Ret til ferie i nyt fleksjob?? - Side 4 - K10

Skc · 25-09-2012, 16:49

Ja jeg kan jo heller ikke se det skulle være det store i at "give" mig 2 ugers ferie med løn nu hun har fri. Men det bliver ikke aktuelt, det har hun gjort klart. Øv.'
Ja alternativet må jo være jeg skal ud og søge noget andet hvor de er lidt mere fleksible..

Jeg skal have møde med min arbejdsgiver og fagforeningen i morgen, så vil jeg lige nævne mit "lille" problem.

curls · 25-09-2012, 18:22

Hej Skc

Der er altså kommet nye regler i foråret 2012, hvor kontanthjælpsmodtagere nu endelig kan få lov at optjene ferie på kontanthjælp. Hvis man forud har været på kontanthjælp i 12 måneder, så har man optjent ferie.

Ellers er det som en af de andre har nævnt i tråden, at det står tydeligt, at man kan søge om ledighedsydelse i de uger, man ikke har optjent ferie hos kommunen. Jeg ved så ikke, hvordan det er, når man kommer fra kontanthjælp. Men hvis du har været på kontanthjælp i 12 måneder inden jobbet, vil jeg næsten tro, at du vil kunne få kontanthjælp i de uger, du ikke endnu har optjent feriepenge fra den arbejdsplads.

Du kan nævne det for din sagsbehandler, at der jo er kommet nye regler, som de vel skal være obs på.... (det er så deres overordnedes ansvar at sørge for, at medarbejderne er obs på i virkeligheden).

Uanset hvad, om man har optjent ferie eller ej, så har man altid ret til 5 ugers ferie. De er flere, (også selvom man ikke er fleksjobber), som så dog må vælge at tage ferie uden ferieløn udbetalt. Så er det bare spørgsmålet, om man selv har råd til det eller ej.

Men forhør dig hos jobcentret om, at du jo bør være optjent feriepenge (hvis du altså har været på kontanthjælp i 12 måneder inden ansættelsen er startet.) Hvis det er gældende for alm. lønmodtagere som ikke er fleksjobbere (som kom fra kontanthjælp), så kan jeg ikke andet end at tro, at det også vil gælde for fleksjobbere.

Der findes i forvejen tråde herinde vedr. den nye lov. Brug søgefunktionen hvis det er...

supersus · 25-09-2012, 20:21

Citat:

Oprindeligt indsendt af Te-pigen

Optjeningsåret for ferie er kalenderåret, altså fra 1/1 - 31/12, og det er så det man har at gøre godt med i ferieåret der starter 1. maj.

Så i næste ferieår har du optjent fra 1.oktober - 31. december, og jeg mener det er 2½ dag pr. mdr. så det giver 5 dage til næste ferieår, der starter 1. maj.

Så det ser sort ud, men jeg håber da at du kan få noget hjælp et eller andet sted.

Helt enig... super uretfærdigt

Så slemt ser det nu ikke ud fremover for du har ved arbejdsgiveren optjent x antal dage, derudover har du også 1/7 2013 optjent ret til ledighedsydelse, og dermed kan du også få ferie med ledighedsydelse... Så næste år vil du alt i alt have 5 ugers ferie.

Citat:

Oprindeligt indsendt af Skc

Ja jeg kan jo heller ikke se det skulle være det store i at "give" mig 2 ugers ferie med løn nu hun har fri. Men det bliver ikke aktuelt, det har hun gjort klart. Øv.'
Ja alternativet må jo være jeg skal ud og søge noget andet hvor de er lidt mere fleksible..

Jeg skal have møde med min arbejdsgiver og fagforeningen i morgen, så vil jeg lige nævne mit "lille" problem.

Måske det kunne være en mulighed, at de fyrede dig i de 2 uger hvor virksomheden er lukket....

Men problemet burde jo kunne løses ved at kommunen ydede dig kontanthjælp under ferien, så tag den lige en gang mere med kommunen for er ret sikker på at du kan få kontanthjælp... Kontakt evt LAFS de har styr på tingene.

Pophår · 26-09-2012, 01:14

Du kan ta' en snak med arbejdsgiver, om du kan ta' et kursus på AMU den tid ferien varer. Der vil hun får refusion for udgiften til kurset. Det ved fagforeningen en del om.

Lyder i mine ører underligt, at firmaet holder lukket i 2 uger i januar, når du bliver gjort opmærksom på, hvor dårligt det går i firmaet, med at hun bl.a. ikke trækker løn til sig selv. Det er da i hvert fald en skodtid for dig at holde ferie på. Medmindre man skal til varmere himmelstrøg

.

