Arbejdsgiver har planer om at opsige mig .

[Missemor]

Hejsa sidder her og ved ikke lige hvad jeg skal stille op .
Jeg har været i fleksjob 25 timer om ugen og ansat 2,5 år , sidste år faldt jeg på jobbet og brætkkede min arm og var væk små 6 uger, har så ligget med en gang lungebetændelse i sommers.
Nu har jeg så været sygmeldt 8 uger pga stress og nedtur ( tildels grundet den madordning altid brok og kritik)
Jeg er et sted hvor jeg gør rent og laver frokost til 10 personer , gik ned med posstress drepp ( grunden til mit fleks)og måtte på beroligende piller hvilket gør jeg ikke har kunne passe mit job med indkøb mm , må ikke køre bil og har angst så har ikke kunne handle ind .
Jeg har de seneste 14 dage sagt jeg gerne vil tilbage deltid på rengøringen( selvom jeg ikke er rask men er bange for de fyre mig den dag jeg når 120 dage) , men min arbejdsgiver har sagt der er bestilt smad og reng året ud så det var ikke nødvendigt, men jeg gerne måtte komme ud de timer jeg kan ude at raskmelde mig , så dum jeg er har jeg været der ude er jo bange for at midste jobbet ,
Har så fået af interne kilder afvide de går og venter på 120 sygedage så de kan fyre mig og slippe med en mdr opsigelse og ikke de 4 som jeg ellers har .
Nu aner jeg simpelhen ikke hvad jeg skal gøre ,, delvis raskmelding er de jo helt sikker ikke interserret i da jeg så skal have 4 mdr opsigelse .
Tør ikke spørge min chef om der er hold i det jeg har hørt , men vedkommende der informerede mig kunne fortælle de har undersøgt madordninger udefra og vil ikke opsige vikar rengøringen ( til mig siger de det er fordi jeg er for ustabil endnu) Så har jeg siddet og læst som en gal her ,,hvad kan betale sig for mig at gøre uden at komme i klemme .?? Har jeg ret til at fortsætte på sygdagpenge hvis de fyre mig under sygdom ??Var på kontanthjælp før jeg kom i fleksjob og ved godt jeg så efter 9 mdr er berettigtet til ledighedydelse , men ville gerne vide om jeg hvis bliver fyret kommer på sygdagpenge eller ryger på ledighedydelse selvom jeg stadivæk er sygmeldt .
Tør virkelig ikke smide benzin på bålet ude på jobbet , for tænk hvis jeg gør ondt værre ,,men er overbevist om de kilder jeg har det fra er ærlige.. synes ikke de skal slippe med 1 mdr når det er noget de går og planlægger , men vil heller ikke bare gå og vente , mener godt selv jeg kan klare reng, de timer om dagen .Det er noget værre rod det her .. i mandags var jeg til sygsamtale med min sagsbahnadler som var super sød , og ved hun har talt med min chef , jeg ved ikke hvad de har talt om da jeg selv måtte spørge ind til om hun havde haft ringet, det svarede de nede i omstillingen ja til . Har faktisk som sagerne står mest lyst til at få den fyreseddel men bare ikke på den måde de kan slippe afsted med det på ... mit største problem er om jeg jeg er berettigtet til at forblive på sygedagpenge for er slet ikke rask ,doper mig med piller for at komme ud og bevise jeg godt kan møde selvom jeg er sygemeldt og så får men den viden i går om de bare går og holder mig hen ,,vil heller ikke udgive mine kilder der ude for så kommer vedkommende jo i klemme .... pleas hjæp .....