Hvor vigtigt er det .... - Side 5 - K10

Webmaster · 12-05-2014, 15:47

Det er helt rigtigt at det kan være ret uoverskueligt...

Det eneste råd er at starte fra side 1 og arbejde dig igennem....

Du SKAL KUN tage det vigtige i din sag og rette op på...

Mange har en tendens til at ville rette ALT herunder også små ubetydelige ting som egentligt ikke vil ændre noget...

Hver gang du finder en vigtig fejl....og vigtig betyder noget som kan ændre deres syn på dig og din sag....ja så skal du skrive det ned på et stykke papir og skrive på papiret hvad det er du retter og hvorfra....sådan at man kan finde ud af ved at kigge på det papir du har skrevet hvad det er du har rette og hvorfra i din sag...altså dato...sidetal hvis et sådan findes osv...

Hvis du kun retter de vigtige ting og ikke hver en lille småting...ja så vil du kunne komme meget hurtigere igennem det..

Nu kan det være svært at være objektiv når det er ens egen sag det drejer sig om....så det kan være en god ide at have nogen til at gå tingene igennem med...hvis det er muligt..

Når man retter fejl....så SKAL du holde ALLE følelser ude af dine rettelser....

Følelser hører ikke til i en sag....ej heller om man gerne vil af med en masse...

Hold det så kort som overhovedet muligt og så konkret som muligt....kun fakta og dokumentation..

Følelser kan ændre deres syn på det de læser og det kan gøre at de bare ser dig som et brokkehovedet...specielt hvis du vil have rettet alle mulige små ubetydelige ting som intet ændre i din sag..

Star · 12-05-2014, 16:39

Citat:

Oprindeligt indsendt af Webmaster

Det er helt rigtigt at det kan være ret uoverskueligt...

Det eneste råd er at starte fra side 1 og arbejde dig igennem....

Du SKAL KUN tage det vigtige i din sag og rette op på...

Mange har en tendens til at ville rette ALT herunder også små ubetydelige ting som egentligt ikke vil ændre noget...

Hver gang du finder en vigtig fejl....og vigtig betyder noget som kan ændre deres syn på dig og din sag....ja så skal du skrive det ned på et stykke papir og skrive på papiret hvad det er du retter og hvorfra....sådan at man kan finde ud af ved at kigge på det papir du har skrevet hvad det er du har rette og hvorfra i din sag...altså dato...sidetal hvis et sådan findes osv...

Hvis du kun retter de vigtige ting og ikke hver en lille småting...ja så vil du kunne komme meget hurtigere igennem det..

Nu kan det være svært at være objektiv når det er ens egen sag det drejer sig om....så det kan være en god ide at have nogen til at gå tingene igennem med...hvis det er muligt..

Når man retter fejl....så SKAL du holde ALLE følelser ude af dine rettelser....

Følelser hører ikke til i en sag....ej heller om man gerne vil af med en masse...

Hold det så kort som overhovedet muligt og så konkret som muligt....kun fakta og dokumentation..

Følelser kan ændre deres syn på det de læser og det kan gøre at de bare ser dig som et brokkehovedet...specielt hvis du vil have rettet alle mulige små ubetydelige ting som intet ændre i din sag..

Super tak web👍

Star · 20-05-2014, 10:43

Jeg har nu modtaget afrapotering fra arbejdsprøvning
Fra det sidste sted jeg har været i arbejdsprøvning.

Jeg kan ikke kende mig selv i den, jeg fremstår
Nærmest som en der ser glad ud selv om jeg har har givet udtryk for smerter og osser af
Overskud.Der er vigtige og relevante observationer
Som ikke er nærmere beskrevet.

Det kan jeg ikke forstå
Det er første gang jeg oplever
Det.

Mine begrænsninger, smerter,
Er negaliseret i sådan et omfang at jeg er målløs
Mens min positive sind, tilgang til tingene er i højsædet.
Mine skåne behov er ik ordenligt beskrevet.

Hvad skal jeg gøre orker det næsten ik mere hjælp

lgkh62 · 20-05-2014, 13:48

Hej Star
Du tager kopi af rapporten på computeren og klipper afsnit ud og tilføjer dine kommentarer.

Ud for hvert afsnit viser du således hvad de har skrevet efterfulgt af dine kommentarer. Let og overskueligt uden misforståelser.

Sådan gennemgår du hele rapporten og tilføjer dine kommentarer punkt for punkt.

