Mister mine sygedagpenge men er stadig syg - Side 6 - K10

MTVRV1 · 07-04-2010, 16:58

Det hjælp ikke noget som helst. Min sagsbehandler spurgte om jeg ikke søge en §17 to dage før de udløb og derved får jeg stadig sygdagpenge et 9 måneder efter.
Min igen min sag er også meget sjælden og kan ikke sammenlignes med nogen andre
min sag er stort set blevet til en §18 undervejs, i det der foresat også indhentes oplysninger

07-04-2010, 17:18

Citat:

Oprindeligt indsendt af Sandie75

Jeg troede også, at man skulle lave en resurseprofil med ens sagsbehandler, eller tager jeg helt fejl?

Du kan læse alt om ressourceprofil her

http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet

Også dette

Citat:

Ressourceprofilen SKAL laves af din sagsbehandler. Det er fastslået i en principiel afgørelse af ankestyrelsen.

Se afgørelsen her: Ankestyrelsen: http://ast.kommuneinformation.dk/Pri.../P-036-04.aspx
Der skal laves en ressourceprofil ved revalidering og tilkendelse af fleksjob og førtidspension og for folk på sygedagpenge skal dette ske inden et evt sygdagpenge stop.

Når resourceprofilen er lavet, skal du have den til partshøring og godkendelse.

Du har mulighed for at komme med dine synspunkter og rettelser til ressourceprofilen, og disse skal skrives ind i ressourceprofilen.

Sker der nævneværdige ændringer i dit helbred, så skal ressourceprofilen opdateres.

Man kan ikke klage over at der mangler en ressourceprofil i ens sag.

Først hvis der bliver fortaget en afgørelse i din sag, hvor din ressourceprofil ligger til grund, så kan du klage til Beskæftigelsesankenævnet over at ressourceprofilen mangler eller ikke er blevet partshørt af dig som loven siger at den skal.

§ 28 her http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop

Citat:

§ 28. Før udbetalingen af sygedagpenge kan ophøre på grund af varighedsbegrænsningen, jf. §§ 24 og 27, skal kommunen anvende arbejdsevnemetoden i form af beskrivelse, udvikling og vurdering af en persons arbejdsevne med henblik på at undersøge, om den sygemeldte er berettiget til revalidering, visitation til fleksjob eller førtidspension.

FrkNorden · 07-04-2010, 17:22

Citat:

Oprindeligt indsendt af Hejdien

Du kan læse alt om ressourceprofil her

http://www.k10.dk/index.php?pageid=arbejdsevnebegrebet

Også dette

§ 28 her http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop

Åhhh ha, DEN SKI*E §28.... Den blir jo ignoreret af rigtig mange kommuner, til trods for at den er LOV!!! Bla i min sag er den ikke undersøgt, og kommunen har afvist at undersøge dette inden stop af SD... Jeg fandt en princip afgørelse på §28 - vedhæftede den på en eller anden tråd om netop §28...

Igen og desværre vil den ikke blive brugt i min sag. I hvert fald ikke i min gamle kommune, hvor jeg var syg i 19 måneder - og med deres anbefaling til min nye kommune, ser de også bort fra den

(Sorry, lige et sidespring og et surt opstød herfra

)

07-04-2010, 17:28

Desværre ser man ofte at kommunerne ikke mener det er så vigtigt for dem at overholde lovgivning men ve den borger der formaster sig ud over rammen ..

Det er det samme med 7A i retssikerhedsloven , den tror mange kommuner også bare er et lille notat der ligger der til deres morskab

FrkNorden · 07-04-2010, 17:33

Citat:

Oprindeligt indsendt af Hejdien

Desværre ser man ofte at kommunerne ikke mener det er så vigtigt for dem at overholde lovgivning men ve den borger der formaster sig ud over rammen ..

Det er det samme med 7A i retssikerhedsloven , den tror mange kommuner også bare er et lille notat der ligger der til deres morskab

Nemlig!! Og det er SÅ frustrerende, at der ikke lyttes til os "halv færdig" selvlærte jurister indenfor social loven

Sandie75 · 07-04-2010, 19:43

Hejdien.... Hvor niiiiice.... 1000 tak

.... Jeg går straks i gang med at skrive til min sagsbehandler, vil det være smart bare at skrive til hende, eller skal jeg også give afd. lederen en kopi af det brev min sagsbehandler modtager?

