Fra Fleksjob til førtidspension

[Ruby]

Torsdag i uge 9 havde pensionsnævnet møde. De vil tale om, hvorvidt du kunne bevillige borgere(mig) pension nu, og lave den hvilende til borgeren(mig) er uden løndækning fra AG. Min sagsbehandler havde ferie i uge 10 - og ville melde tilbage i uge 11 NU!!! om hvad de fandt ud af på det møde - og jeg hænger bare foran den mail indbakke konstant - jeg håber bare sådan at de retter ind - dem der Randers kommune. For hvor VILLE jeg gerne have en afklaring.

Jeg har iøvrig fået meldt ud til min chef woman at jeg ikke holder hele opsigelsesperioden ud. Jeg KAN simpelthen ikke mere. Det er en OVERVINDELSE at skal afsted på job - og det er en ting - men det er også næsten uoverskueligt for mig, at skal - som i lørdags - og på lørdag - afsted til noget som helst - og sådan skal det altså bare ikke være - synes hverken jeg eller AG. Men jeg vil samtidig også gerne aflevere mine opgaver i ordentlig og god stand... med gode beskrivelser... hmmm måske jeg kan lave noget af det herhjemme...

Nå - det var lige en update herfra.... jeg vender frygtelig tilbage...

[Ruby]

Hej igen

Som dem af jer der har læst min tråd måske kan huske.. så havde min kommune besluttet IKKe at behandle min ansøgning om pension før i ultimo juni/juli måned - fordi jeg har løn fra fleksjob til og med juli.

Det fandt min sagsbehandler så ud af - for nu 2½ uge siden, at det var ændret i APRIL måned - på et møde hun ikke havde været med på. Det var bl.a. ændret fordi det "ikke er fair at fleksjobbere er de eneste der ikke kan få deres pensionsansøgning behandlet når den er klar, samt at fleksjobbere også - som andre - har behov for at have en afklaring mhbp. fremtidig forsøgelse" FLOT FLOT.... godt set Randers kommune:-)

Nå men min sagsbehandler SKYNDTE sig at sende sagen videre - og bad mig ringe når jeg fik brev ang. foretræden for pensionsnævnet.

Brevet fik jeg i fredags.... og jeg ringede STRAKS til sagsbehandleren - som selvfølgelig ville ringe tilbage... Hun kunne fortælle at jeg - udfra det hun kunne se i systemet - var fuldt ud berettiget til førtidspension udfra de lægelige oplysninger alene - jvf §18 og jeg godt kunne gå på weekend med fred i sind FOR JEG KAN BLIVE FØRTIDSPENSIONIST... jeg var naturligvis tilbageholdende og spurgte om det var sådan en "næsten sikker - nu får vi se hvad nævnet siger" osv .. og hun sagde NEJ UD FRA DET DER STÅR HER så er du berettiget...

WAUV... for en weekend at gå i møde..

Allerede idag TIRSDAG fik jeg så afgørelsen fra Randers kommune. JEG BLIVER FØRTIDSPENSIONIST pr. 01-07-2010 - dog er den hvilende i juli måned pga. løndækning. Fair nok..

NÅR de rykker i kommunen - SÅ RYKKER DE....

TO år (næsten) kamp er til ende... og jeg skal nu til at vænne mig til et helt nyt liv.. Jeg går på 2. uge og er fritstillet fra mit job... så en lille forsmag har jeg da fået..

Jeg tænker lidt... når I andre skriver om det er en idé eller ej, at have foretræden for pensionsnævnet - så må I da også kunne få svar fra sagsbehandler om den allerede "nærmest er afgjort" - eller er det forskelligt fra kommune til kommun hvor meget de skriver i "systemet"??

Nå bare en LANG MEN GLAD INDLÆG FRA MIG... RUBY - førtidspensionist.... det nytter indimellem at kæmpe....

[bONNIE]

Tillykke Tillykke , det er dejligt for dig.

