Fleksjob bevilling

[simsons]

I henhold til den nye fleksjobreform vil jeg høre:

Jeg står overfor afgørelse vedr. visitering til fleksjob. Jeg har i tidligere tråd fortalt jeg frygter, at få sat timetallet for højt, da jeg kan have flere sygedage / ikke funktionelle dage i træk.

Spørger igen I andre som har fleksjob, eller kendskab hertil:

Hvis jeg eksempelvis kan arbejde for en arbejdsgiver 10 timer i en uge - 2 timer i en anden uge og 1 time i en tredje uge - tænker jeg det vil være mest hensigtsmæssigt ikke at få sat timeantallet højere end 10 timer ugeligt.

Jeg ved godt at arbejdsgiver kun betaler for de effektive arbejdstimer.

Vil det sige at med de nye fleksvilkår, vil arbejdsgiveren så kunne betale for de gennemsnitlige timer på en måned, så det er forskelligt fra uge til uge (måned til måned) hvor meget jeg kommer til at arbejde? Altså så kommunen supplerer forskelligt fra måned til måned?

Eller skal jeg stå til rådighed de 10-12 timer ugeligt, hvis det er det jeg får bevilliget, og så skal jeg melde mig syg, hvis jeg kun har kunne arbejde 2 timer i en uge.?

Med andre ord hvad gør jeg, når jeg ikke kan garantere, hvor meget jeg kan arbejde pr dag / pr uge (men har erfaret via arbejdsprøvninger at 10 timer var maximalt).?