så ville jeg hvis jeg var dig sørge for hele tiden at rykke og rykke og atter rykke på den måde står du meget stærkere ved en evt anke du kan dokumentere at kommune helt bevidst sylter din sag, lige som jeg hvis det var mig ville skrive en klage over sagsbehandling til kommunalbestyrelse og borgmester .... ved man at de negligere ens rettigheder så sid ikke med hænderne i skødet og vent , men sørg for at rykke og dokumentere deres rod hele tiden |
|
25-02-2009, 00:41 | #6 |
Ved at vænne sig til K10
Tilmeldingsdato: 24-02 2009
Indlæg: 15
Styrke: 16 |
wow tak for dine svar. Ja jeg rykker også på livet løs. Jeg har ikke set en sagsbehandler siden april men har ringet utallige gange og er pt uden sagsbehandler. Det er simpelthen så frustrerende. Men jeg har haft fat i Borgerrådgiveren og han har nu skaffet mig kontakt og så hiver jeg fat i ham igen hvis der skulle komme flere problemer - men han kan vist ikke gøre så meget i forhold til afgørelserne.
|
25-02-2009, 00:52 | #7 |
Gæst
Indlæg: n/a
|
Bibliotricen nej det kan godt engang imellem føles som at banke i en stor fed våd dyne når det kommer til at råbe de kommuner op , det er også derfor det er ekstremt vigtigt at have dokumentation for hvor længe man har prøvet , jeg har selv været sygemeldt over et år inden nogen gad at tage en samtale med mig ...
Jeg har i alt den tid skrevet jævnligt til dem hvor jeg har oplyst dem om hvordan det skulle foregå i følge loven hvis de da overholdt den .. det gjorde at da de endelig kom igang ja der havde jeg været sygemeldt i et år , men tiden talte først fra det første møde med sagsbehandler ... og jo mere du kan dokumentere jo større chance i en anke sag |
25-02-2009, 00:59 | #8 |
Ved at vænne sig til K10
Tilmeldingsdato: 24-02 2009
Indlæg: 15
Styrke: 16 |
Jeg har gemt mine mails til kommunen og har nu en kopi af min sag, og så har jeg en skriftlig beklagelse fra kommunen over at de ikke har gjort noget ved sagen, så der er masser af beviser for at jeg har været til rådighed og gjort mit til at sagen kunne glide ordentligt. Så jeg føler jeg har en sag - men man ved dælme aldrig!
|
25-02-2009, 01:28 | #9 |
Gæst
Indlæg: n/a
|
Bibliotricen nej det har du helt ret i bedst som man tror det hele går og man har sit på det tørre så kan der ske alt , intet er sikkert i det kommunale system for dagen er over
Men lyder som om du har alt hvad du kan have i orden , i orden og så kan man kun håbe på det bedste Held og lykke med det hele ... |
|
|
Lignende emner | ||||
Emner | Emnet er startet af | Forum | Svar | Sidste indlæg |
hvornår træder nedsat udbetaling i kraft ? | roboman1974 | Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003 | 0 | 06-05-2013 12:54 |
Funktionsevne nedsat ubetydeligt? | BubberDK | Alt det andet | 46 | 24-05-2012 13:11 |
Hjælp ang varig nedsat arbejdsevne | mor2 | Spørgsmål ang fleksjob | 35 | 18-04-2012 09:51 |
Hvornår er arbejdsevnen nedsat nok til at få fleksjob? | piglet | Spørgsmål ang fleksjob | 10 | 09-12-2010 00:37 |
Hvornår er alle behandlingsmuligheder udtømte og lidelsen varig ? | Enteneller | Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003 | 31 | 19-07-2010 22:29 |