Psykiatrisk special læge erklæring

[Ricky M.]

Jeg bliver simpelthen så usandsynligt sur når jeg læser om sådanne oplevelser som din!

[MTVRV1]

det gør jeg også

venter på lægekonsulenten er færdig og så bliver der indkaldt til møde med den social rådgiver jeg har fået tildelt psykiatrien.
har dog allerede skrevet til min sagsbehandler der bliver indkaldt til møde
med alle som er tæt på min sag.
fik det svar tilbage, at det var helt ok.

der er ikke noget værre at man skal kæmpe mod en sagsbehandler, som faktisk udelukkende er ansat til at hjælpe en sygemeldt.
det har nogen sagsbehandler åbenbart helt glemt.

[Vovse]

jasch, du bør, efter min mening, klage til jobcenterchefen hver eneste gang din sb, eller andre på kommunen, ikke opfører sig ordentligt.

Mange er bange for, at det kan få følger for dem i deres sagsbehandling, men når en sag strander, som din, så mener jeg ikke, at det kan blive ret meget værre.

Så se at få spidset blyanten og skrevet en klage til jobcenterchefen.

[Lunasdatter]

Oprindeligt indsendt af jasch

Nu føler jeg jo, at jeg har begået en forbrydelse mod kommunen ved at bede en anden tager over for mig.

Det har du ikke Jasch... bliv ved med at huske dig selv på det... ♥
Knus Lone

[jasch]

Jeg har skrevet 15 klage punkter indtil videre og så er der lige den, at jeg bare skal fortsætte min arbejdsprøvning på trods af forværring, samt at man som kat. 3 ikke må/skal aktiveres - ved jo godt det drejer sig om refusion meeeen.

Ricky kender du til nogle regler omkring timetal i arbejdsprøvningen, hvor det står på skrift at man SKAL op på mindst det og det ellers tæller din afklaring ikke.

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Vovse

Jeg håber, at du kan finde overskud til, at skrive en klage, det behøver ikke, at være så vanskeligt.

F.eks.:

Til jobcenterchefen, klage over teamleder og sagsbehandler

Jeg har for nylig været i en arb.prøvning, som en teamleder (skriv navnet hvis du kender det, det er ikke vigtigt) nu har dømt ubrugelig fordi jeg har haft 5 dages fravær.
Dette står jeg meget uforstående overfor. (skriv evt. lidt om hvorfor du var sygemeldt, hvis det f.eks. var influenza, så må det kunne forventes på denne årstid).

Derudover har samme teamleder udtalt/skrevet (skriv det der passer) til min sagsbehandler, at jeg bare skal tage ekstra smertestillende og sove på arbejdspladsen de næste 3 mrd, så jeg kunne være der mange flere timer om dagen - ellers ville det ende ud med samme resultat igen.

I dag talte jeg i telefon med in sagsbehandler, som i en meget negativ tone spurgte hvad jeg dog havde gang i med en partsrepræsentant.

Dels mener jeg ikke, at hverken sagsbehandler eller teamleder må blande sig i min medicinering, højst anbefale mig, at drøfte dette med min læge, dels står jeg uforstående overfor hvad det vil gavne en arbejdsprøvning, at jeg ligger og sover på stedet.

Hvad angår partsrepræsentant og aktindsigt vil jeg henlede opmærksomheden på retssikkerhedslovens §4
(§ 4. Borgeren skal have mulighed for at medvirke ved behandlingen af sin sag. Kommunalbestyrelsen tilrettelægger behandlingen af sagerne på en sådan måde, at borgeren kan udnytte denne mulighed.).
Når mit valg af partsrepræsentant ikke respekteres, og dennes begæring om aktindsigt ikke efterkommes, mener jeg ikke, at kommunen overholder retssikkerhedslovens §4.

Jeg er nu blevet indkaldt til møde med min sagsbehandler x/x-2012, men eftersom min partsrepræsentant, eller jeg selv for den sags skyld, ikke vil kunne nå, at sætte sig ordentligt ind i min sag, selvom begæringen om aktindsigt evt. efterkommes i mellemtiden, vil jeg anmode om, at dette møde flyttes til et senere tidspunkt, så min partsrepræsentant kan nå, at modtage, og læse, min sag igennem.

Med venlig hilsen jasch + cpr.nr.

Dette kan du evt. rette til så det passer, brug det du kan, som oplæg til din klage.

Andre må meget gerne komme med rettelser og tilføjelser.

Men det er meget vigtigt, at man i en klage holder sig til fakta og ikke blander følelser ind i det.

Jeg har tilføjet noget til klagen, efter at din sb har skældt dig ud for, at have en partsrepræsentant.


Jeg ved godt, at du spørger Ricky, men jeg mener godt, at jeg kan svare på nogle af dine spørgsmål.

En arbejdsprøvning har ikke noget med aktivering at gøre.
Og man har pligt til, at deltage i afklaringen af sin sag, og medmindre, at din læge kan kontraindicere en arb.prøvning (altså, at en arb.prøvning vil forværre din lidelse varigt), så er det nok ikke muligt at komme udenom.

Men jeg vil stadig mene, at du bør klage over, at de har dømt din arb.prøvning ubrugelig, hvis det er gjort på baggrund af kun 5 sygedage på 3 mdr.

Der står intet i nogen lov om, at du skal op på x antal timer i en arb.prøvning.
Derimod står der noget om, at de skal tage hensyn til, at der skal være tid til, at restituere. Noget i den stil, noget med, at man skal vurderes bredt.
Og lige den sidste ved jeg, at Ricky kan ryste ud af ærmet.

[Ricky M.]

I klagen skal du lige huske forvaltningslovens § 8:

"§ 8. Den, der er part i en sag, kan på ethvert tidspunkt af sagens behandling lade sig repræsentere eller bistå af andre. Myndigheden kan dog kræve, at parten medvirker personligt, når det er af betydning for sagens afgørelse.
Stk. 2. Bestemmelsen i stk. 1, 1. pkt., gælder ikke, hvis partens interesse i at kunne lade sig repræsentere eller bistå findes at burde vige for væsentlige hensyn til offentlige eller private interesser, eller hvor andet er fastsat ved lov."

[Vovse]

Ricky, kig lige i indlægget ovenover dit, de sidste 3 linier.

[Ricky M.]

"Derimod står der noget om, at de skal tage hensyn til, at der skal være tid til, at restituere. Noget i den stil, noget med, at man skal vurderes bredt.
Og lige den sidste ved jeg, at Ricky kan ryste ud af ærmet."

Her tænker i nok på "helhedssynet" som i arbejdsmarkeds sager/arbejdsprøvninger betyder at man skal kigge bredt på arbejdsprøvningen, og kommer man op på så mange timer, at man INTET kan i fritiden, så indikerer det at tiden i arbejdsprøvningen skal sættes lidt ned...

Har aktuelt (i sidste uge) lige vundet en lille diskussion med/mod en sagsbehandler i Vejle, og måtte lige minde hende om at borgeren havde 2 børn som også havde krav på at moderen kunne fungere bare en anelse overfor ungerne, ellers fik vi nok på et tidspunkt et helt anderledes slags problem...

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Ricky M.

Her tænker i nok på "helhedssynet" som i arbejdsmarkeds sager/arbejdsprøvninger betyder at man skal kigge bredt på arbejdsprøvningen, og kommer man op på så mange timer, at man INTET kan i fritiden, så indikerer det at tiden i arbejdsprøvningen skal sættes lidt ned...

Lige præcis. Takker.

Findes der en lov og § på dette?