At rykke kommunen for svar - hvordan?

[Cillenolle]

Hvor er det da utroligt, som jeg kan geile mig selv op til og om alt muligt og SÅ... kommer jeg herind og alt bliver klokkeklart .

Godt jeg er her. Tak EE .

[popiae]

Du har før nævnt, at du ikke kan komme tilbage til ordinært arbejde.
Det kan betyde at en praktik IKKE er fyldelstgørende, for indstilling til et fleksjob.
Jeg vil derfor anbefale, at du vender det med din bisidder fra fagforeningen.

Hvis praktikken ikke er fyldelsgørende, fordi du evt ikke kan komme op på de timer kommunen forvendter/stiller krav om, kan du stå med et ubrugeligt forløb.
Kommunen kan (tjek dog lige nyeste regler om afklaring til fleks-og førtidspension, fra sygedagpenge)derfor fratage sygedagpenge.

Du skal måske istedet insistere på Trollesbro reva-center. De kan afklare dels forskellige funktioner, dels timer.
VH Popiae

[Cillenolle]

Oprindeligt indsendt af popiae

Du har før nævnt, at du ikke kan komme tilbage til ordinært arbejde.
Det kan betyde at en praktik IKKE er fyldelstgørende, for indstilling til et fleksjob.
Jeg vil derfor anbefale, at du vender det med din bisidder fra fagforeningen.

Hvis praktikken ikke er fyldelsgørende, fordi du evt ikke kan komme op på de timer kommunen forvendter/stiller krav om, kan du stå med et ubrugeligt forløb.
Kommunen kan (tjek dog lige nyeste regler om afklaring til fleks-og førtidspension, fra sygedagpenge)derfor fratage sygedagpenge.

Du skal måske istedet insistere på Trollesbro reva-center. De kan afklare dels forskellige funktioner, dels timer.
VH Popiae

Ja det er med at være om sig og lige det du nævner, er jo det som de i første omgang lagde op til og som er det jeg frygter.

Jeg har en mail hvor min sagsbehandler skriver, at forløbet skal arrangeres i samarbejde med en af kommunens private samarbejdspartnere. Her regner jeg faktisk med, at vi snakker Trollesbro. Det har jeg ikke på skrift, men lige dem blev nævnt.

Tak for råd og info , det er jo med at være med eller allerhelst 1 skridt foran. Jeg er ret sikker på, at Trollesbro var forblevet i glemslen , hvis du ikke havde nævnt det.

[Cillenolle]

Please hjælp mig endnu engang.

Sidder her og prøver at lære mere om min sag og hvordan jeg bedst mulig sikre mig selv og forbereder mig. Så læser jeg på forsiden her, "Vigtige ting der indgår i sagsbehandlingen til fleksjob og førtidspension", om arbejdsevnebegrebet og arbejdsevnemetoden.

Så er det jeg spørger, hvordan det hænger sammen med det møde jeg skal til, hvor vi skal tale om praktik/afklaring. Er arbejdsevnebegrebet- og metoden automatisk lagt ind i praktik/afklaring eller skal jeg bede om at få det med?

[MTVRV1]

arbejdsevnemetoden er en arbejdsprøvning og en ressourceprofil.

en arbejdsprøvning kan afvikles på en privat virksomhed eller et center.
der skal så laves en rapport efterfølgende, som skal lægges ind i din sag.
min egen flyder cirka 7 sider. den indholde mange ting både om socialliv og udtalelser fra dem som jeg var "ansat" hos. Der står også om man var samarbejdsvillig og i hvilken grad man prøvede at udføre arbejdsopgaverne.
alså hvis man sidder for sig selv i en stol og ser sur ud, vil det stå i rapporten og det kan virkelig være negativt for ens videre forløb i systemet.

Så man skal være positiv og prøve at udfører det man bliver sat til.
selv om min arbejdsprøving endte på cirka 5 timer om ugen, stå der intet negativ om min arbejdsindsats.

Man aftaler mange ting på forhånden, som arbejdsgaver man gerne selv vil lave, timetal og skånebehov. samt man skal skrive dagbog være dag.
Samt der stå hvordan arbejdet påvirker ens hverdag, ud over de timer man er på arbejdspladsen.

[Cillenolle]

SUPER TAK

Det du har skrevet giver mening i mit hoved og jeg forstår det .

