Så søger jeg førtidspension! her kommer hele mit forløb at stå fremover

[mookmik]

Oprindeligt indsendt af MTVRV1

det er ikke din sygdom, men din arbejdsevne du kan få en FP på
grunden til man skulle i arbejdsprøvning før og nu hedder det så ressourceforløb
når man kommer på et ressourceforløb er det fordi alle andre muligheder er udtømte
så det vil faktisk sige, at rigtig mange som før fik en FP, kommer på et ressourceforløb
det er et stort rod, med de nye regler når intet er på plads

min vurdering er helt klart et afslag, hvis man selv søger udfra de nye regler
og ens sag ikke har været i gennem et ressourceforløb og den nye klinisk funktion
men det får vi jo se og ydeligere et stort spørgsmål. hvad bliver afgørelserne så fra
beskæftigelsesankenævnet og ankestyrelsen. det kommer vi nok først til at se om halv andet eller 2 år.

egen læge tæller nul i en pensionsag. denne kan skrive en staus udfra hvad læger har skrevet.
men det skal være speciallægeerklæringer, som vurdere ens funktionsevne
læger må ikke udtale sig om ens arbejdsevne. kun erhvervsevne
2 forskellige ting, da det kun er kommunen som kan vurdere ens arbejdsevne

kan godt lyde meget negativt, men ser alså bare realistisk på det
da det helt klare budskab i den nye reform er, stort set ingen skal have pension
især under 40.

Jeg kan jo kun henvise til hvad kommunen mener og siger og som du sikkert ved er forberedelsesskema blevet lavet, hvor de ting du nævner er med og nævnt og alt det du nævner fremgår og er nævnt nu via forberedelsesskema og før via ressourse profil og da forberedelsesskema hedder " forberedelsesskema uden læge erklæring " giver det jo nok sig selv mht ens læge og du er forkert på den, i fremtiden har ens private læge en del og skulle have sagt.

Arbejdsmarkeds*styrelsen har – som en service til kommunerne – udviklet tre redskaber, som kommunerne kan anvendes i sagsbehandlingen:

1) Et forberedelsesskema som sagsbehandleren kan udfylde sammen med borgeren forud for sagens behandling i teamet. Skemaet giver overblik over borgerens joberfaringer og uddannelses*baggrund, sociale forhold og helbred, forsørgelseshistorik samt en oversigt over tilbud, som borgeren tidligere har modtaget.

2) Et skema til rehabiliteringsteamets indstilling. Skemaet giver teamet mulighed for at skrive en begrundet indstilling om, hvorvidt borgeren bør tilkendes førtids*pension eller i stedet have et fleksjob eller deltage i et ressourceforløb. Teamet kan også benytte skemaet til at komme med forslag til typen af fleksjob eller til indhold i ressourceforløbet.

3) Et skema der indeholder indsatsen i rehabiliteringsplanen.

Der udarbejdes også en landsdækkende lægeattest til brug for den lægelige vurdering, der skal indgå i rehabiliteringsplanens forberedende del. Attesten udarbejdes efter forhandling mellem KL, Lægeforeningen og Arbejdsmarkedsstyrelsen. Lægeattesten er fortsat under forhandling og forventes færdig i løbet af januar 2013.

I de sager, hvor kommunen skal udarbejde den forberedende del af en rehabiliteringsplan, inden lægeattesten foreligger, skal kommunerne anmode borgerens praktiserende læge om at foretage en helbredsvurdering af borgeren, der kan indgå i rehabiliteringsplanens forberedende del.

Som det fremgår af § 4, stk. 1, i ovennævnte bekendtgørelse, skal lægens vurdering "foretages på baggrund af en konsultation med borgeren og indeholde følgende:

1) lægens oplysninger om relevante helbredsforhold, der har betydning for vurderingen af, hvordan borgeren kan hjælpes i job eller uddannelse eller bevare beskæftigelsen i sin selvstændige virksomhed,

2) særlige hensyn, herunder hvilke særlige hensyn det på grund af borgerens helbredsforhold vil være nødvendigt at tage i det videre forløb,

3) lægens kommentarer til borgerens eget perspektiv på helbred og arbejde, og

4) andre forhold, der kan have betydning for arbejde eller uddannelse, herunder sociale forhold, misbrug m.v. eller andre supplerende oplysninger, der bidrager til at belyse sagen yderligere."

http://www.ams.dk/Viden/Indsatser/Rehab.aspx

[MTVRV1]

hvis det hele var så nemt og alle kunne få fleks eller pension lyn hurtig med den nye reform. så kunne de vel have gjort det med den gamle.
formålet er netop og udelukkende at reducere fleks og pension så meget som muligt

ja ens egen læge skal kunne skrive hvad du kan og prøve så vidt muligt og holde fokus fra pension. de må ikke skrive hvad du ikke kan.
det stå der faktisk i loven

men vi bliver nok klogere om et år, når det hele er faldet mere på plads.
læg mærke til de først kigger på reform om den har virket sidst på året 2104
hvis den virker, så er der givet meget få pensioner
samt en kommune får nu kun 20 procent i refusion af en pension.

synes der var nok problemer med den gamle reform

[mookmik]

Oprindeligt indsendt af MTVRV1

hvis det hele var så nemt og alle kunne få fleks eller pension lyn hurtig med den nye reform. så kunne de vel have gjort det med den gamle.

Hmmm der kommer ordet igen hurtig og lyn hurtig og alle kunne få ?

Hvor kommer det fra, da der ikker er nogen der kan få lynhurtig flex eller pension og langt fra alle kan eller kunne få ? Før som nu.

