Fælles klage over Jobcenter Musvaagevejs visitationsteam - Side 8 - K10

Carmen · 14-08-2011, 18:59

Citat:

Oprindeligt indsendt af nitouche

indgav ansøgning januar 07, som åbenbart blev væk. Indgav ny 18/7-07, underskrev denne samt samtykke.

Nitouche, var det en § 17 på FORELIGGENDE dokumentationsgrundlag, du indgav januar 2007?

nitouche · 15-08-2011, 12:30

Citat:

Oprindeligt indsendt af Carmen

Nitouche, var det en § 17 på FORELIGGENDE dokumentationsgrundlag, du indgav januar 2007?

Hej Carmen,
den ansøgning jeg underskrev, er blanket nr. FØP/BIF konc. nr.1 (01.06)
Der står: "Henvendelse om førtidspension i forhold til alle de muligheder, der findes for at yde hjælp efter den sociale lovgivning jf. pensionslovens § 17, stk. 1, 1. punktum. og § 18"

Hilsen nitouche

nitouche · 15-08-2011, 12:32

Carmen:
glemte lige...efter dette sendte Jobcenter mig så til div. undersøgelser, som jeg skrev *S*

Carmen · 15-08-2011, 18:12

Citat:

Oprindeligt indsendt af nitouche

Hej Carmen,
den ansøgning jeg underskrev, er blanket nr. FØP/BIF konc. nr.1 (01.06)
Der står: "Henvendelse om førtidspension i forhold til alle de muligheder, der findes for at yde hjælp efter den sociale lovgivning jf. pensionslovens § 17, stk. 1, 1. punktum. og § 18"

Hilsen nitouche

...så vidt jeg kan se - er ikke jurist - så blander man to paragraffer på det skema (har lige været inde og tjekke i pensionsloven), som "legaliserer", at man trækker sagen i langdrag og borger over Visitationsteam...

...håber nogen paragrafstærke kommer til og korrigerer, hvis jeg konkluderer forkert!

Nitouche, du havde husket at sige, at rigtig meget nyt blev indhentet efter din FP-ansøgning :-)

nitouche · 15-08-2011, 18:19

Citat:

Oprindeligt indsendt af Carmen

...så vidt jeg kan se - er ikke jurist - så blander man to paragraffer på det skema (har lige været inde og tjekke i pensionsloven), som "legaliserer", at man trækker sagen i langdrag og borger over Visitationsteam...

...håber nogen paragrafstærke kommer til og korrigerer, hvis jeg konkluderer forkert!

Nitouche, du havde husket at sige, at rigtig meget nyt blev indhentet efter din FP-ansøgning :-)

Okay, ja jeg er ikke så meget inde i det med paragraffer, troede bare at man søgte en FP. Så kan jeg bedre forstå, at det tog mere end 2 år med undersøgelser og samtaler før "partshøring" og oversendelse til Socialforvaltningen...som så afslog. Der står intet i de papirer jeg har fået i agtindsigten, at en lægekonsulent har udtalt noget. Det virker som om, man bare har truffet en afgørelse om IKKE at påbegynde en sag og uden min læges udtalelse. Det kom så først EFTER jeg har sloges med sagsbehandler i nu godt 2 år efter "praktik" (arbejdsprøvning via anden aktør) og skulle være overleveret i Fleksteam...har ikke hørt et ord siden et møde med sagsbehandler først i marts i år......

østerbro · 15-08-2011, 20:12

jeg klager over, at jobcenter Musvågevej ikke sender §17.1.3 anmodninger om førtidspension til behandling som loven foreskriver og Det er fuldmægtige som bevidst overtræder §21 ved at trække tiden ud over de 3 måneder, kun for at påvirke afgørelserne negativt og hindre førtidspension, det er politisk dagsorden ikke en socialfaglig.

Carmen · 15-08-2011, 22:09

Tak, Nitouche og Østerbro, det skal jeg lige ind og kigge lidt mere på senere...

østerbro · 16-08-2011, 09:11

stoppe tilgangen til førtidspensioner- jobcentrene har vist læst deres "bibel"og tolket bredere end det politiske lægger op til- det er set før bl.a.i tamilsagen. tænk hvis de havde gjort som foreslået-individuel hjælp i rette tid og mængde, i stedet for denne bevidste tortur

http://www.brhovedstadensjaelland.dk...dspension.aspx

vedr. standse tilgangen af nye førtidspensionister

Udfordring at få begrænset tilgangen til førtidspension

OBS! Vær opmærksom på at rapporten og tallene for til- og afgang fra førtidspension i Østdanmark er blevet opdateret, så de nu også indeholder tal for år 2010! Se den nye rapport Opdatering - Fremskrivning af førtidspensionister i Østdanmark!

