Refusionsregler for flexjob

[Demo]

Jeg er efterhånden kommet i tvivl om hvor stor en del af min løn som flexjobber der er refusionsudløsende, min jobkonsulent ( det paphovede ) siger at det kun er mindstelønnen indenfor mit fagområde HK-Butik, men den hopper jeg ikke på.
Jeg kan huske da jeg var i ulønnet praktik som jobkonsulent for en af de private aktører, og der lavede vi ofte lokalaftaler ( med et fagforbund ) som ofte kun gjaldt en enkelt medarbejder, der derved opnåede at hele den aftalte løn var refusionsudløsende, jeg har desuden været med til at vi fik kommunen til at vurdere hvor meget det pågældende job vanligvis indebar af løn og den gik også igennem, nogen gange.

Mit spørgsmål er har praksis ændret sig så det kun er den overenskomstmæssige løn der er refusionsudløsende eller hvad ?

Demo