[popiae]

hvor dejligt.

stort tillykke.

vh popiae

[Gungajin]

Som andre allerede har sagt, mener jeg også, at det er din ret at få ftp hvis du ikke magter nogen som helst form for flexjob, altså i andre erhverv som ikke er så rygbelastende som dit nuværende.
Det er sagsbehandlerens opgave, sammen med dig, at undersøge om der er mulighed for at du fx. ved hjælp af revalidering, kan omskoles/uddannes til et andet erhverv, hvor du kan klare dig bedre. Det burde sådan set også være i din egen interesse.

mht. arbejdsprøvning kan jeg kun sige at jeg ikke kan se noget principielt forkert i det. Jeg har fx. selv ønsket en arbejdsprøvning for at finde ud af hvor meget jeg egentligt kan klare hvis der er andre til at motivere mig i ørerne end bare jeg selv, og jeg har været meget glad for min arbejdsprøvning. Så det afhænger vel meget af hvordan man selv har det med dette. Hvis man bliver for stresset af arbejdsprøvning, skal men selvfølgeligt ikke udsættes for det, lige så lidt som folk i arbejde skal udsættes for den slags, det kan jo ikke være mening.

Jeg synes du skal kun sygemelde dig, hvis du selv mener at du ikke længere kan klare dig i dit nuværende job. Og uanset hvad, prøve at finde ud af om der er mulighed for at komme videre med hjælp af revalidering. Du kan ikke få ftp før alle andre muligheder er udtømt, og det kan jeg sådan set heller ikke se noget forkert i.
I det hele tage, synes jeg ikke at regeringens reform er problemet, men hvordan de forskellige kommuner udnytte hullerne i den, og at kommunerne stort set er urørlige. I praksis kan de bøje loven som de vil, og vi som borgere kan næsten ikke gøre noget ved det. Systemet er indrettet sådan at der aldrig er én person der kan drages til ansvar.

Jeg vil også anbefale at du henvender dig til din læge for at få en henvisning til arbejdsmedicinsk klinik. Det er en mulighed som kun få, også kun få læger, kender og benytter sig af. Arbejdsmedicinsk klinik har nemlig de specialister der er uddannet til at vurdere ens arbejdsevne, og de har ikke ret meget at lave, fordi kommunerne ikke byder sig om at bruge dem---- de er alt for uvildige, vil jeg mene, og tager ikke hensyn til kommunernes økonomi i deres vurderinger - i modsætning til lægekonsulenter som er jo ansat og betalt af kommunen.

hverken lægekonsulent eller sagsbehandler kan dog tillade sig bare at se bort fra en arbejdsevne vurdering fra arbejdsmedicinsk klinik.

opsummering: Du har ikke automatisk ret til at gå over til ftp hvis du ikke kan klare det aktuelle flexjob, medmindre din arbejdsevne vurderes alvorligt (tæt på 0) og varigt nedsat i forhold til alle form for erhverv, og alle muligheder for at genvinde en bedre arbejdsevne fx. med hjælp af revalidering, jobskifte, individuel tilpasning af arbejdsvilkår, er afprøvet og udtømt.

[Ruby]

opsummering: Du har ikke automatisk ret til at gå over til ftp hvis du ikke kan klare det aktuelle flexjob, medmindre din arbejdsevne vurderes alvorligt (tæt på 0) og varigt nedsat i forhold til alle form for erhverv, og alle muligheder for at genvinde en bedre arbejdsevne fx. med hjælp af revalidering, jobskifte, individuel tilpasning af arbejdsvilkår, er afprøvet og udtømt.[/QUOTE]

Jeg mener jo så det vil være lidt svært at finde noget der er mindre ryg- og hoftebelastende - og hvor der samtidig skal tages hensyn til en dårlig arm/skulder - end 12 timer på kontor. - Og kommunen har sagt til mig at det at beholde mit nuværende job var at betragte som arbejdsprøvning.

Jeg synes også det ville være allerfedest at have et job jeg kan klare... helt sikkert - og jeg synes også at de fleste af tiltagene i kommunen er ok - det er bare ikke altid de bliver brugt korrekte.. men det er en helt anden sag..

Er der mon nogen der har idéer til, hvad "man" ellers kan forsøge at blive når man ikke kan holde til et kontorjob med SAMTILIGE tænkelige hjælpemidler og på12 timer pr. uge og 3 hjemme i sofaen..???