En forstærket og forebyggende indsats skal sikre, at tilgangen til førtidspension i Østdanmark begrænses. Hvis antallet af førtidspensionister skal holdes uændret de kommende år, skal kommunerne i gennemsnit tilkende 5 procent færre førtidspensionister pr. år, end de gjorde i årene 2007-2009.

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland beskriver i en ny rapport flere scenarier af udviklingen i antal personer på førtidspension frem til 2026. De seneste års til- og afgang fra førtidspension kombineret med den demografiske udvikling vil tilsige, at indsatsen skal styrkes, hvis udviklingen skal vendes.

Risikoen for – hvis ikke der gøres en offensiv indsats – at flere kommer på førtidspension skyldes især, at stadig flere unge og personer med ikke-vestlig baggrund kommer på førtidspension. Udfordringen forstærkes af, at personer med ikke-vestlig baggrund udgør en stigende andel af befolkningen, og andelen af førtidspensionister blandt nydanskere er højere end blandt etniske danskere.

Samlet er ca. 99.000 personer – svarende til 6 procent af borgerne - i den erhvervsaktive alder i Østdanmark på førtidspension. Der er dog store regionale forskelle. I Region Sjælland er 8 procent, svarende til 40.700 af borgerne i den erhvervsaktive alder på førtidspension, og antallet har været stigende de seneste år. I Region Hovedstaden er 5 procent af borgerne, svarende til 58.200 på førtidspension, og antallet har været faldende de seneste år.

De fleste førtidspensionister - 43 procent – var på kontanthjælp, inden de kom på førtidspension, mens 35 procent kom fra sygedagpenge.

Det er derfor afgørende, at jobcentrene i indsatsen styrker fokus på de grupper, som er i risiko for at få tilkendt førtidspension og sikrer deres fodfæste på arbejdsmarkedet.

Den forstærkede indsats kan ske gennem tidlig opfølgning over for risikogrupper og styrket indsats via virksomhedsrettet aktivering,
øget samarbejde mellem social- og sundhedssystemet samt en målrettet anvendelse af delvise raskmeldinger og kompenserende ordninger.

Bevægelser til og fra førtidspension i Østdanmark (pdf).
Kontakt

Om analysen, kontakt fuldmægtig Claus Friborg, telefon 72 2 34 30, eller fuldmægtig Else Sørensen, telefon 72 22 34 24.

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland | Universitetsvej 2 | 4000 Roskilde | Tel: 72 22 34 00 | [email protected]

østerbro · 16-08-2011, 09:20

jobcentrene har en konkret viden, men det er deres fortolkninger som skaber vores problemer, de handler imod bedre viden og ministerens hensigter

Forside pil Projekter pil Samtlige pil Benchmarkinganalyser o...
Benchmarkinganalyser og forklaringer på de kommunale forskelle – førtidspension og fleksjob
DEL II

I projektet gennemføres benchmarkinganalyser af kommunerne med henblik på at analysere de kommunale forskelle i tilgangen til førtidspension og fleksjob.

Udgangspunktet for undersøgelsen er, at sideløbende med fx borgernes helbredstilstand kan også kommunernes praksis på fleksjob- og førtidspensionsområdet spille en rolle i forhold til, hvor mange der tilkendes førtidspension og fleksjob. Mens den enkelte kommune ikke er herre over borgernes helbredstilstand, er den i stor udstrækning herre over, hvilken praksis der lægges for dagen på førtidspension- og fleksjobområdet.
På den baggrund foretages en analyse, hvor det undersøges, om nogle kommuner tilkender førtidspension og fleksjob i højere grad end andre, når der tages højde for fx borgernes helbredstilstand. På basis heraf kan der beregnes et tal for, hvor meget tilgangen til førtidspension eller fleksjob potentielt kan nedbringes, hvis alle kommuner var lige så tilbageholdende i forhold til førtidspensionering og fleksjob som de kommuner, der er mest tilbageholdende, når der kontrolleres for de faktorer, som kommunerne ikke selv er herre over.

