Smidt ud af sygedagpengesystemet.

[Enteneller]

Oprindeligt indsendt af Andersine85

Kontorpladser er desværre altid hundesvære at finde... Men måske der kan kigges i lign, tilsvarende skånsomme funktioner, men andet erhverv? Reception, billetsalgmv, kan også "ligne" lidt ift. skånehensyn...
Og ellers ja, så må de jo finde ud af noget på et revacenter, for afprøves skal du jo.
Og de kan ikke stoppe din sag, fordi de ikke har kunnet finde en praktikplads...

Og DB, hold dem op på at de finder det ene eller det andet og al kommunikation på skrift ikke mindst da du nærmer dig en varighedsbegrænsning.

Andersine85, der er meget man tror kommunerne ikke kan (finde på) ikke mindst inde for sdp.

[Andersine85]

Ja, ja, de kan da sikkert godt forsøge, men hvis de laver den beslutning, og man klager, så får man altså medhold...

Og nu har de jo ikke gjort det endnu, så lad os forsøge med en positiv vinkel

[Enteneller]

Jeg er for det meste positiv , men efter år i systemet har jeg lært at man kører alt på skrift og følge sin sag til dørs såvidt man kan. Man ved aldrig hvad der venter en.... men kan kun tro og håbe på det bedste.

[Andersine85]

Hvad angår skrift er jeg helt enig, det løser mange ting, og kan forhindre mange evt. misforståelser og problemer!
Det er bare mig der som udgangspunkt altid er positiv og optimistisk!

[Enteneller]

Du er bare en super sagsbehandler, det er jeg sikker på, godt at vi også har dig her på K10

Hvis jeg var sagsbehandler så ville jeg også bare kører mig selv helt ud, det må dælme være svært at cutte folk, blot for at afslutte sdp. Jeg ville da sige, "du er godt klar over at hvis ikke du gør sådan og sådan og deltager i det og det, så sker der det og det". Det må da være svært andet når man sidder overfor folk som ikke kender loven, systemet eller varighedsbegrænsninger?

[Andersine85]

Det er absolut heller ikke den sjoveste del af jobbet, men en vigtig del af jobbet er det tigengæld at informere folk, og gerne fra starten... lige der var jeg så ret pessimistisk førhen med folk, når jeg fortalte dem med piskesmæld, at de skulle være forberedt på, at der var en ret stor risiko for, at de ville miste sygedagpengene om et år... men så var de da forberedt!

[doggerbanke66]

Så er der forhåbentlig lidt gang i sagen igen.. Kommer nok i arbejdsprøvning i nærmeste fremtid Skal til samtale på tirsdag.. Håber, men frygter også lidt.. Kan jeg sige fra, hvad sker der bagefter o.s.v.

Nå men vi må se

[doggerbanke66]

Så lykkedes det endelig at finde et sted som ville tage mig i arbejdsprøvning. Er spændt, men glæder mig også.
Jeg skal heldigvis kun være der i 8 uger.. er det normalt ?
Sagde i dag til min sagsbehandler, at jeg så også nærmer mig falddato for sygedagpenge (30/9). Jeg stopper i prøvningen 9/9 så sagde, at jeg selvfølgelig regnede med forlængelse... Der blev svaret, at jamen der kan sikkert også nåes en afgørelse inden.... Øhhh mon det er positivt eller negativt. Syntes hele tiden det ligger lidt i kortene at arbejdsprøvningen bare er en formalitet de skal sende mig igennem, men at de helt klart ved hvor det hele fører hen og ender....
Bare jeg også vidste det !!!

[Isabel]

Hej doggerbanke. Har lige læst hele din sag igennem.
Det er da noget af en omgang.Held og lykke til.
Isabel

[popiae]

Husk skriftlighed!

Du sender fluks en mail, hvor du ref. dit spørgsmål, og sagsbehandler svar.

Spørg skriftlig om forlængelse ift stk 4, med begrundelse i, at din arbejdsprøvning jo først slutter efter varighed.

Spørg også til om der ikke skal fremkome en report, på baggrund af arbejdsprøvningen, og at denne skal indføjes i ressourceprofil, hvorfor du ikke kan se, hvordan dette kan nås!
Begrund gerne, at det stresser dig med disse usikre svar.

Husk, at der skal laves job-plan, med formål.
8 uger er ok.

VH Popiae