Herefter sendes den til Sagsbehandler og der skrives:
"Partsindlæg, som skal tilføjes min sag"

Efterfølgende beder du et par dage senere om "aktindsigt siden sidst samt journaliseringslister". Nu kan du se hvad og hvor ting er arkiveret på din sag.
Hilsen lgkh62

Star · 20-05-2014, 16:58

Tak for svar, når jeg skriver mine egne kommentarer
Ved jeg godt jeg skal skrive objektiv og ikke
Indblande følserne med syntes det er så svært!

Meget af det de har skrevet hænger ikke sammen
Syntes det er meget modsigende de de har skrevet.

Bla. Står der at opgaverne har været lette ukomplekse,
Uden tunge løft eller vrid og at skånebehovene har været
Imødekommet i det omfang det kunne lade sig gøre
Men at det ikke har lykkedes at skabe progression
På stedet grundet tiltagende smerter

Længer nede står der:
På bagrund af arbejdsprøvningen vurderes det
At jeg har demonstreret en enestående fagligt
Og socialt kompetancer der med den rette støtte, ramme og vilkår
Kan udnyttes under flex vilkår.

Det er jeg ik enig i da jeg er afprøvet i et reva center hvis ik
De kan finde andet til mig
Kan jeg slet ikke se hvor de skulle det i en anden virksomhed??

Jeg har bla. sat pris mrk. På
Smykker og lavet lette sorterings arbejde... Er det en enestående
Fagligt kompetance?

Yderligere står der at jeg er gået smilende hjem
Selvom jeg har haft stærke smerter...og at det har været
Tankevækkende!!

Syntes det er noget af det mest nedladende jeg nogensinde har læst
Om mig selv, har aldrig oplevet noget lignende skal man nu

straffes for at være godt opdraget være venlig sige pænt
Godmorgen og smile når man siger farvel og tak for i dag selv om man har smerter.. Det er jo direkte at sætte spørgsmål ved om jeg overhovedet har smerter..tak skal i have siger jeg bare er målløs.

Syntes de har fremhævet mine
Positive side venlig,positiv,kvik, velformulerede osv.
højre end mine
Begrænsninger, øgede smerter,
og udtalte skånebehov som de i
Øvrigt ikke engang er gået i dybden med.

Selv de dage jeg har været syg,fremmødt, gået før tid passer ikke er virkelig i kul kælderen.

Er der andre der har oplevet det samme???
Efter flere arbejdsprøvninger
Har jeg endeligt selv sagt stop
Erkendt at jeg ikke kan arbejde
Pga. Af forværing og tiltagende
Smerter min læge og tidliger jobkonsulent kommer frem til det samme så hvad nu??

Venter på at min Sb. Vil indkalde
Mig til samtale netop fordi at jeg har givet udtryk for at jeg ikke kan mere hun ville vende tilbage efter at have snakket med deres socialæge..

Med en kopi fra reva hvor der står at jeg med de rette rammer og tiltag vil kunne
Arbejde som flex.
Vil de nok slet ikke indtille
Mig til pension.
Hjælp...
Nytter det overhovedet at jeg
Skriver mine egne kommentar??

Vovse · 20-05-2014, 22:46

Citat:

Oprindeligt indsendt af Star

Er der andre der har oplevet det samme???

Ja, jeg oplevede noget lignende for 7 år siden, i en arbejdsprøvning på et beskyttet værksted.

Alt blev vendt og drejet, så det var fuldstændig vanvittigt.

Da jeg senere bad om aktindsigt kunne jeg konstatere, at sb og værkstedslederne havde bagt en gevaldig rævekage, kun med det formål, at holde mig på kontanthjælp et par år mere.

På visitationsskemaet havde sb sat kryds ved "ingen somatiske forhold" (fysiske lidelser), til trods for, at min sag nærmest var spækket med speciallægeerklæringer og røntgenbeskrivelser, som alle beskrev en reel ryglidelse.

F.eks. havde de et sted skrevet, at jeg om morgenen kom rank ind af døren, med en tung rygtaske over højre skulder.

For det første har jeg altid haft en rank holdning, min ryglidelse giver ikke grund til andet.
For det andet var der stort set ikke andet i min rygtaske (en Eastpak) end min pung og min madkasse.
For det tredje gik jeg aldrig med tasken over højre skulder, jeg har aldrig været gode venner med skuldertasker p.g.a. spændinger i skulder-nakke-området og på dette tidspunkt havde jeg nogle problemer med højre skulder, så på den korte strækning fra cykelskuret til arb.pladsen havde jeg rygtasken over venstre skulder.

