Kan det være rigtigt?

[bianca]

Jeg har et spørgsmål som jeg håber nogen kan svarer mig på. Jeg blev i januar08 sygemeldt fra mit arbejde og fik sygedagpenge året ud, men startede i arbejdsprøvning dec 08. Jeg overgik så til revalideringen og fortsatte arbejdsprøvningen hele 09 - startede med få timer og så skulle timerne sættes op for at finde ud af hvor mange jeg kunne holde til ugentligt. Jeg fik det værre og værre des flere timer jeg fik og havde en del sygedage. I sommeren 09 indstillede kommunen mig til fleksjob, jeg fortsatte min arbejdsprøvning. I august måned 09 får jeg den besked, at da jeg ikke kan klare min arbejdsprøvning 37 timer ugentligt skal jeg over på kontanthjælp og det kommer jeg så. Jeg får i dec 09 tilkendt fleksjob 20 timer ugentligt. Men da jeg var på kontanthjælp da jeg fik bevilliget fleksjob, skulle jeg skulle fortsætte på den ydelse. Kan det være rigtigt, at man må fjerne revalideringsydelsen mens man er i arbejdsprøvning og sættes over på kontanthjælp fordi man ikke kan arbejde fuldtid? Kunne jeg have arbejdet 37 timer i min arbejdsprøvning, så kunne jeg NOK også have været tilbage til mit tidligere job på ordinære vilkår. Der er en grund til, at det hedder arbejdsprøvning Håber nogle kan hjælpe mig, for jeg har lyst til at klage over dette.