Jeg har taget en beslutning .... - Side 3 - K10

Vovse · 16-08-2011, 16:08

Citat:

Oprindeligt indsendt af viggo

Præcis som at jeg skrev, han skal slappe af

Initiativet kommer/hænger på nogle andre
Jeg gik sygemeldt 6-8 mdr inden jeg hørte alvorligt fra nogen

Ja, du har fuldstændig ret.

viggo · 16-08-2011, 06:08

Citat:

Oprindeligt indsendt af pallepunk

For en sikkerheds skyld ringede jeg her for lidt siden og fik en samtale med min jobkonsulent, han sagde at jeg ikke havde pligt til at kontakte ham, men at det var fint at jeg gjorde det, for så var han da orienteret, han sagde også at det var fint at jeg var sygemeldt og at jeg bare skulle fastholde den sygemelding, så var næste skridt arbejdsgivers ... så en frygtet samtale blev vendt til en positiv samtale ... så nu har jeg atter ro i min krop ..... dejligt ....

Præcis som jeg skrev til dig

pallepunk · 16-08-2011, 14:30

nemlig Viggo ....

FrkNorden · 15-08-2011, 13:43

Det lyder godt! Så kan du tage det roligt, trække vejret og igen bare have fokus på dig selv!!

Så blir det "spændende" at se hvad udspillet blir fra arb.pladsen... ;-)

pallepunk · 24-08-2011, 10:26

Så har min chef haft ringet, jeg skal imorgen kl. 9.00 til en omsorgssamtale, jeg ringede til jobnet for at høre hvad det nu var for noget, det vil sige, jeg ved det jo godt, men jeg ville bare lige høre noget omkring hvad jeg skulle sige og gøre. Jeg fik at vide at den samtale var en samtale min chef skulle have med mig, så det er ikke noget han gør af lyst, jeg kunne også høre på ham at han måske ikke var helt glad for mig, hvilket jo er godt nok og gensidigt. Jeg fik at vide at jeg bare skulle fastholde min sygemelding og så var det op til chefen hvad der så skulle ske.... er der andet jeg skal passe på ved sådan en samtale ?????

jasch · 24-08-2011, 11:28

Det vigtigste er vel du møder op, og fortæller du ikke er klar til at vende tilbage på arbejdet.

Måske får du en fyreseddel med hjem ;-)

L.S. · 24-08-2011, 11:39

Til alle former for møder der kan have afgørende indflydelse på fremtidig hjælp/job/uddannelse/økonomi:

HUSK, at der ikke er noget der hedder: "jeg VIL ikke".
Det hedder: " Jeg KAN ikke."

Ikke at ville noget, er mangel på samarbejdsvilje og dermed kan en fyring være selvforskyldt og medføre karantæne i pengeudbetaling/bortvisning fra job/studie.

Ikke at kunne, er en menneskelig inkapabilitet, en svaghed man ikke kan straffes for økonomisk.

Det peger tværtimod på udløsning af hjælp.

pallepunk · 25-08-2011, 15:35

Så fik jeg omsorgssamtale overstået, den endte sådan set godt, fordi jeg fik en fratrædelses aftale i stand med chefen, jeg bliver fritstillet pr. dags dato, får 3 måneders løn, som han sagde han ikke skulle give mig, men han er jo så flink, men i de 3 måneders løn napper de så lige min ferie, det er næsten 6 uger, men skidt pyt ... jeg er FRI !!!!!

Solnedgang · 25-08-2011, 17:05

Hej pallepunk

Dejligt du er fri.

Meeen den går ikke at de napper penge for din ferie. Du er syg og holder ikke ferie. Desuden må du have krav på de tre måneders løn når du har været ansat så længe.

Er du i fagforening?

pallepunk · 25-08-2011, 18:00

nej, jeg er ikke i fagforening ..... jeg tænkte også at det var underligt at de snupper min ferie ... jeg har været ansat siden 1. januar 2010 .....