Star · 20-05-2014, 23:25

Citat:

Oprindeligt indsendt af Vovse

Ja, jeg oplevede noget lignende for 7 år siden, i en arbejdsprøvning på et beskyttet værksted.

Alt blev vendt og drejet, så det var fuldstændig vanvittigt.

Da jeg senere bad om aktindsigt kunne jeg konstatere, at sb og værkstedslederne havde bagt en gevaldig rævekage, kun med det formål, at holde mig på kontanthjælp et par år mere.

På visitationsskemaet havde sb sat kryds ved "ingen somatiske forhold" (fysiske lidelser), til trods for, at min sag nærmest var spækket med speciallægeerklæringer og røntgenbeskrivelser, som alle beskrev en reel ryglidelse.

F.eks. havde de et sted skrevet, at jeg om morgenen kom rank ind af døren, med en tung rygtaske over højre skulder.

For det første har jeg altid haft en rank holdning, min ryglidelse giver ikke grund til andet.
For det andet var der stort set ikke andet i min rygtaske (en Eastpak) end min pung og min madkasse.
For det tredje gik jeg aldrig med tasken over højre skulder, jeg har aldrig været gode venner med skuldertasker p.g.a. spændinger i skulder-nakke-området og på dette tidspunkt havde jeg nogle problemer med højre skulder, så på den korte strækning fra cykelskuret til arb.pladsen havde jeg rygtasken over venstre skulder.

Mange tak for svar

Men hvad gjorde du så? Rettede du kritik af dem skrifligt eller mundligt?
Og blev det taget til eftertragtning?
Rettede de det efterfølgende?

Citat:

Oprindeligt indsendt af Star

Mange tak for svar

Men hvad gjorde du så? Rettede du kritik af dem skrifligt eller mundligt?
Og blev det taget til eftertragtning?
Rettede de det efterfølgende?

Søgte du aktindigt hos din egen Sb.
Efterfølgende eller på det værksted du var i?
På forhånd tak

Vovse · 21-05-2014, 07:40

Citat:

Oprindeligt indsendt af Star

Mange tak for svar

Men hvad gjorde du så? Rettede du kritik af dem skrifligt eller mundligt?
Og blev det taget til eftertragtning?
Rettede de det efterfølgende?

Søgte du aktindigt hos din egen Sb.
Efterfølgende eller på det værksted du var i?
På forhånd tak

Jeg bad om aktindsigt i de ting, som arb.prøvningsstedet havde om mig.

Jeg klagede til jobcenterchefen, især over, at en kvindelig værkstedsleder havde udtalt sig om lægefaglige ting, som hun ikke har kompetence til.
Jeg var så til møde med jobcenterchefen, en faglig konsulent og én, som var over dem på det beskyttede værksted.

Alle parter var helt enige om, at værkstedslederen ikke må udtale sig om lægefaglige ting og jeg bad om, at der blev skrevet et notat til min sag, dette ønske blev godkendt og skulle udføres af den faglige konsulent, som jeg af flere grunde ikke har en sk** til overs for.

Da jeg modtog notatet til underskrift var det da heller ikke fem potter p** værd, det var formuleret lige så tyndt som vand.

I stedet for at skrive det under klagede jeg til borgmesteren, som svarede tilbage, at han mente, at der var gjort hvad der kunne gøres.

Ca. 1 år efter den famøse arb.prøvning var jeg visiteret til fleks og blev sendt i kløerne på en "anden aktør".
Jeg gjorde hvad jeg kunne for at være bevæbnet til tænderne, havde jo læst hvor skrækkelige disse aktører kunne være.

I første omgang skulle anden aktør hjælpe med, at finde mig et fleksjob, men han fik hurtigt en fornemmelse af, at det ikke var så simpelt, så han anbefalede kommunen, at få lavet en vurdering af min arb.evne og tilbød, at stå for det.

Så jeg fik en tur mere hos anden aktør, hvilket jeg ikke havde spor imod, for nu havde jeg jo fundet ud af, at han var et rigtig rart og ordentligt menneske.

Han fik etableret en praktik i en mindre virksomhed og det korte af det lange er, at jeg bagefter blev tilkendt fp.

Så essensen af det hele er, at jeg ikke fik en sk*d ud af mine klager.

Star · 21-05-2014, 17:08

NOGEN DER KAN HJÆLPE evt . Med pagraffer?

