Misinformering fra kommunen, hvem har ansvaret ?

[perbeer]

Oprindeligt indsendt af Hejdien

Hej Peerbeer

Hvordan går det med din sag og har du hørt noget, jeg har lige fået mail fra Center for Ligebehandling af Handicappede.

Hej

Der er ikke noget nyt i min sag, andet end jeg har fundet ud af, at Kommunen i første omgang har refunderet mine 21 dages sygadagpenge, som jeg fik udbetalt af arbejdsgiver, for derefter at kræve dem tilbagebetalt igen, da det åbenbart var en fejl de havde refunderet dem.
Jeg afventer stadig at min klage/sag bliver behandlet igen.
Men som jeg forstår det svar du har fået, så er det OK at Kommunen ikke vil udbetale sygedagpenge til mig, på grund af varighedsbegrænsningen.
Men som jeg så også forstår det, så har jeg jo været tilknyttet til arbejdsmarkedet i mere end de 13 uger, som er deres andet krav. Blev visiteret til fleks den 1/5, fik ledighedsydelse fra 1/5-26/5, arbejdede fra den 26/5-22/8 og sygemeldt fra den 22/8. Dette giver jo ialt 16 ugers tilknytning til arbejdsmarkedet, eller hvad ?

Men som det ser ud, så er det totalt tåbeligt, at man som fleksjobber IKKE kan tillade sig at blive syg, hvis man var på sygedagpenge før ansættelsen, hvilket de fleste jo netop var/er

Og jeg har lige talt efter endnu engang, 26/5 - 22/8 giver jo lige nøjagtigt 13 uger i arbejde, så her kan de vel heller ikke sige nogt :-)

[zuza]

Jeg forstår godt din undren.

Ledighedsydelsen skulle jo erstatte a-kasse, og man kan jo få sygedagpenge, hvis man er arbejdsløs.

Underlig lovgivning, at syge skal "straffes" dobbelt, både med sygdom OG fattigdom.

Du skulle læse under huller i fleksjob-lovgivningen her på siden, så dåner du.

Det her er så bare endnu et hul i loven, hvor fleksere er ringere stillet end raske.

Prøv at læse her:
http://www.k10.dk/showthread.php?t=4...uller+fleksjob

[perbeer]

Ja det er sku lidt uhyggelig læsning der.
Fleksjob er IKKE en dans på roser.

[perbeer]

Som jeg ser sagen nu, så har Kommune retten på sin side, til at nægte mig sygedagpenge, da jeg er faldet for varighedsbegrænsningen.
MEN, i mellemtiden har jeg jo været tilknyttet arbejdsmarkedet, med først 3,5 ugers ledighedsydelse og dernæst 13 ugers arbejde, ialt 16,5 ugers tilknytning.
På dette grundlag alene, er jeg vel så igen berettiget til sygedagpenge på ny ?
Og min arbejdsgiver burde vel i så fald også være berettiget til refusion, af de sygedagpenge han har udbetalt til mig ?

Jeg sidder bare og roder rundt i sagen og prøver at finde hoved og hale i alle disse §§

Perbeer nu er matematik ikke lige min stærke side, men jeg er kommet frem til samme resultat

Har du sendt en anke/klage over deres beslutning ?

[perbeer]

Ja jeg har klaget (og modtaget svar fra dem at de har modtaget min klage), men jeg har ikke specifikt klaget over det med de 13 uger. Jeg har kun skrevet at jeg er uenig i deres afgørelse. Er det så også nødvendigt at skrive til dem om de 13 uger ? Eller bør de ikke selv falde over det ?

[perbeer]

Er det ikke 4 uger, at Kommunen har, fra de har modtaget en klage til de skal have gen-behandlet sagen, inden de sender den videre til ankenævnet ?
Bør de ikke også informere om, hvad deres egen gen-behandling ender ud med ?
Nu er det nemlig over en måned siden, at jeg klagede og jeg har intet hørt siden (andet end at de har modtaget min klage). Kan man skrive til dem og "rykke" for svar, eller skal man bare væbne sig med tålmodighed ?

spørgsmål 1 om ugerne der burde kommunen selv se det ifølge div klageregler er det i hvert fald sådan at en klage ikke behøver at indeholde specifikke klager..

Ang det andet så ville jeg rykker dem med det samme, ellers ligger du bare i en glemt bunke , refare til loven der siger at de har 4 uger til at revurdere og derefter skal de sende den videre og hør så hvor langt din klage er kommet

[perbeer]

OK, jeg vil sende en rykker straks i morgen

[perbeer]

Og Kommunen kom mig så i forkøbet, de har, den 5/12, genbehandlet sagen og fastholdt deres afslag. Så nu har de sendt det hele videre til Beskæftigelseankenævnet.

Er det så ikke 3 måneder de har til at behandle sagen ?