|
Alt det andet Her kan du stille de spørgsmål hvis du ikke lige mener at det høre til under fleks, førtidspension eller sygedagpenge dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
22-09-2013, 22:03 | #1 |
På vej til at lære K10
Tilmeldingsdato: 22-09 2013
Indlæg: 2
Styrke: 0 |
Arbejdsskade / Fleksjob / Forsikring
Kære Alle
Er ny på forumet. Som iøvrigt er meget informativ og mange hjælpsom bruger. Jeg har et spørgsmål håber nogen kan svare på det. Jeg bor i malmø og arbejder i denmark. Var involveret i biluheld for 2 år siden på vej til arbejdet på dansk side af broen. Har fået fleksjob. Nu til spørgsmål: Jeg ved at til og fra arbejdet ikke betraktes som arbejdskade i Dk men gøres i SE. Fleksjob findes ikke i sverige Hvilken regler høre man under når det gælder erstatning. Er det svenske eller danske ? Hvis det er svenske så skal det også betale for arbejdskade efter min mening. Jeg arbejder 14 timer om ugen. Så skal det betale for resten af timeren. Selvom jeg få fulde løn på grund af fleksjob. Ellers skal det også betragte min skade som arbejdskade. Håber i forstå hvad jeg mener ellers må jeg prøve igen. |
23-09-2013, 09:13 | #2 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 14-12 2007
Indlæg: 4.289
Styrke: 21 |
Prøv at kontakte arbejdsskadestyrelsen i DK alternativt evt private forsikringer. Nok svært at få det bedste fra begge lande.
|
23-09-2013, 10:38 | #3 |
Elsker at være her på K10
Tilmeldingsdato: 14-08 2012
Indlæg: 59
Styrke: 13 |
Arbejdsskade
Hvis du arbejder i Danmark, er du måske medlem af en fagforening. De har ofte tilknyttet en socialrådgiver, der tager sig af arbejdsskadesager.
|
23-09-2013, 10:53 | #4 | |
På vej til at lære K10
Tilmeldingsdato: 22-09 2013
Indlæg: 2
Styrke: 0 |
Citat:
Handler ikke om at få det bedste ud af begge land men derimod hvad er rigtigt og forkert. Dette er ikke arbejdsskade ifølge arbejdskadestyrelsen i DK. Fordi til og fra arbejd er på eget ansvar med mindre man opgaver for arbejdsgiver under vejs |
|
23-09-2013, 11:11 | #5 |
Moderator
Tilmeldingsdato: 08-12 2005
Lokation: Dragør Danmark
Indlæg: 12.084
Styrke: 34 |
Velkommen til....
Kære Roni.
Umiddelbart, vil jeg mene at det de danske regler du følger, men her er det ikke nok at tro, men at vide med dokumentation. http://www.ast.dk/artikler/default.asp?page=1805 http://www.bronderslev.dk/Borger/Bol...lISverige.aspx https://www.rk.dk/ny-rk/uddannelse-o.../sygedagpenge/ Hvis du arbejder i Øresundsregionen Danmark og Sverige har indgået en Øresundsaftale om social sikring for Øresundsregionen. Efter aftalen kan du være omfattet af dansk social sikring, selvom du efter reglerne er omfattet af svensk social sikring. Det forudsætter, at Udbetaling Danmark og Försäkringskassan i Sverige indgår en individuel aftale om social sikring for dig. Du kan søge om dansk social sikring, hvis du bor i Sverige og arbejder i Danmark for en dansk arbejdsgiver, og samtidig arbejder mindst 25 pct. af din arbejdstid fra hjemmet i Sverige for din danske arbejdsgiver. Dit hjemmearbejde i Sverige må dog ikke overstige 50 pct. af den samlede arbejdstid. Hvis du arbejder mindre end 25 procent i Sverige, er det ikke nødvendigt at indgå en individuel aftale om dansk social sikring. Du skal dog kontakte Försäkringskassan, som skal tage stilling til, i hvilket land du skal være socialt sikret. Sådan søger du om ret til dansk social sikring Se også Øresundsaftalen. Hilsen Peter |
|
|
Lignende emner | ||||
Emner | Emnet er startet af | Forum | Svar | Sidste indlæg |
Ansat i fleksjob fik arbejdsskade | Susanne 53 | Spørgsmål ang fleksjob | 10 | 21-09-2018 16:38 |
forsikring ved fleksjob | lisgb | Spørgsmål ang fleksjob | 5 | 18-03-2010 17:17 |
TAE forsikring og fleksjob. | dorthe76 | Spørgsmål ang fleksjob | 12 | 16-03-2010 14:46 |
TAE Forsikring og fleksjob. | dorthe76 | Alt det andet | 4 | 23-02-2010 11:47 |
Hjælp forsikring -arbejdsskade | jomfruen | Alt det andet | 4 | 08-01-2009 19:47 |