Arbejdsprøvning..

[popiae]

Du skal være drøn ærlig.

Fortæl hvordan du har det, hvordan det går hjemme med overskud, og hvordan det skræmmer dig med den timeøgning der er lagt op til.

Jeg ville skrive et brev samtidig, som omhandler den samme information, som du giver lederen på instutionen, og hvad I bliver enige om.
Dette sender du så kopi af også til kommune.

Måske, hvis du har en fagforening, kunne det være en ide at de gik med til dette møde med lederen?
Det kommer an på, hvordan du synes at du kan kommunikere med lederen.

VH Popiae

[Whattodo]

Vedr. det med at blive ansat på stedet efterfølgende, så er det vist, det samme som at finde nålen i høstakken - ingen står for at sige op, og de skal spare timer, så næppe

I har helt ret i at jeg skal til at sige fra - men omvendt er jeg også bange for at sige fra "for tidligt" - så min arbejdsprøvning bliver underkendt med "alt er ikke afprøvet" .. men lige med timeantal, der bliver jeg nød til at sige fra, ihvertfald pt. - jeg skal være mere end bare deres arbejdskraft, og det vil jeg ikke være, hvis jeg går yderligere op i timer pt.

Lederen har meldt ud at vi evt. skulle snakke sammen hver 14. dag, hvor jeg skulle stige i timer, om hvordan det gik .. ved ærligt talt ikke hvordan jeg har det, med det. Jeg har intet mod lederen, og hun er såmænd ganske sympatisk - men bare tanken om at indvie ENDNU en person i mit privatliv, argh!
Nå, men det må være snart, sådan en samtale, hvis det er.

Jeg sendte den første uge af min dagbog igår til jobkonsulenten + sagsbehandler - fra jobkon. har jeg intet hørt - fra sagsbehandleren var der respons, at det var rart at få, til at kunne vurdere hvordan arbejdsprøvningen havde påvirket mig .. giver da håb om at den bliver vægtet fra hans side

Men det der med jobkonsulenten - hvor stor rolle/hvor aktiv/synlig har jeres jobkons. været? Jeg har mødt hende to gange - første gang hvor sagsbehandler intro. os for hinanden, anden gang til mødet i børnehaven, og så har jeg snakket i tlf med hende én gang, for at få et møde tidspunkt. .. er det normalt, at man ikke har mere kontakt til jobkons.?

[futtefreja]

hej

min jobkonsulent har jeg mødt 2 gange den 1 ste da jeg havde været på
arbejdsstedet i ca. 3 uger og 2 gang 3 dage efter min arbejdsprøve var afsluttet.

jeg ved ikke om det er fordi hun er en garvet rotte, ved hvad hun skal se, høre o.s.v.

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Whattodo

I har helt ret i at jeg skal til at sige fra - men omvendt er jeg også bange for at sige fra "for tidligt" -

Hvis du fører en udførlig dagbog over hele dig døgn, så vil sammenhængen kunne ses der.

For mit eget vedkommende (har måske skrevet det før) knoklede jeg på de første 3 dage i min arb.prøvning, det gik jo helt fint, men på den 4. dag gik jeg hjem efter 1 time for da sagde min ryg bare stop.

Jeg skrev selvfølgelig om det i min dagbog, skrev om de øgede rygsmerter, det øgede medicinforbrug, og så fremgik det jo af dagbogen at jeg måtte ligge ned oftere o.s.v.

I løbet af min arb.prøvning så jeg jobkonsulenten en enkelt gang.
Men inden jeg startede spurgte jeg ham hvad jeg skulle gøre, hvis jeg en dag var nødt til at gå før tid, og svaret var, at jeg skulle sige det til chefen og så skulle jeg ringe til jobkonsulenten.
Så jeg var i telefonkontakt med ham 4 dage om ugen (havde jo fri om onsdagen).

[Whattodo]

Iøvrigt en møg dag idag, overskudet var for start ikke stort - og så kører tankerne, mindreværdet osv i højere gear.. ond cirkel - kender nogle af jer det?

[Gizmo]

Jeg har slet ikke haft en jobkonsulent....

Der var selvfølgelig min SB, så var der en socialfaglig vejleder og en vejleder på kontoret, hvor jeg var i arb.prøvning.

Vi havde møde hver 14. dag, hvor de så forinden havde fået sendt min dagbog, så de kunne følge med - og udfra det blev mine timer løbende sat ned. De sidste par uger forsøgte de (på papiret) at sætte mine timer en smule op + jeg så fik fri onsdag.
Det lykkedes så overhovedet ikke.

Men som de sagde, de var nødt til at afprøve, for ellers kunne indstillingsteamet sende min sag retur med den begrundelse, at alt netop ikke var afprøvet.

Pas nu på dig selv.

[Whattodo]

Jeg har lige haft opfølgningssamtale med min sagsbehandler - eller det hedder jo så smukt ´jobsamtale´ jow jow

Han læser min dagbog (han har fået sidste uges dagbog), som om det er rigtigt hårdt ved mig, at jeg skal blive bedre til at sige fra, at det er mit store arbejdsområde - at det at gå før tid, er noget jeg skal arbejde med - men han også kender mig godt nok til at vide, at det er svært.

Jeg fik grønt lys til at sige til, med ændrede arbejdstider (så skal jeg bare lige gravet modet frem), og de IKKE må bruge mig normeringsmæssigt, og hvis de stejler med arbejdstiderne, med at det ikke passer ind i deres daglig dag, så skal jeg kontakte sagsb. eller arbkons. .. lederen vil jo snakke med mig omkring øget timer - må være i denne uge, må være oplagt at tage den snak der, må immervæk også være hendes opgave at kende reglerne med at jeg ikke må indgå i normering m.m.
Desuden er der et arrangement for børnene i dec, som foregår sen eftermiddag/aften - der har jeg fået ´go´ for at jeg må nægte at deltage.

Sagb. undrede sig over at jeg ikke havde hørt fra arbk. endnu, men forventede da at hun snart kontakter mig, vedr. det med den mail jeg sendte omkring samtalen imellem hende, mig og lederen - og så fik jeg ros for at have sagt fra, at jeg ikke ville sidde og snakke om private ting foran lederen - fordi som han sagde "kom det jo ikke dem ved"

Nå men jeg skulle vist bare lige "lufte ud" - jeg skal nemlig afsted på arb om ikke så længe, og havde lige brug for et par lyttende ører

[popiae]

Lyder godt med opbakning fra sagsbehandler.

Husk nu, at du får sendt en mail med kort ref af det sagt og aftalte.

Herudover sikre du, at i er enige, og at du ikke har misforstået noget.

Bare for at sikre din egen situation. Desværre kan man jo ikke altid regne med det sagte.

VH POpiae

[Gizmo]

Hvis du har svært ved at sige fra overfor arb., kan du så ikke få SB på banen? Så han evt. går ind og "dikterer", hvad du må/kan/skal i forhold til arb.tider osv.?

Håber du får en god dag.

[Vovse]

Lyder som en fornuftig sagsbehandler.

Jeg vil sige næsten som Gizmo, kan du ikke få sagsbehandler eller jobkonsulent på banen, evt. med til mødet med lederen?