07-04-2010, 19:54

For mit vedkommen ville jeg i så vigtigt en ting altid sende en kopi til afdelingsleder også

Sandie75 · 07-04-2010, 21:18

Så har jeg forfattet brevet til både sagsbehandler og afdelingschef og vedhæftet pricipiel afgørelserne og har det faktisk rigtig godt med det...

Nu bliver det så spændene, at se hvad der sker

Endnu engang tak for hjælpen

Sandie75 · 09-04-2010, 12:06

Så er jeg blevet indkaldt til møde med både sagsbehandler og hendes chef den 15 April, det bliver godt nok spændende at se hvad de har at sige.

Vil det være smartest at tage en bisidder med og i så fald kan min mand så bruges eller vil det være bedre at få en udefra?

Maj-Britt · 09-04-2010, 12:12

Citat:

Oprindeligt indsendt af Sandie75

Så er jeg blevet indkaldt til møde med både sagsbehandler og hendes chef den 15 April, det bliver godt nok spændende at se hvad de har at sige.

Vil det være smartest at tage en bisidder med og i så fald kan min mand så bruges eller vil det være bedre at få en udefra?

Jeg vil anbefale en udefra og gå ALDRIG til møde på kommunen uden bisidder / uden at optage samtalen.

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Mister måske sygedagpenge	BjarneV	Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp	13	08-09-2012 12:03
Flere syge mister sygedagpenge	Webmaster	K10 Nyheder	0	03-05-2012 21:40
Flere mister sygedagpenge	Webmaster	K10 Nyheder	0	03-05-2012 09:30
Hvor mange mister sygedagpenge?	nilla	Alt det andet	8	14-06-2010 19:32
Jubler, når folk mister sygedagpenge	Risa	Politik og Samfund	17	29-12-2009 17:20

07-04-2010, 16:58	#51
MTVRV1 Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 22-07 2009 Indlæg: 6.197 Styrke: 22	Det hjælp ikke noget som helst. Min sagsbehandler spurgte om jeg ikke søge en §17 to dage før de udløb og derved får jeg stadig sygdagpenge et 9 måneder efter. Min igen min sag er også meget sjælden og kan ikke sammenlignes med nogen andre min sag er stort set blevet til en §18 undervejs, i det der foresat også indhentes oplysninger

07-04-2010, 17:28	#54
Hejdien Gæst Indlæg: n/a	Desværre ser man ofte at kommunerne ikke mener det er så vigtigt for dem at overholde lovgivning men ve den borger der formaster sig ud over rammen .. Det er det samme med 7A i retssikerhedsloven , den tror mange kommuner også bare er et lille notat der ligger der til deres morskab

07-04-2010, 19:43	#56
Sandie75 Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 24-01 2010 Indlæg: 185 Styrke: 15	Hejdien.... Hvor niiiiice.... 1000 tak .... Jeg går straks i gang med at skrive til min sagsbehandler, vil det være smart bare at skrive til hende, eller skal jeg også give afd. lederen en kopi af det brev min sagsbehandler modtager?

07-04-2010, 19:54	#57
Hejdien Gæst Indlæg: n/a	For mit vedkommen ville jeg i så vigtigt en ting altid sende en kopi til afdelingsleder også

07-04-2010, 21:18	#58
Sandie75 Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 24-01 2010 Indlæg: 185 Styrke: 15	Så har jeg forfattet brevet til både sagsbehandler og afdelingschef og vedhæftet pricipiel afgørelserne og har det faktisk rigtig godt med det... Nu bliver det så spændene, at se hvad der sker Endnu engang tak for hjælpen

09-04-2010, 12:06	#59
Sandie75 Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 24-01 2010 Indlæg: 185 Styrke: 15	Så er jeg blevet indkaldt til møde med både sagsbehandler og hendes chef den 15 April, det bliver godt nok spændende at se hvad de har at sige. Vil det være smartest at tage en bisidder med og i så fald kan min mand så bruges eller vil det være bedre at få en udefra?