K10 - Flexjob & Førtidspension
 

Gå tilbage   K10 - Flexjob & Førtidspension > Sagsformidler hjørnet > Alt det andet

Forum Kategorier Forum Regler Om K10 og Info om Cookies Hjælp til Forum Brug

Alt det andet Her kan du stille de spørgsmål hvis du ikke lige mener at det høre til under fleks, førtidspension eller sygedagpenge dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik

 
 
Emne Værktøjer Visningsmetode
Gammel 19-03-2011, 03:12   #1
lola44
Hvor skulle jeg ellers være
 
Tilmeldingsdato: 04-12 2009
Lokation: Viborg
Alder: 42
Indlæg: 165
Blog Indlæg: 5
Styrke: 15
lola44 er ny på vejen
Hvor "fræk" kan man tillade sig at være?

Hej k10.
Nu har jeg langt om længe modtaget afmeldingsskrivelsen fra Reva, som falder 100% ud som jeg gerne ville have det.

Der står ting som: ubetydelig arbejdsevne, ingen mulighed for at komme på arbejdsmarkedet selv med mange skåne hensyn, ingen behandlingsmuligheder, tilstanden er kronisk og varig, meget stærkt nedsat funktionsevne, invaliderende smerter, fraråder kraftigt hård styrketræning, tunge løft, ingen gentagne bevægelser, Reva teamet anbefaler pension.

Så langt så godt, men så kommer problemet med at få min sagsbehandler i tale, der blev indkaldt til møde for at gennemgå afmeldingsskrivelsen på reva d. 22/2, 5 min før mødet melder min sagsbehandler afbud, med lovning om at hun indkalder mig til et møde hurtigst muligt.

3 dage efter modtager jeg den renskrevet afmeldingsskrivelse, efter ydeligere 8 dage forsøger jeg at ringe hende op og får lagt den første besked, først i mandags efter 2 beskeder og 5 opkald får jeg fat i hende.

Hun fortæller at hun har gennemlæst den 31 sider lange skrivelse og hun er gået i gang med pensions ansøgnings forberedelser, dvs at hun sagde at nu skulle hun til at lave min resurceprofil og klippe og klistre det fra afmeldingsskrivelsen ind i.

Undrende spørger jeg hende så om hun ikke allerede var begyndt på resurceprofilen, som jeg gav hende mit udkast af tilbage i oktober, hvor hun højt og helligt lovede mig at den ville hun have på begyndt inden hun stoppede 30 dec (hun er siden blevet forlænget til 30 juni), jamen ih og åh og hun havde jo så travlt...

Der sagde jeg til hende (pænt pakket ind) at det kan være rigtigt, at jeg skal vente i ydeligere antal mdr, fordi hun ikke gør sit arbejde (synes at 5 mdr må være tid nok til at lave en resurceprofil).

jeg spørger til hvad der skal ske nu og hun siger at når hun er færdig med resurceprofilen, vil hun indkalde til et møde hvor der skal udfyldes et spørgeskema som skal sendes med til pensionsteamet, derfra starter min ftp ansøgning officielt, der lover hun så igen at jeg nok skal få svar på ansøgningen inden sommer og inden hun stopper.

Jeg har ikke tænkt mig bare og vente uden opfølgning, men ringe til hende ofte for at presse lidt på med den resurceprofil, men hvor fræk kan man tillade sig at være?, planen var at give hende knap 14 dage inden jeg ringer igen, derefter en gang om ugen indtil den er færdig, er det at presse for meget eller skal jeg ringe oftere?.

En ting mere, hvor stor chance har jeg for at få ftp i første hug?
lola44 er ikke logget ind   Besvar med citat
 


Regler for indlæg
Du må ikke lave nye tråde
Du må ikke besvare indlæg
Du må ikke vedhæfte filer
Du må ikke redigere dine indlæg

BB code er Til
Smilies er Til
[IMG]kode er Til
HTML-kode er Fra

Gå til forum

Lignende emner
Emner Emnet er startet af Forum Svar Sidste indlæg
Det er billigere at ikke være "reelt enlig" Abraxus Politik og Samfund 5 26-01-2013 16:57
Kan en "moderne" politiker være et godt menneske? Tante Ana Politik og Samfund 1 06-12-2011 22:01
Vil du være med til at helbrede "Det syge system" CHNEVIDE Politik og Samfund 16 04-09-2011 18:46
Det kræver sku sin "mand" at være sygemeldt Lille mig Spørgsmål ang fleksjob 6 17-09-2010 20:08
Festival for "udstødte" -"halvstødte" - sagsbehandlere og andet "godtfolk" klarkurs Alt det andet 24 18-03-2010 22:25




Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 06:58.


Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension