Der ER lys for enden af tunnelen!!!!

[hutti]

Hej alle I dejlige mennesker!!!

Det er en måned siden jeg sidst har været inde og kigge,- jeg har haft så travlt og jeg er så lykkelig!

Efter at have hængt fast i systemet i over 4 år, har det hele løst sig nu.

Jeg har Ushers Syndrom,- en genetisk sygdom som bevirker at jeg har et kombineret syns- og hørehandicap. Jeg er i dag i den kategori der hedder døvblindbleven.

Jeg kan "høre" idag takket være CI operation og jeg kan "se", omend det er med store vanskeligheder! Jeg må ikke køre bil, kan ikke færdes på egen hånd i mørke ej heller hvis der er for meget lys. Skvatter over ting og sager og vælter kopper osv. Har tunnelsyn, men okay nærsyn. Er mørkeblind, lysfølsom, har nedsat kontrastsyn osv osv osv.

Alle disse vanskeligheder kunne mine skiftende sagsbehandler igennem årene ikke altid lige se det store problem i. Den ene mente sågar at jeg bare kunne få job som rengøringskone i en bank efter lukketid. Så skulle jeg ikke snakke,se eller høre......
Den sidste opgav og skyndte sig at få mig ud af sygedagpenge systemet.

Her vil jeg gerne skelne meget kraftigt mellem sagsbehandlere og jobkonsulenter,- for der er meget stor forskel på hvordan de griber det an.

Jeg har kun mødt jobkonsulenter der har været ydmyge over for mit handicap og har gjort alt hvad de kunne for at hente eksperter ind i kampen, lave arbejdsprøvninger der matchede så godt som muligt.

Ingen har været i tvivl om at der intet er galt kognitivt og har kæmpet for at jeg skulle lave meningsfyldt arbejde.

Sagsbehandlere arbejdede på at få mig ud i ufaglært arbejde og jobkonsulenter samt andre konsulenter arbejdede på at ejg skulle lave noget der var i tråd med min uddannelse og kompetencer.

Da jeg røg på kontanthjælp i foråret valgte jeg at fortsætte min afprøvning på ingen forsørgelse(er gift) simpelthen fordi jeg vidste at jeg var berettiget til en eller anden form for hjælp på den ene eller anden måde. Jeg fik afslag på fleks med begrundelsen at ikke alle muligheder var udtømte. Jeg var ikke afprøvet med alle relevante hjælpemidler osv.

Startede ny afprøvning i august hvor den skulle have alt hvad den kunne trække med hjælpemidler.

Samtidigt blev jeg inviteret til at deltage i en konference på castberggård som omhandlede kommunalreformen her 2 år efter og hvordan virkeligheden så ud for mange. Jeg blev videointerviewet og videoen indgik i en case med efterfølgende paneldebat.

Hvis jeg havde vist hvor stærke reaktioner der ville være kommet så havde jeg gjort det for mange år siden.....Det gav dønninger langt ud over hvad jeg havde forventet.

Jeg blev efterfølgende kontaktet fra hid og did, men var emget tilbageholdende med hvad jeg deltog i, da min sag stadigt kørte og jeg ville nødigt brænde nallerne. Men hvorom alting så var de en virksomhedskonsulent med fra min egen kommune.

Han fik efterfølgende fat i min jobkonsulent og bad om at måtte få et møde med os og mit praktiksted da han havde nogle forslag.

På mødet fremsatte han muligheden for personlig assistance, hjælpemidler og
§56. Da han var færdig følte jeg at jeg havde fået smidt en pose guld efter mig. Han gjorde det meget attraktivt for en en arbejdsgiver at ansætte mig.
Og det var praktikstedet da også interesseret i, men jeg var ikke helt sikker.

Jeg bad om et nyt møde med virksomhedskonsulentetn hvor min mand deltog,- jeg havde behov for at få uddybet noget om den der ordning. Det kunne næsten ikke passe at det var så godt som det lød.

Da vi kom til mødet, blev det ikke til så mange spørgsmål, for han indledte faktisk med at tilbyde mig et job som virksomhedskonsulent, hvor jeg skulle indgå i det team sammen med ham og en anden, der tager sig af bevilling af personlig assistance og hjælpemidler.

Jeg blev pr. 1.11. ansat i Odense Kommune som virksomhedskonsulent/handicapkonsulent, hvor jeg skal varetage bevilling, rådgivning og vejledning, til borgere, virksomheder og ansatte i forvaltningen om det at have handicappede/syge i arbejde med hjælpemidler og personlig assistance.
Jeg er ansat med personlig assistance og hjælpemidler på fuld tid. Det med tiden troede ejg ville blive et stort problem da det har været det i mine afprøvninger, men da jeg har nogen til at gøre det som jeg ikke kan, så giver det mig energi til at gøre det jeg kan.

Det er nemlig sådan at man ikke kan få tildelt fleksjob uden at have afprøvet disse ting og det ved de færreste sagsbehandlere. De kender ikke kompensationslovgivningen. Men det gør jeg!

Så kære venner jeg opfordrer alle jer der søger om fleks at I ikke opgiver men sikrer jer og sørger for at disse ting ER afprøvet.


Det blev en lang fortælling, men jeg håber I er med endnu!

Jeg finder lige et link til kompensationslovgivningen og ligger den ind her

Fortsat god dag til alle

kh heidi

her er et link fra rets-info, hvor selve lovteksten er formuleret.

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=125905



dette link fra arbejdsmarkedesstyrelsen er forsynet med nogle eksempler

http://www.ams.dk/Reformer-og-indsat...ende-ordn.aspx

http://www.ams.dk/Reformer-og-indsat...spx?sc_lang=da