![]() |
|
Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
![]() |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
![]() |
#1 |
Elsker at være her på K10
Tilmeldingsdato: 31-07 2010
Indlæg: 53
Styrke: 15 ![]() |
Fleksjob - varierende arbejdsevne
Jeg er bevilliget fleksjob blandt andet pga. af en eksemproblematik.
Jeg er skønnet til at kunne arbejde et mindre antal timer om ugen. Nu er det sådan at jeg især om vinteren har svære periode med eksem, betændelsestilstande og hævet led. Der er mit behov mest af alt at have så lidt arbejde som muligt (til tider slet ikke noget) - da udbrudende kan være konstante og smertefulde med behov for ro/ophealing. I bedre perioder (om sommeren) kan jeg omvendt arbejde mere end de mindre antal timer jeg er skønnet til. Det vil sige jeg har en varierende arbejdsevne. Der er måske nogen som tænker - jamen det er jo bare at få skrevet ind i din arbejdsevnevurdering - men kommunen har været meget stringente med at vurdere min arbejdstid på basis af et ugentligt skøn. Men sådan fungerer min lidelse bare ikke ift. hvad jeg evner at arbejde pr uge. Er der nogen på k10 som er i en lignede situation hvor du/I har perioder med meget lav eller ingen arbejdsevne og perioder hvor du/I kan bidrage med mere. Og hvordan er den situation blevet håndteret af jeres kommune og eller arbejdsgiver? |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Hjemmevant på K10
Tilmeldingsdato: 02-10 2014
Lokation: Sjælland
Indlæg: 232
Styrke: 10 ![]() |
Svingende arbejdsevne.
Jeg har gigt og som følge af dette flere smerter om vinteren, som bevirker at jeg udtrættes hurtigere og dermed har en lavere funktionsevne. Min arbejdsgiver sagde ved ansættelsessamtalen, at jeg måtte melde mig syg ved behov og at det var helt i orden. Der er ikke skrevet noget om det i ansættelseskontrakten men i kommunens journal er nævnt som skånebehov: behov for et temperet klima. Jeg har været ansat 1 vinter indtil videre og har ikke haft gjort brug af sygedage men det har også været en mild vinter. Noget andet er, om der ville være forståelse for mange sygedage, hvis en vinter er streng og lang. |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Hjemmevant på K10
Tilmeldingsdato: 19-05 2014
Lokation: Frederiksberg
Alder: 58
Indlæg: 239
Styrke: 11 ![]() |
De kan ikke bare vurdere din arbejdsevne på baggrund af 'et skøn'.
Meningen, med at sende dig i arbejdsprøvning, er, at finde ud af hvor meget du kan arbejde, og om der skal tages særlige hensyn til dig ude i en virksomhed.
__________________
Rebecca.And stikker sit næb i alt |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Ved at vænne sig til K10
Tilmeldingsdato: 05-12 2012
Indlæg: 19
Styrke: 12 ![]() |
Det er på den nye reform muligt at blive ansat "på varierende antal timer".
Så risikerer arbejdsgiveren ikke noget, da han/hun kun skal betale for de timer du har arbejdet i pågældende måned. |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | |
Elsker at være her på K10
Tilmeldingsdato: 31-07 2010
Indlæg: 53
Styrke: 15 ![]() |
Citat:
Tak for jeres beskeder. Jacks - Jeg har også varierende antal timer. Jeg har et job med kontrakt på 2-5 timer ugentligt. Et andet job jeg har, er som tilkaldevagt. Det vil sige jeg kan stille mig til rådighed for flere timer når jeg har det godt (ikke har sygdomsudbrud). Det som jeg godt kunne tænke mig set udfra min helbredsmæssige situation, er alene at have de vagter hvor jeg kan stille mig til rådighed. På den måde vil jeg ikke være afhængig af at skulle opfylde et bestemt antal timer pr uge, men eksempelvis arbejde en uge 8 timer og være arbejdsfri de næste tre uger, hvor kroppen kan få den nødvendige ro, for at mindske udbrud især i kolde og fugtige perioder. Ved at jeg skal opfylde de 2-5 timer i det ene job om ugen, er der et konstant pres på at skulle præstere. Omvendt vil det også være et pres at skulle melde mig syg i jobbet som jeg har på 2-5 timer ugentligt, for det vil let kunne koste en mig en fyring. Som Fleksjobber skriver: "Noget andet er, om der ville være forståelse for mange sygedage, hvis en vinter er streng og lang." Tak for delling af din situation Fleksjobber. Rebecca.And - Jo, jeg har fået et "skøn" i forhold til vurdering af antal timer jeg kan arbejde. Et er skånehensyn som er beskrevet i en arbejdsevnevurdering -et andet er at arbejdsevnen godt kan variere, selvom der tages hensyn til skånebehov. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Ved at vænne sig til K10
Tilmeldingsdato: 05-12 2012
Indlæg: 19
Styrke: 12 ![]() |
I min kontrakt er jeg udelukkende ansat på varierende antal timer. Altså umiddelbart ikke noget minimumskrav.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | |
Elsker at være her på K10
Tilmeldingsdato: 31-07 2010
Indlæg: 53
Styrke: 15 ![]() |
Citat:
Kan du fordele timerne sådan at du kan have arbejdsfrie uger, så det samlede timeantal bliver opgjort pr måned? |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Ved at vænne sig til K10
Tilmeldingsdato: 05-12 2012
Indlæg: 19
Styrke: 12 ![]() |
Sådan set ved kommunen ikke hvordan mine timer er fordelt.
Jeg melder antal timer jeg har haft hver den 20. i en måned til min arbejdsgiver, som udbetaler løn ud fra det. Kommunen kan således bare se antallet af timer i pågældende periode, og regulerer flekstilskuddet ud fra det (i den efterfølgende måned). |
![]() |
![]() |
![]() |
#9 | |
Elsker at være her på K10
Tilmeldingsdato: 31-07 2010
Indlæg: 53
Styrke: 15 ![]() |
Citat:
Men kan kommunen ikke via deres system, indhente oplysninger om hvordan timerne er fordelt ugentligt? Du glemte at svare på hvor mange timer du har ca fra og til pr uge og om du arbejder hver uge, eller kan/må have arbejdefrie uge(r) på en måned? Mvh Mika |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 | |
Talknuseren
Tilmeldingsdato: 27-02 2011
Lokation: Lolland
Alder: 67
Indlæg: 1.272
Styrke: 15 ![]() |
Citat:
Jeg kan sende dig en nem billedanvisning på hvordan du selv ser hvad kommunen ser på din Skat.dk. Men smid mig en mail på [email protected] så får du de 3 nemme trin retur ![]() Mvh Mikael Sidst redigeret af mik16; 23-04-2015 kl. 13:04. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
|
|