Noget helt andet er den, såkaldte, 6. ferieuge. Det er 5 ferie-fridage man har pr år. Måske kan du bruge den ene uge i ferien, snak også med fagforening om det. Ved ikke, hvilken overenskomst du kører efter, men de fleste har det.

Ved heller ikke om du er månedslønnet, eller timelønnet. Er du timelønnet, vil du opspare søn- og helligdagspenge i din løn. Mange steder bliver overskuddet for året, udbetalt til jul. Der vil du måske også ha' lidt.

Held og lykke

jjsonn · 26-09-2012, 07:38

undres lidt jeg trode ikke man kunne få fleksjob, hvis man kune arbejde 100% i 24 timer.

Er der ikke regler der siger max 18 timer?

tumnus · 26-09-2012, 10:31

Tror det kommer an på hvor når man har fået fleksjob.

I 2003 fik jeg mit første fleksjob - det var på 30 timer, på ikke rygbelastende jobog mulighed for både siddende og stående arbejde - og det var med 2/3 tilskud.

Det er så gået stille og roligt ned af bakke - til jeg kom ud for en arbejdsulykke i 2009.

Te-pigen · 26-09-2012, 12:01

Citat:

Oprindeligt indsendt af jjsonn

undres lidt jeg trode ikke man kunne få fleksjob, hvis man kune arbejde 100% i 24 timer.

Er der ikke regler der siger max 18 timer?

Det virker også lidt spøjst at der gives 2/3 tilskud hvis det er 100% i 24 timer om ugen... Men sådan er der så meget..

Skc · 27-09-2012, 19:51

Citat:

Oprindeligt indsendt af Te-pigen

Det virker også lidt spøjst at der gives 2/3 tilskud hvis det er 100% i 24 timer om ugen... Men sådan er der så meget..

Det er der som ikke noget underligt i. Mine skåne hensyn er nedsat tid, Der ikke skal være meget social kontakt og det ikke må være stressende. Og er de hensyn opfyldt så ja så er jeg 100% arbejdsdygtig. Man behøver ikke være fysisk belastet for at få fleksjob.

Multe · 28-09-2012, 10:10

Citat:

Oprindeligt indsendt af jjsonn

undres lidt jeg trode ikke man kunne få fleksjob, hvis man kune arbejde 100% i 24 timer.

Er der ikke regler der siger max 18 timer?

Ja, man kan undres... -men det er over; at der jævnligt bliver fremført at én/nogle mener der ikke kan visiteres til fleksjob hvis man kan arbejde over 20 t/u.

Kom dog med noget relevant info/links eller lignende, og gerne inden I skriver hvad I tror, i har hørt, læst eller drømt

.

Skc · 28-09-2012, 17:55

Som udgangspunkt skal en fleksjobber arbejde 37 timer om ugen. Så kan der være skånehensyn som nedsat tid. Så det med en fleksjobber skal arbejde under 20 timer om ugen er total misforstået.

Men bortset fra det. Så endte mødet med hk og min arbejdsgiver med at jeg må søge kontanthjælp i de 2 ugers tvungen ferie. Ham fra HK prøvede ellers om min arbejdsgiver var villig til at betale nu jeg trods alt har arbejdet gratis et år, men nej.

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Ferie under sygdom ved fleksjob???	aha	Spørgsmål ang fleksjob	1	18-08-2010 14:15
Fleksjob og ferie	morm	Spørgsmål ang fleksjob	1	09-04-2010 17:53
Ferie & fleksjob	Honey123	Alt det andet	16	23-03-2010 10:13
Fleksjob/Ledighedsydelse og Ferie?	Vendel	Spørgsmål ang fleksjob	1	25-11-2008 20:13
Fleksjob - 3 ugers ferie men vil kun holde en?	lone1979	Spørgsmål ang fleksjob	2	16-05-2008 14:15

25-09-2012, 16:49	#31
Skc Ved at vænne sig til K10 Tilmeldingsdato: 22-08 2012 Indlæg: 15 Styrke: 12	Ja jeg kan jo heller ikke se det skulle være det store i at "give" mig 2 ugers ferie med løn nu hun har fri. Men det bliver ikke aktuelt, det har hun gjort klart. Øv.' Ja alternativet må jo være jeg skal ud og søge noget andet hvor de er lidt mere fleksible.. Jeg skal have møde med min arbejdsgiver og fagforeningen i morgen, så vil jeg lige nævne mit "lille" problem.