Nu er jeg mere rolig og har en ide om hvad der skal ske og hvordan tingene hænger sammen. Jeg er en klovn i det her.

[Enteneller]

Hejsa,

Sjovt som arbejdsprøvning og forberedelse af samme kan være forskellig. Da jeg startede min første arbejdsprøvning, lagde arbejdsmarkeds konsulenten op til at jeg jo i starten bare skulle indfinde mig på stedet og når jeg så var "faldet" til, så gik der nok ikke længe inden jeg var oppe på min. 20 timer pr. uge. !!

Tak for kaffe tænkte jeg bare, jeg anede jo intet om hvordan det ville blive. Jeg havde selv fundet stedet hvor jeg ville arbejdsprøvning, jeg havde arbejdet lidt der et par løse timer forinden. Da arbejdsprøvningen så startede op, begyndte det at blive "alvor" for mig og angsten meldte sig prompte. Jeg følte at jeg var under stærkt pres og måtte selv klare hvordan og hvorledes jeg ønskede skånehensyn og i hvilken form. Jeg styrede sammen med arbejdsgiveren hvornår jeg kom på arbejde og havde pause mv.

De første 3 mdr. havde jeg kun et møde med min sagsbehandler og et med arbejdsmarkeds konsulenten som i mellemtiden var blevet udskiftet. Det samme var tilfældet i anden omgang. Jeg følte at det var alt for lidt opsøgt af kommunen og set i bakspejlet syntes jeg at kommunen skulle have været lidt mere "på", men det er nok forskelligt fra kommune til kommune.

Min arbejdsevne vurdering fylder 1 side og min ressource profil er endnu ikke udfyldt, såvidt jeg ved og det er 1 år siden min arbejdsprøvning sluttede. !!

Det der er vigtigt når man starter en arbejdsprøvning, Cillenolle, det er at man simpelt hen stopper, det daglige arbejde, når man ikke kan mere. Man skal have det godt med at møde på arbejde, være der, holde pauser og gå hjem igen. Samtidig skal man kunne klare hjemlige opgaver og samvær ligeså. Fungerer det ikke i arbejdsprøvningen, så må man have fat i de indvolverede parter og ikke mindst sin sagsbehandler.

Kh. EE

[MTVRV1]

EE

det er netop det man kalder dårlig sagsbehandling. udover det 1 side dårligt kan beskrive noget som helst, vil den måske heller ikke holde i en anke sag. Hvor netop der ligges vægt på en arbejdsprøvning.
Det havde jeg aldrig fundet mig i, men når man er syg og ikke kender systemet.
så er det meget svært og sige fra.

så Cillenolle, hvis du ikke føler de følger op på dig i perioden, skal man brokke sig.
det er en arbejdsprøving og ikke et almindeligt arbejde.
en arbejdsprøving og beskrivelsen er meget vigtig, når man efterfølgende måske skal søge pension eller flex.

EE som MTVRV1 skriver dårlig sagsbehandling og derfor det er så edder vigtigt og ikke kan siges nok gange både til dem der er gammel i gårde her på siden og i sær de nye , læs de ting der er skrevet det er noget der er skrevet netop fordi erfaringen er at kommunerne ikke overholder loven og ikke sagsbehandler ordentligt og hvis man sætte sig godt ind i tingene på forhånd så er man meget bedre rustet både til tiden der kommer og ikke mindst til en evt anke ...

Og man skal holde på sin ret også selv om man irritere de sagsbehandlere noget så frygteligt

[Cillenolle]

Ihh altså, nu er jeg her igen.

Jeg har fået forlænget mine sygedagpenge, de har været stoppet uden at kommunen har gjort det, som de nu skulle for at kunne stoppe dem.

Så fik jeg ingen penge den sidste torsdag i måneden og kontaktede min sagsbehandler, som sendte den videre og jeg fik at vide, at jeg vill få dem ugen efter, altså igår.

Så langt så godt, der kommer nogle penge, men ikke i nærheden af hvad jeg normalt får. Så jeg tænker om ikke sygedagpengene er berettiget fra dagen efter stoppet eller kan jeg ikke regne med det?

Har desværre ikke sygedagpengespecifikationen endnu, da den kommer flere dage efter.