Projektansvarlig Kræn Blume Jensen
Medarbejdere Christophe Kolodziejczyk
Henrik Lindegaard Andersen
Leif Husted
Ulf Hjelmar
Eigil Boll Hansen
Finansiering Arbejdsmarkedskommissionens Sekretariat
Projektnummer 2855
Projektstart 3. kvartal 2008
Projektslut August 2009
Læs også

Tildeling af førtidspension og fleksjob (Workingpaper, 18.08.2009)

|

Anvendt KommunalForskning Anvendt KommunalForskning | Købmagergade 22 | 1150 København K | E-mail: [email protected] | Telefon: +45 4333 3400Forside pil Udgivelser pil Samtlige udgivelser pil 2009 pil Tildeling af førtidspe...
Tildeling af førtidspension og fleksjob
En kvalitativ analyse af forskelle i kommunernes praksis

Hansen, Eigil Boll; Ulf Hjelmar og Thea Suldrup Jørgensen
Working paper, august 2009
AKF Working paper, 2009(08), AKF

Sideantal: 47
ISBN/ISSN elektronisk version: 978-87-7509-904-7

Dette working paper peger med udgangspunkt i en række interview i ni forskellige kommuner på forskelle i kommunernes praksis, der kan forklare variationer i omfanget af tildelte førtidspensioner og fleksjob. Undersøgelsen peger på, at disse forskelle kan henføres til en række forskellige forhold, herunder:
den måde, som den enkelte kommune har håndteret langvarige kontanthjælpssager og sygedagpengesager på, hvilket i en række tilfælde har drejet sig om håndteringen af en sagspukkel som følge af kommunalreformen pr. 1. januar 2007, som faldt tidsmæssigt sammen med etableringen af jobcentrene,
den rolle, som den enkelte kommunes lægekonsulenter har i forhold til bedømmelsen af, i hvilken grad arbejdsevnen hos hver enkelt klient er varigt nedsat til et niveau, som berettiger til førtidspension,
en række organisatoriske forhold i de enkelte kommuner, herunder en centralisering af beslutningskompetencen hos en afdelingsleder eller et team/råd frem for hos den enkelte sagsbehandler.

Læs også

Benchmarkinganalyser og forklaringer på de kommunale forskelle. DEL II (Projektplan, 06.10.2008)
Anvendt KommunalForskning Anvendt KommunalForskning | Købmagergade 22 | 1150 København K | E-mail: [email protected] | Telefon: +45 4333 3400

østerbro · 16-08-2011, 09:23

Udfordring at få begrænset tilgangen til førtidspension ...
www.brhovedstadensjaelland.dk › ... › Analyser - Cached
En forstærket og forebyggende indsats skal sikre, at tilgangen til førtidspension i Østdanmark begrænses. Hvis antallet af førtidspensionister skal holdes ...
[PDF]
1. SAMMENFATNING
http://www.brmidtjylland.dk/.../~/me...atningpdf.ashx
Filtype: PDF/Adobe Acrobat - Hurtig visning
i de næste 5 år vil det svare til, at tilgangen til førtidspension i hver årgang i hver kommune skal reduceres med ca. 15 pct. Dette svarer til, at hver ...
[PDF]
Bevægelser til og fra førtidspension i Beskæftigelsesregion ...
http://www.brmidtjylland.dk/.../~/me...11%203pdf.ashx
Filtype: PDF/Adobe Acrobat - Hurtig visning
i de næste 5 år vil det svare til, at tilgangen til førtidspension i hver ...
Vis flere resultater fra brmidtjylland.dk