25-09-2012, 18:22	#32
curls Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 29-01 2007 Lokation: Sjælland Indlæg: 3.397 Styrke: 23	Hej Skc Der er altså kommet nye regler i foråret 2012, hvor kontanthjælpsmodtagere nu endelig kan få lov at optjene ferie på kontanthjælp. Hvis man forud har været på kontanthjælp i 12 måneder, så har man optjent ferie. Ellers er det som en af de andre har nævnt i tråden, at det står tydeligt, at man kan søge om ledighedsydelse i de uger, man ikke har optjent ferie hos kommunen. Jeg ved så ikke, hvordan det er, når man kommer fra kontanthjælp. Men hvis du har været på kontanthjælp i 12 måneder inden jobbet, vil jeg næsten tro, at du vil kunne få kontanthjælp i de uger, du ikke endnu har optjent feriepenge fra den arbejdsplads. Du kan nævne det for din sagsbehandler, at der jo er kommet nye regler, som de vel skal være obs på.... (det er så deres overordnedes ansvar at sørge for, at medarbejderne er obs på i virkeligheden). Uanset hvad, om man har optjent ferie eller ej, så har man altid ret til 5 ugers ferie. De er flere, (også selvom man ikke er fleksjobber), som så dog må vælge at tage ferie uden ferieløn udbetalt. Så er det bare spørgsmålet, om man selv har råd til det eller ej. Men forhør dig hos jobcentret om, at du jo bør være optjent feriepenge (hvis du altså har været på kontanthjælp i 12 måneder inden ansættelsen er startet.) Hvis det er gældende for alm. lønmodtagere som ikke er fleksjobbere (som kom fra kontanthjælp), så kan jeg ikke andet end at tro, at det også vil gælde for fleksjobbere. Der findes i forvejen tråde herinde vedr. den nye lov. Brug søgefunktionen hvis det er...

26-09-2012, 01:14	#34
Pophår Afhængigheds tegn af K10 Tilmeldingsdato: 13-10 2009 Lokation: Syd-Vest DK Indlæg: 367 Styrke: 15	Du kan ta' en snak med arbejdsgiver, om du kan ta' et kursus på AMU den tid ferien varer. Der vil hun får refusion for udgiften til kurset. Det ved fagforeningen en del om. Lyder i mine ører underligt, at firmaet holder lukket i 2 uger i januar, når du bliver gjort opmærksom på, hvor dårligt det går i firmaet, med at hun bl.a. ikke trækker løn til sig selv. Det er da i hvert fald en skodtid for dig at holde ferie på. Medmindre man skal til varmere himmelstrøg . Noget helt andet er den, såkaldte, 6. ferieuge. Det er 5 ferie-fridage man har pr år. Måske kan du bruge den ene uge i ferien, snak også med fagforening om det. Ved ikke, hvilken overenskomst du kører efter, men de fleste har det. Ved heller ikke om du er månedslønnet, eller timelønnet. Er du timelønnet, vil du opspare søn- og helligdagspenge i din løn. Mange steder bliver overskuddet for året, udbetalt til jul. Der vil du måske også ha' lidt. Held og lykke

26-09-2012, 07:38	#35
jjsonn Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 12-09 2010 Lokation: herning Indlæg: 3.868 Styrke: 17	undres lidt jeg trode ikke man kunne få fleksjob, hvis man kune arbejde 100% i 24 timer. Er der ikke regler der siger max 18 timer?

26-09-2012, 10:31	#36
tumnus Mit andet hjem K10 Tilmeldingsdato: 07-03 2007 Indlæg: 696 Styrke: 18	Tror det kommer an på hvor når man har fået fleksjob. I 2003 fik jeg mit første fleksjob - det var på 30 timer, på ikke rygbelastende jobog mulighed for både siddende og stående arbejde - og det var med 2/3 tilskud. Det er så gået stille og roligt ned af bakke - til jeg kom ud for en arbejdsulykke i 2009.

28-09-2012, 17:55	#40
Skc Ved at vænne sig til K10 Tilmeldingsdato: 22-08 2012 Indlæg: 15 Styrke: 12	Som udgangspunkt skal en fleksjobber arbejde 37 timer om ugen. Så kan der være skånehensyn som nedsat tid. Så det med en fleksjobber skal arbejde under 20 timer om ugen er total misforstået. Men bortset fra det. Så endte mødet med hk og min arbejdsgiver med at jeg må søge kontanthjælp i de 2 ugers tvungen ferie. Ham fra HK prøvede ellers om min arbejdsgiver var villig til at betale nu jeg trods alt har arbejdet gratis et år, men nej.