Jeg har søgt aktindsigt hos reva og har fået tilsendt afrapoteringen men jeg vil gerne have deres interne
Dokumenter da afrapoteringen ikke er fyldstgørende pga. Af mangler de har nu sendt en mail:

Kære ..........
Som udgangspunkt har man ikke ret til aktindsigt, hvis der er tale om interne dokumenter jf. § 23, lov om offentlighed i forvaltningen.

Men jeg vil drøfte den med min leder og vil vende tilbage.

Hvis du tænker at der mangler noget specifikt, som er blevet drøftet til opfølgningssamtalerne, men som ikke fremgår af afrapporteringen, bedes du skrive det til mig.
Der kan ikke rettes på afrapporteringen, men jeg kan tilføje din kommentar til den, som herefter vil fremgå af din journal.
Alternativt vil jeg foreslå at vi holder et møde, hvor vi kan gennemgå afrapporteringen.

Er det korrekt??

gisne · 21-05-2014, 17:45

ja, man har ikke ret til aktindsigt i interne dokumenter

12-05-2014, 15:47	#1
Webmaster Webmaster Tilmeldingsdato: 06-10 2005 Lokation: Køge Indlæg: 9.808 Blog Indlæg: 3 Styrke: 67	Det er helt rigtigt at det kan være ret uoverskueligt... Det eneste råd er at starte fra side 1 og arbejde dig igennem.... Du SKAL KUN tage det vigtige i din sag og rette op på... Mange har en tendens til at ville rette ALT herunder også små ubetydelige ting som egentligt ikke vil ændre noget... Hver gang du finder en vigtig fejl....og vigtig betyder noget som kan ændre deres syn på dig og din sag....ja så skal du skrive det ned på et stykke papir og skrive på papiret hvad det er du retter og hvorfra....sådan at man kan finde ud af ved at kigge på det papir du har skrevet hvad det er du har rette og hvorfra i din sag...altså dato...sidetal hvis et sådan findes osv... Hvis du kun retter de vigtige ting og ikke hver en lille småting...ja så vil du kunne komme meget hurtigere igennem det.. Nu kan det være svært at være objektiv når det er ens egen sag det drejer sig om....så det kan være en god ide at have nogen til at gå tingene igennem med...hvis det er muligt.. Når man retter fejl....så SKAL du holde ALLE følelser ude af dine rettelser.... Følelser hører ikke til i en sag....ej heller om man gerne vil af med en masse... Hold det så kort som overhovedet muligt og så konkret som muligt....kun fakta og dokumentation.. Følelser kan ændre deres syn på det de læser og det kan gøre at de bare ser dig som et brokkehovedet...specielt hvis du vil have rettet alle mulige små ubetydelige ting som intet ændre i din sag.. __________________ Al kontakt til Webmaster skal ske via Privat Besked eller via Kontaktformularen her på K10 Er der nogen du ikke gider høre på i forummet så kan man med fordel bruge Ignorerlisten

21-05-2014, 17:45	#10
gisne Har ikke tid til andet end K10 Tilmeldingsdato: 25-10 2012 Lokation: Horsens Komune Indlæg: 2.113 Styrke: 15	ja, man har ikke ret til aktindsigt i interne dokumenter __________________ Er på K10 pga fysisk arbejdsskade i ryg/skulder. Indstillet af rehabiliteringsteam til førtidspension uden ressourceforløb. Tilkendt førtidspension med virkning pr. 1. april 2014.

20-05-2014, 10:43	#3
Star Klart Afhængig af K10 Tilmeldingsdato: 25-01 2013 Indlæg: 400 Blog Indlæg: 2 Styrke: 12	Jeg har nu modtaget afrapotering fra arbejdsprøvning Fra det sidste sted jeg har været i arbejdsprøvning. Jeg kan ikke kende mig selv i den, jeg fremstår Nærmest som en der ser glad ud selv om jeg har har givet udtryk for smerter og osser af Overskud.Der er vigtige og relevante observationer Som ikke er nærmere beskrevet. Det kan jeg ikke forstå Det er første gang jeg oplever Det. Mine begrænsninger, smerter, Er negaliseret i sådan et omfang at jeg er målløs Mens min positive sind, tilgang til tingene er i højsædet. Mine skåne behov er ik ordenligt beskrevet. Hvad skal jeg gøre orker det næsten ik mere hjælp