16-08-2011, 09:20	#79
østerbro Lever på K10 Tilmeldingsdato: 14-06 2010 Lokation: københavn Indlæg: 1.113 Styrke: 16	jobcentrene har en konkret viden, men det er deres fortolkninger som skaber vores problemer, de handler imod bedre viden og ministerens hensigter Forside pil Projekter pil Samtlige pil Benchmarkinganalyser o... Benchmarkinganalyser og forklaringer på de kommunale forskelle – førtidspension og fleksjob DEL II I projektet gennemføres benchmarkinganalyser af kommunerne med henblik på at analysere de kommunale forskelle i tilgangen til førtidspension og fleksjob. Udgangspunktet for undersøgelsen er, at sideløbende med fx borgernes helbredstilstand kan også kommunernes praksis på fleksjob- og førtidspensionsområdet spille en rolle i forhold til, hvor mange der tilkendes førtidspension og fleksjob. Mens den enkelte kommune ikke er herre over borgernes helbredstilstand, er den i stor udstrækning herre over, hvilken praksis der lægges for dagen på førtidspension- og fleksjobområdet. På den baggrund foretages en analyse, hvor det undersøges, om nogle kommuner tilkender førtidspension og fleksjob i højere grad end andre, når der tages højde for fx borgernes helbredstilstand. På basis heraf kan der beregnes et tal for, hvor meget tilgangen til førtidspension eller fleksjob potentielt kan nedbringes, hvis alle kommuner var lige så tilbageholdende i forhold til førtidspensionering og fleksjob som de kommuner, der er mest tilbageholdende, når der kontrolleres for de faktorer, som kommunerne ikke selv er herre over. Projektansvarlig Kræn Blume Jensen Medarbejdere Christophe Kolodziejczyk Henrik Lindegaard Andersen Leif Husted Ulf Hjelmar Eigil Boll Hansen Finansiering Arbejdsmarkedskommissionens Sekretariat Projektnummer 2855 Projektstart 3. kvartal 2008 Projektslut August 2009 Læs også Tildeling af førtidspension og fleksjob (Workingpaper, 18.08.2009) \| Anvendt KommunalForskning Anvendt KommunalForskning \| Købmagergade 22 \| 1150 København K \| E-mail: [email protected] \| Telefon: +45 4333 3400Forside pil Udgivelser pil Samtlige udgivelser pil 2009 pil Tildeling af førtidspe... Tildeling af førtidspension og fleksjob En kvalitativ analyse af forskelle i kommunernes praksis Hansen, Eigil Boll; Ulf Hjelmar og Thea Suldrup Jørgensen Working paper, august 2009 AKF Working paper, 2009(08), AKF Sideantal: 47 ISBN/ISSN elektronisk version: 978-87-7509-904-7 Dette working paper peger med udgangspunkt i en række interview i ni forskellige kommuner på forskelle i kommunernes praksis, der kan forklare variationer i omfanget af tildelte førtidspensioner og fleksjob. Undersøgelsen peger på, at disse forskelle kan henføres til en række forskellige forhold, herunder: den måde, som den enkelte kommune har håndteret langvarige kontanthjælpssager og sygedagpengesager på, hvilket i en række tilfælde har drejet sig om håndteringen af en sagspukkel som følge af kommunalreformen pr. 1. januar 2007, som faldt tidsmæssigt sammen med etableringen af jobcentrene, den rolle, som den enkelte kommunes lægekonsulenter har i forhold til bedømmelsen af, i hvilken grad arbejdsevnen hos hver enkelt klient er varigt nedsat til et niveau, som berettiger til førtidspension, en række organisatoriske forhold i de enkelte kommuner, herunder en centralisering af beslutningskompetencen hos en afdelingsleder eller et team/råd frem for hos den enkelte sagsbehandler. Læs også Benchmarkinganalyser og forklaringer på de kommunale forskelle. DEL II (Projektplan, 06.10.2008) Anvendt KommunalForskning Anvendt KommunalForskning \| Købmagergade 22 \| 1150 København K \| E-mail: [email protected] \| Telefon: +45 4333 3400 Sidst redigeret af østerbro; 16-08-2011 kl. 09:31. Årsag: fed fremhævning

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Visitationsteam?	asti	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	3	24-03-2012 18:30
Visitationsteam KBH - svarfrister? Hjælp/erfaring søges.	Miav	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	4	20-03-2012 09:56
Slagelse Jobcenter Klage.	archibald	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	3	27-06-2011 22:54
Fælles sprog!	buster	Politik og Samfund	0	11-05-2010 11:28
Kontanthjælp og fælles økonomi	Whattodo	Alt det andet	6	18-08-2008 19:54

15-08-2011, 12:32	#73
nitouche Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 08-08 2011 Lokation: København Indlæg: 27 Styrke: 14	Carmen: glemte lige...efter dette sendte Jobcenter mig så til div. undersøgelser, som jeg skrev S

15-08-2011, 20:12	#76
østerbro Lever på K10 Tilmeldingsdato: 14-06 2010 Lokation: københavn Indlæg: 1.113 Styrke: 16	jeg klager over, at jobcenter Musvågevej ikke sender §17.1.3 anmodninger om førtidspension til behandling som loven foreskriver og Det er fuldmægtige som bevidst overtræder §21 ved at trække tiden ud over de 3 måneder, kun for at påvirke afgørelserne negativt og hindre førtidspension, det er politisk dagsorden ikke en socialfaglig.

15-08-2011, 22:09	#77
Carmen Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 29-07 2010 Lokation: København Indlæg: 2.214 Styrke: 17	Tak, Nitouche og Østerbro, det skal jeg lige ind og kigge lidt mere på senere...