15-08-2011, 13:43	#4
FrkNorden Klart Afhængig af K10 Tilmeldingsdato: 30-09 2009 Indlæg: 408 Styrke: 15	Det lyder godt! Så kan du tage det roligt, trække vejret og igen bare have fokus på dig selv!! Så blir det "spændende" at se hvad udspillet blir fra arb.pladsen... ;-) __________________ Kæmper på som en i h...... - selv de biiiitte små skridt er et skridt nærmere afklaring... K10 - tak for hjælpen og støtten

24-08-2011, 11:39	#7
L.S. Lever på K10 Tilmeldingsdato: 08-09 2010 Indlæg: 1.553 Styrke: 17	Forskellen på at VILLE og at KUNNE Til alle former for møder der kan have afgørende indflydelse på fremtidig hjælp/job/uddannelse/økonomi: HUSK, at der ikke er noget der hedder: "jeg VIL ikke". Det hedder: " Jeg KAN ikke." Ikke at ville noget, er mangel på samarbejdsvilje og dermed kan en fyring være selvforskyldt og medføre karantæne i pengeudbetaling/bortvisning fra job/studie. Ikke at kunne, er en menneskelig inkapabilitet, en svaghed man ikke kan straffes for økonomisk. Det peger tværtimod på udløsning af hjælp.

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Stor beslutning	kalona	Spørgsmål ang fleksjob	11	02-12-2010 01:21
Beslutning om FTP	bibo	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	17	09-05-2010 22:02
Pensionsnævnet til beslutning	bibo	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	15	30-04-2010 17:48
Jeg har taget en stor beslutning.	KatrineB	Alt det andet	5	21-03-2010 23:07
Jeg har taget en beslutning!	Maybe	Alt det andet	4	05-12-2009 00:01

16-08-2011, 14:30	#3
pallepunk Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 19-12 2010 Lokation: Odense Indlæg: 45 Styrke: 14	nemlig Viggo ....

24-08-2011, 10:26	#5
pallepunk Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 19-12 2010 Lokation: Odense Indlæg: 45 Styrke: 14	Så har min chef haft ringet, jeg skal imorgen kl. 9.00 til en omsorgssamtale, jeg ringede til jobnet for at høre hvad det nu var for noget, det vil sige, jeg ved det jo godt, men jeg ville bare lige høre noget omkring hvad jeg skulle sige og gøre. Jeg fik at vide at den samtale var en samtale min chef skulle have med mig, så det er ikke noget han gør af lyst, jeg kunne også høre på ham at han måske ikke var helt glad for mig, hvilket jo er godt nok og gensidigt. Jeg fik at vide at jeg bare skulle fastholde min sygemelding og så var det op til chefen hvad der så skulle ske.... er der andet jeg skal passe på ved sådan en samtale ?????

24-08-2011, 11:28	#6
jasch Lever på K10 Tilmeldingsdato: 27-05 2011 Indlæg: 1.457 Styrke: 15	Det vigtigste er vel du møder op, og fortæller du ikke er klar til at vende tilbage på arbejdet. Måske får du en fyreseddel med hjem ;-)

25-08-2011, 15:35	#8
pallepunk Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 19-12 2010 Lokation: Odense Indlæg: 45 Styrke: 14	Så fik jeg omsorgssamtale overstået, den endte sådan set godt, fordi jeg fik en fratrædelses aftale i stand med chefen, jeg bliver fritstillet pr. dags dato, får 3 måneders løn, som han sagde han ikke skulle give mig, men han er jo så flink, men i de 3 måneders løn napper de så lige min ferie, det er næsten 6 uger, men skidt pyt ... jeg er FRI !!!!!

25-08-2011, 17:05	#9
Solnedgang Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 18-06 2011 Indlæg: 183 Styrke: 14	Hej pallepunk Dejligt du er fri. Meeen den går ikke at de napper penge for din ferie. Du er syg og holder ikke ferie. Desuden må du have krav på de tre måneders løn når du har været ansat så længe. Er du i fagforening?

25-08-2011, 18:00	#10
pallepunk Føler sig hjemme på K10 Tilmeldingsdato: 19-12 2010 Lokation: Odense Indlæg: 45 Styrke: 14	nej, jeg er ikke i fagforening ..... jeg tænkte også at det var underligt at de snupper min ferie ... jeg har været ansat siden 1. januar 2010 .....