ansøgning om førtidspension §17,på det foreliggende grundlag afleveret dec 2012,blive

[Vovse]

Oprindeligt indsendt af Teletrold

,men der skete jo faktisk det,at da jeg afleverede min ansøgning elektronisk d.20 dec,så fik jeg en svarmail,at sagsbehandler var på ferie,indtil den 7. jan 2013,og

Om det kan få en betydning i din sag ved jeg ikke.

Men hvis man f.eks. vil søge om førtidspension, så er min anbefaling, at man, hvis man vil benytte mail, sender den til kommunens hoved-mail.

Hvis sb f.eks. er blevet langtidssygemeldt, så kan der gå måneder før nogen ser mailen.

Det kan vel også ske, at en sb skifter job, og måske får job i en anden kommune, så er der måske aldrig nogen, der ser mailen.

Min anbefaling er, at man afleverer sådan en ansøgning personligt ved skranken, mod kvittering, eller sender en mail til kommunens hovedmail, evt. stilet til jobcenteret, og indstiller sin mail til, at bede om kvittering.

[PeaJay]

Måske dumt spørgsmål, men hvad er BAN?

[Pip]

Oprindeligt indsendt af PeaJay

Måske dumt spørgsmål, men hvad er BAN?

Det er en forkortelse for BeskæftigelsesAnkeNævnet...

[Jensen1]

Hej PeaJay

Hvad kommunen beslutter, har intet at gøre, med den afgørelse som ASK er nået frem til.

Hvis du skulle være så uheldig, at kommunens afgørelse går dig imod, kan du ved anken til BAN bruge de lægelige oplysninger, der ligger til grund for ASK´s afgørelse.

[Webmaster]

Din sag kommer IKKE til at ende som principiel afgørelse....da de jo i forvejen har lavet den klare afgørelse som jeg har henvist til...det er en principiel afgørelse som de ikke kan komme uden om...

Sagerne kommer kun videre i tilfælde af at der ikke i forvejen er truffet en afgørelse på området...

Så når kommunen taber...ja så kan de ikke engang klage over det....

Det eneste de kan...det er at starte med at behandle sagen som den skulle have været fra starten af....nemlig efter de gamle regler...

Så længe man har sit "bevis" for at man har ansøgt om førtidspension § 17 på det foreliggende grundlag inden udgangen af 2012...ja så kan de hoppe og springe alt det de vil...det vil ikke hjælpe dem...

Man forstår bare ikke hvorfor det er de bliver ved...de kender jo godt lovgivningen....og ved at din sag skal behandles efter de gamle regler...

Det eneste grund de kan have....det er at de inderligt håber at du ikke klager over deres afslag på at starte sagen op som den skulle have været...

Bare lidt uhyggeligt at der skal så meget til for at gældende lovgivning skal blive overholdt...

Havde det været den anden vej...at du skulle/skal overholde lovgivningen...ja så skulle du se hvor hurtigt de kunne reagere..

[Teletrold]

Hey Web

Ja nu var det med at sagen ville ende som principafgørelse også sagt med et glimt i øjet.
Og ja,du har da helt ret i at det hele var lidt nemmere,hvis kommunerne ville overholde gældende regler og love.

Jeg har i dag talt med en rådgiver på fagforeningen.Hun sagde også at der ikke var nogen tvivl om at en ansøgning på §17,som var afleveret i 2012,skulle behandles efter de gamle regler.
Men hun syntes at det måske var bedre rent taktisk,at bare lade kommunen sagsbehandle efter de nye regler,og så vente til der kom en afgørelse. Når så jeg fik afgørelsen,så kunne jeg jo med det samme sende en klage over at sagen var behandlet efter de nye regler,og så ville kommunen jo stå med en dårlig sag.

Nå men nu trækker jeg lige vejret og fintænker lidt på hvilken strategi der er bedst.

/ steff

[popiae]

Ja, jeg tror også din fagforening handler rigtig.

VH Popiae

[Webmaster]

Fandt lige lidt mere du kan læse og bruge i forhold til kommunen når de påstår at din ansøgning skal behandles efter de nye regler...

Skrivelse om lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, lov om aktiv socialpolitik, lov om social pension og flere andre love (Reform af førtidspension og fleksjob, herunder indførelse af ressourceforløb, rehabiliteringsteams, fleksløntilskud m.v.)

d) Overgangsbestemmelse vedr. behandling af sager om førtidspension

Sager om førtidspension, der før 1. januar 2013 er overgået eller burde være overgået til behandling efter reglerne om førtidspension, skal behandles efter de hidtil gældende regler, indtil der er truffet endelig afgørelse i sagen.

Det betyder, at i sager, hvor borgeren har indgivet anmodning til kommunen om behandling af sagen på det foreliggende grundlag, skal sagen behandles efter de hidtil gældende regler, indtil der er truffet endelig afgørelse i sagen. Det gælder således også i sager, hvor anmodningen er indgivet før 1. januar 2013 til kommunen på et tidspunkt, hvor kommunen har eller burde have påbegyndt en sag om førtidspension efter de hidtil gældende regler.

Kilde: https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=144961

[Teletrold]

Hey igen
Som tidligere nævn,så valgte jeg i samråd med fagforeningens socialrådgiver,at vente med at reagere,til der var truffet en afgørelse,og herefter klage over at min §17 ansøgning var behandlet efter de nye regler,uagtet at den var indleveret 21.12 2012,hvor de gamle regler var gældende.
I mellemtiden er der så sket det,at jeg blev indkaldt til et møde med min nye sagsbehandler (ja den gamle sagsbehandler er jo langtidssygemeldt),og her blev jeg til min forbavselse oplyst om,at min sag nu ville blive behandlet efter de gamle regler,men at det grundet langtidssygemelding fra min oprindelige sagsbehandler,ikke ville være muligt at overholde den 3 mdrs tidsfrist.Dette ville jeg så få tilsendt skriftligt,sammen med en opdateret resourceprofil til partshøring..
Nu har jeg så modtaget skriftlig medelelse om udsættelse af afgørelse,samt en ankevejledning.
Og det er jo alt sammen lige efter bogen,hvis man ser bort fra grundlaget for udsættelsen af afgørelse.
Nu er jeg så lidt i vildrede og mit spørgsmål er så:
Bør jeg klage over afgørelse om udsættelse af sagsbehandling,da det jo klart er lovstridigt at udsætte en §17 ansøgning,med henvisning til,at det skyldes tidligere sagsbhandlers sygemelding ?
Fakta er jo at grunden til at sagsbehandlingen først er kommet i gang ca.2,5 måned efter aflevering af ansøgning,jo bunder i,at tidligere sagsbehandler jo var totalt urokkelig i hendes overbevisning om at min §17 skulle behandles efter de nye regler. Jeg fik således også udleveret et Rehabiliteringsskema,som skulle bruges i stedet for resouceprofilen.
Som jeg ser det,så forsøger kommunen for det første,at udsætte sagsbehandlingen,på et lovstridigt grundlag,samtidig med at man dækker over,at den egentlige grund til udsættelsen er manglende indsigt i gældende lovgivning vedr.om min sag skulle behandles efter de gamle eller nye regler.
På forhånd tak
/ steff

[popiae]

Det ændre ikke ved tilkendelses dato, som gælder uanset 3mdr fra ansøgelsesdato.

Det betyder at du får førtidspension fra 1.4.2013, hvis du tilkendes pensionen, selvom tilkendelsesdato ligger senere.

Du skal derfor bare afvendte.

VH Popiae