Jeg mindes ikke jeg eller andre har nævnt dette, ret mig hvis jeg er forkert på den

Jeg vælger at søge da min sag blev færdig den 3.1-2013 da jeg sluttede min sidste arbejdsprøvning den 18.12-2012 og ville have jobkonsulentens konklusion med før jeg søgte pension eller noget som helst andet til at bakke min sag op, at kommunen siger der er en overgangs ordning for dem der har været langtids sygemeldte før den nye reform trådte i kraft kan jeg kun opfatte som noget positiv, da jeg ellers ikke kan se hvordan de vil føre de gamle sager videre under den nye reform.

Om alt andet er, så skal der føres nogle sager der kan danne grundlag for dem der sidder fast i den nye ordning og ikke er ny sygemeldte hvis man kan bruge dette udtryk, som jeg tidligere har nævnt så bliver der ikke nogen gamle sager sat på stand by indtil den nye reform er ført ud i livet, men en del vil miste et indtægts grundlag hvis eksempelvis ens sdp stopper som den gør i min situation.

Uanset hvad jeg vælger, så skal jeg foran det der rehabiliteringsteam om jeg så søger pension, flex eller kontanthjælp osv og jeg vil få en melding fra rehabiliteringsteamet hvad de mener min fremtid skal bestå af, uanset hvad jeg gør nu og set med mine briller på ville det være lidt naivt at sidde med hænderne mellem benene og bare lade stå til og lade kommunen bestemme min skæbne uden jeg giver en lyd fra mig.

Det er grundlaget for jeg har søgt via paragraf 17, jeg tror ikke noget vil blive nemt og ligge lige til højrebenet, jeg kan kun konkludere at min sag vil gå i stå nu, her med den nye reform og lur mig om der ikke vil være mange langtids sygemeldte der får håret i maskinen i den overgang der er fra gammel til ny reform, specielt i den periode hvor der ikke er kørt og afprøvet nogen sager.

[Webmaster]

De har desuden alle sammen skrevet under på at hvis de ikke sparer de penge som der er lagt op til.....

Ja så vil de løbende kigge på yderlig tiltag til reformen som gør at de kan få sparet de penge de mangler..

[stefansson]

så har jeg snakket med privat socialrådgiver, der siger at jeg kan sende min egen ressourceprofil hen til beskæftigelses ankenævnet, der vil kigge på både mine egne papirer og kommunens, så min side af sagen kommer med i betragtning. uden den tror jeg at beskæftigelsesankenævnet til give afslag på anken. Så til andre her, der også har fået lavet en forkert ressourceprofil, så kan man lave sin egen og sende ind som dokumentation. Nu afventer jeg bare at høre fra kommunen igen.

[stefansson]

Har du ikke haft din rp til partshøring

til vovse, hvad mener du med ovenstående? hvad er en partshøring for noget? Ressourceprofilen blev lavet af kommunen, med minimalt info fra min speciallæge og så kommunens egen læge. Der blev ikke taget hensyn til hvad jeg selv havde at sige til min funktionsevne, eller arbejdsevne.

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af stefansson

Har du ikke haft din rp til partshøring

til vovse, hvad mener du med ovenstående? hvad er en partshøring for noget?

Partshøring går ud på, at du skal have mulighed for, at komme med dit syn på sagen, Kort fortalt.

Nu kan jeg godt komme i tvivl om hvordan det fungerer efter de nye regler.

Men indtil 31/12-2012 var loven sådan, at når sb, eller du og sb sammen, havde skrevet din rp (ressourceprofil/arbejdsevnevurderingsjournal), så skulle du have den til partshøring, sådan, at du kunne komme med dine kommentarer til rp'en.

Når man får/fik sin rp til partshøring bør man læse den igennem, kapitel for kapitel, for at se, om det der står er i overensstemmelse med sandheden.

Hvis man er uenig i noget, så skriver man det, enten under sb's kommentar, eller også på et ekstra stykke papir.

Og først når rp'en er helt som den bør vare skriver man den under.

[nensypigen]

"kommunen siger der er en overgangs ordning for dem der har været langtids sygemeldte før den nye reform trådte i kraft kan jeg kun opfatte som noget positiv, da jeg ellers ikke kan se hvordan de vil føre de gamle sager videre under den nye reform."

dette har min sagsbehandler også sagt lad os håbe det passer!!! ville jo også være mega uretfærdigt ellers!!!

[stefansson]

Oprindeligt indsendt af nensypigen

"kommunen siger der er en overgangs ordning for dem der har været langtids sygemeldte før den nye reform trådte i kraft kan jeg kun opfatte som noget positiv, da jeg ellers ikke kan se hvordan de vil føre de gamle sager videre under den nye reform."

dette har min sagsbehandler også sagt lad os håbe det passer!!! ville jo også være mega uretfærdigt ellers!!!

Dette lyder rigtig godt! Det håber jeg vil gælde for mig også da jeg nu har været sygemeldt i over to år :-) er der nogen steder man kan læse om dette?

[mookmik]

Oprindeligt indsendt af nensypigen

"kommunen siger der er en overgangs ordning for dem der har været langtids sygemeldte før den nye reform trådte i kraft kan jeg kun opfatte som noget positiv, da jeg ellers ikke kan se hvordan de vil føre de gamle sager videre under den nye reform."

dette har min sagsbehandler også sagt lad os håbe det passer!!! ville jo også være mega uretfærdigt ellers!!!

Jeg krydser også fingre for at det passer og er glad for at det ikke kun er min sagsbehandler der har nævnt dette ..... pyyyyyyha da