20-05-2014, 13:48	#4
lgkh62 Mit andet hjem K10 Tilmeldingsdato: 08-02 2013 Lokation: Midtjylland Indlæg: 602 Styrke: 12	Hej Star Du tager kopi af rapporten på computeren og klipper afsnit ud og tilføjer dine kommentarer. Ud for hvert afsnit viser du således hvad de har skrevet efterfulgt af dine kommentarer. Let og overskueligt uden misforståelser. Sådan gennemgår du hele rapporten og tilføjer dine kommentarer punkt for punkt. Herefter sendes den til Sagsbehandler og der skrives: "Partsindlæg, som skal tilføjes min sag" Efterfølgende beder du et par dage senere om "aktindsigt siden sidst samt journaliseringslister". Nu kan du se hvad og hvor ting er arkiveret på din sag. Hilsen lgkh62

20-05-2014, 16:58	#5
Star Klart Afhængig af K10 Tilmeldingsdato: 25-01 2013 Indlæg: 400 Blog Indlæg: 2 Styrke: 12	Tak for svar, når jeg skriver mine egne kommentarer Ved jeg godt jeg skal skrive objektiv og ikke Indblande følserne med syntes det er så svært! Meget af det de har skrevet hænger ikke sammen Syntes det er meget modsigende de de har skrevet. Bla. Står der at opgaverne har været lette ukomplekse, Uden tunge løft eller vrid og at skånebehovene har været Imødekommet i det omfang det kunne lade sig gøre Men at det ikke har lykkedes at skabe progression På stedet grundet tiltagende smerter Længer nede står der: På bagrund af arbejdsprøvningen vurderes det At jeg har demonstreret en enestående fagligt Og socialt kompetancer der med den rette støtte, ramme og vilkår Kan udnyttes under flex vilkår. Det er jeg ik enig i da jeg er afprøvet i et reva center hvis ik De kan finde andet til mig Kan jeg slet ikke se hvor de skulle det i en anden virksomhed?? Jeg har bla. sat pris mrk. På Smykker og lavet lette sorterings arbejde... Er det en enestående Fagligt kompetance? Yderligere står der at jeg er gået smilende hjem Selvom jeg har haft stærke smerter...og at det har været Tankevækkende!! Syntes det er noget af det mest nedladende jeg nogensinde har læst Om mig selv, har aldrig oplevet noget lignende skal man nu straffes for at være godt opdraget være venlig sige pænt Godmorgen og smile når man siger farvel og tak for i dag selv om man har smerter.. Det er jo direkte at sætte spørgsmål ved om jeg overhovedet har smerter..tak skal i have siger jeg bare er målløs. Syntes de har fremhævet mine Positive side venlig,positiv,kvik, velformulerede osv. højre end mine Begrænsninger, øgede smerter, og udtalte skånebehov som de i Øvrigt ikke engang er gået i dybden med. Selv de dage jeg har været syg,fremmødt, gået før tid passer ikke er virkelig i kul kælderen. Er der andre der har oplevet det samme??? Efter flere arbejdsprøvninger Har jeg endeligt selv sagt stop Erkendt at jeg ikke kan arbejde Pga. Af forværing og tiltagende Smerter min læge og tidliger jobkonsulent kommer frem til det samme så hvad nu?? Venter på at min Sb. Vil indkalde Mig til samtale netop fordi at jeg har givet udtryk for at jeg ikke kan mere hun ville vende tilbage efter at have snakket med deres socialæge.. Med en kopi fra reva hvor der står at jeg med de rette rammer og tiltag vil kunne Arbejde som flex. Vil de nok slet ikke indtille Mig til pension. Hjælp... Nytter det overhovedet at jeg Skriver mine egne kommentar??

21-05-2014, 17:08	#9
Star Klart Afhængig af K10 Tilmeldingsdato: 25-01 2013 Indlæg: 400 Blog Indlæg: 2 Styrke: 12	NOGEN DER KAN HJÆLPE evt . Med pagraffer? Jeg har søgt aktindsigt hos reva og har fået tilsendt afrapoteringen men jeg vil gerne have deres interne Dokumenter da afrapoteringen ikke er fyldstgørende pga. Af mangler de har nu sendt en mail: Kære .......... Som udgangspunkt har man ikke ret til aktindsigt, hvis der er tale om interne dokumenter jf. § 23, lov om offentlighed i forvaltningen. Men jeg vil drøfte den med min leder og vil vende tilbage. Hvis du tænker at der mangler noget specifikt, som er blevet drøftet til opfølgningssamtalerne, men som ikke fremgår af afrapporteringen, bedes du skrive det til mig. Der kan ikke rettes på afrapporteringen, men jeg kan tilføje din kommentar til den, som herefter vil fremgå af din journal. Alternativt vil jeg foreslå at vi holder et møde, hvor vi kan gennemgå afrapporteringen. Er det korrekt??