Må han det? - Side 3 - K10

LBH · 19-08-2013, 02:09

Jeg er pt. i aktivering i et motionscenter, hvilket jeg har været i 6 uger nu. Jeg har netop fået aktiveringen forlænget i yderligere 6 uger. Jeg snakker med min sagsbehandler onsdag formiddag pr. telefon, hvor vi bla. snakker om forlængelse at aktiveringen. Han ser ingen problemer i at forlænge den, og fortæller, at han før har snakket med de ansatte i dette aktiverings"tilbud", hvor han allerede der medgav at jeg bare skulle forlænges. Super, ingen problemer tænker jeg, så fedt at noget for én gangs skyld kan ske smertefrit. Fredag møder jeg så op i motionscenteret, som jeg plejer, og bliver da mødt af en af de ansatte som "lige skal snakke med mig". Onsdag eftermiddag havde han talt med min sagsbehandler vedr. forlængelsen, og de var blevet enige om at forlænge mig, men nu ville de stille nogle krav til mig. Jeg skal møde en dag ekstra om ugen, jeg skal have øget mit træningsprogram således at jeg er der ca. Halvanden time (jeg er der ca. 1 time nu), samt at jeg skal møde fast kl 8.00 hver dag (der er ellers fri mødetid mellem kl. 8-12. Jeg har mødt hver dag mellem 8-8.30, alt efter hvad der passede med min mands arbejde).
Da jeg snakkede med min sagsbehandler onsdag formiddag nævnte han ikke noget om disse krav, men samme dag om eftermiddagen blev han enig med den ansatte ved aktiverings"tilbudet" om dem (den ansatte siger at kravene kom fra min sagsbehandler og ikke ham selv).

Mit spørgsmål er så, om min sagsbehandler overhovedet må sætte krav i værk, uden først at informere mig?

19-08-2013, 02:09	#1
LBH Ved at vænne sig til K10 Tilmeldingsdato: 26-04 2013 Lokation: Nordjylland Indlæg: 19 Styrke: 12	Må han det? Jeg er pt. i aktivering i et motionscenter, hvilket jeg har været i 6 uger nu. Jeg har netop fået aktiveringen forlænget i yderligere 6 uger. Jeg snakker med min sagsbehandler onsdag formiddag pr. telefon, hvor vi bla. snakker om forlængelse at aktiveringen. Han ser ingen problemer i at forlænge den, og fortæller, at han før har snakket med de ansatte i dette aktiverings"tilbud", hvor han allerede der medgav at jeg bare skulle forlænges. Super, ingen problemer tænker jeg, så fedt at noget for én gangs skyld kan ske smertefrit. Fredag møder jeg så op i motionscenteret, som jeg plejer, og bliver da mødt af en af de ansatte som "lige skal snakke med mig". Onsdag eftermiddag havde han talt med min sagsbehandler vedr. forlængelsen, og de var blevet enige om at forlænge mig, men nu ville de stille nogle krav til mig. Jeg skal møde en dag ekstra om ugen, jeg skal have øget mit træningsprogram således at jeg er der ca. Halvanden time (jeg er der ca. 1 time nu), samt at jeg skal møde fast kl 8.00 hver dag (der er ellers fri mødetid mellem kl. 8-12. Jeg har mødt hver dag mellem 8-8.30, alt efter hvad der passede med min mands arbejde). Da jeg snakkede med min sagsbehandler onsdag formiddag nævnte han ikke noget om disse krav, men samme dag om eftermiddagen blev han enig med den ansatte ved aktiverings"tilbudet" om dem (den ansatte siger at kravene kom fra min sagsbehandler og ikke ham selv). Mit spørgsmål er så, om min sagsbehandler overhovedet må sætte krav i værk, uden først at informere mig?