16-08-2011, 09:11	#78
østerbro Lever på K10 Tilmeldingsdato: 14-06 2010 Lokation: københavn Indlæg: 1.113 Styrke: 16	stoppe tilgangen til førtidspensioner- jobcentrene har vist læst deres "bibel"og tolket bredere end det politiske lægger op til- det er set før bl.a.i tamilsagen. tænk hvis de havde gjort som foreslået-individuel hjælp i rette tid og mængde, i stedet for denne bevidste tortur http://www.brhovedstadensjaelland.dk...dspension.aspx vedr. standse tilgangen af nye førtidspensionister Udfordring at få begrænset tilgangen til førtidspension OBS! Vær opmærksom på at rapporten og tallene for til- og afgang fra førtidspension i Østdanmark er blevet opdateret, så de nu også indeholder tal for år 2010! Se den nye rapport Opdatering - Fremskrivning af førtidspensionister i Østdanmark! En forstærket og forebyggende indsats skal sikre, at tilgangen til førtidspension i Østdanmark begrænses. Hvis antallet af førtidspensionister skal holdes uændret de kommende år, skal kommunerne i gennemsnit tilkende 5 procent færre førtidspensionister pr. år, end de gjorde i årene 2007-2009. Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland beskriver i en ny rapport flere scenarier af udviklingen i antal personer på førtidspension frem til 2026. De seneste års til- og afgang fra førtidspension kombineret med den demografiske udvikling vil tilsige, at indsatsen skal styrkes, hvis udviklingen skal vendes. Risikoen for – hvis ikke der gøres en offensiv indsats – at flere kommer på førtidspension skyldes især, at stadig flere unge og personer med ikke-vestlig baggrund kommer på førtidspension. Udfordringen forstærkes af, at personer med ikke-vestlig baggrund udgør en stigende andel af befolkningen, og andelen af førtidspensionister blandt nydanskere er højere end blandt etniske danskere. Samlet er ca. 99.000 personer – svarende til 6 procent af borgerne - i den erhvervsaktive alder i Østdanmark på førtidspension. Der er dog store regionale forskelle. I Region Sjælland er 8 procent, svarende til 40.700 af borgerne i den erhvervsaktive alder på førtidspension, og antallet har været stigende de seneste år. I Region Hovedstaden er 5 procent af borgerne, svarende til 58.200 på førtidspension, og antallet har været faldende de seneste år. De fleste førtidspensionister - 43 procent – var på kontanthjælp, inden de kom på førtidspension, mens 35 procent kom fra sygedagpenge. Det er derfor afgørende, at jobcentrene i indsatsen styrker fokus på de grupper, som er i risiko for at få tilkendt førtidspension og sikrer deres fodfæste på arbejdsmarkedet. Den forstærkede indsats kan ske gennem tidlig opfølgning over for risikogrupper og styrket indsats via virksomhedsrettet aktivering, øget samarbejde mellem social- og sundhedssystemet samt en målrettet anvendelse af delvise raskmeldinger og kompenserende ordninger. Bevægelser til og fra førtidspension i Østdanmark (pdf). Kontakt Om analysen, kontakt fuldmægtig Claus Friborg, telefon 72 2 34 30, eller fuldmægtig Else Sørensen, telefon 72 22 34 24. Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland \| Universitetsvej 2 \| 4000 Roskilde \| Tel: 72 22 34 00 \| [email protected]

16-08-2011, 09:23	#80
østerbro Lever på K10 Tilmeldingsdato: 14-06 2010 Lokation: københavn Indlæg: 1.113 Styrke: 16	Udfordring at få begrænset tilgangen til førtidspension ... www.brhovedstadensjaelland.dk › ... › Analyser - Cached En forstærket og forebyggende indsats skal sikre, at tilgangen til førtidspension i Østdanmark begrænses. Hvis antallet af førtidspensionister skal holdes ... [PDF] 1. SAMMENFATNING http://www.brmidtjylland.dk/.../~/me...atningpdf.ashx Filtype: PDF/Adobe Acrobat - Hurtig visning i de næste 5 år vil det svare til, at tilgangen til førtidspension i hver årgang i hver kommune skal reduceres med ca. 15 pct. Dette svarer til, at hver ... [PDF] Bevægelser til og fra førtidspension i Beskæftigelsesregion ... http://www.brmidtjylland.dk/.../~/me...11%203pdf.ashx Filtype: PDF/Adobe Acrobat - Hurtig visning i de næste 5 år vil det svare til, at tilgangen til førtidspension i hver ... Vis flere resultater fra brmidtjylland.dk