Kan jo være der er ting jeg ikke har tænkt på... synes bare jeg har været omkring alt - og det synes jobkonsulenten også... men har i nogen ideer???

og nej - jeg kan ikke finde ud af det der med.... at "henvise til et citat i et gult felt.." men det lærer jeg nok - og til Gungajin, - så synes jeg da dit svar stod ret aktuelt :-)

[Ruby]

Oprindeligt indsendt af helenekr

Jamen, sådan som jeg læser det, så er der jo ikke så fandens meget du mere kan gøre. Kommunerne har jo hver deres at tilbyde, så ideer kan være svære...

Har du forelagt tanken om førtidspension for sagsbehandler/jobkonsulent?

Det første du skal gøre er, at gå til din læge og fortælle at du tænker på at søge førtidspension - og så høre lægens mening. Lægen kender dig jo og dine evt problemstillinger.

Derefter skal du have fat i den der har din sag, hvor du så fortæller at du påtænker at søge førtidspension. Og så plejer det hele at gå pr automatik, både mht ideer, afklaring mm.

Ja - Jobkonsulenten (og min arbejdsplads hvor jeg har været i fleksjob i 9 år) synes ikke længere der er basis for at opretholde et fleksjob. Jobkonsulenten spurgte om jeg havde kigget ud i verden for at se om der var andet jeg kunne. Jeg fortalte om EN ide jeg havde haft - men som jeg havde droppet igen pga. div. helbredsmæssige udfordringer - det gav han mig ret i ... jeg spurgte jobkonsulenten om han havde set ud i verden og sagde "det ER jo mulig at jeg ikke ser muligheder men kun problemer" - dertil svarede han at det havde han - og han ville give mig ret i, at der ikke var nogen ide i at prøve andre steder/revalidering/omskoling...

Såååå de er med hele vejen - heldigvis... - venter på svar fra lægekonsulent lige nu (og har gjort siden midt i november..)

Min sagsbehandler er med i forløbet - og kan "godt forstå mig" - tror jeg da hun er den 3. jeg har haft siden jeg henvendte mig første gang

Undskyld det er så rodet - men jeg døjer stadig med at finde ud af alle funktionerne :-)

Men kommunen har sendt mig til voksenpædagogisk undersøgelse - og også ham, fys og egen læge bakker op om pension.... speciallægen som også har opereret mig - er lidt mere vævende - men det var noget med at jeg jo "havde et godt hoved og var god til andre mennesker og bla bla bla )

VOKSEN PYKOLOGISK - og ikke pædagogisk... FLOT RUBY

OG i morgen skal jeg lære at stave.....

[Ninja]

Oprindeligt indsendt af Gungajin

pokkers, jeg har altså ikke rigtigt styr på hvor mine svar ender henne.....

Nå men det virker da det at kunne passe meget godt ind hér

Oprindeligt indsendt af Ruby

opsummering: Du har ikke automatisk ret til at gå over til ftp hvis du ikke kan klare det aktuelle flexjob, medmindre din arbejdsevne vurderes alvorligt (tæt på 0) og varigt nedsat i forhold til alle form for erhverv, og alle muligheder for at genvinde en bedre arbejdsevne fx. med hjælp af revalidering, jobskifte, individuel tilpasning af arbejdsvilkår, er afprøvet og udtømt.[/QUOTE

Jamen, sådan som jeg læser det, så er der jo ikke så fandens meget du mere kan gøre. Kommunerne har jo hver deres at tilbyde, så ideer kan være svære...

Har du forelagt tanken om førtidspension for sagsbehandler/jobkonsulent?

Det første du skal gøre er, at gå til din læge og fortælle at du tænker på at søge førtidspension - og så høre lægens mening. Lægen kender dig jo og dine evt problemstillinger.

Derefter skal du have fat i den der har din sag, hvor du så fortæller at du påtænker at søge førtidspension. Og så plejer det hele at gå pr automatik, både mht ideer, afklaring mm.

[Ninja]

Nååå, men så er du da nok ved at være i hus mht førtidspensionen.

Det er jo altid lettere at gå fra fleks til førtidspension, da der somregl ikke ligger nogen banebrydende muligheder der gør, at man pludselig udvikler ekstreme arbejdsevner i andet er hverv.
Og kontor ér jo noget af det mest rolige man kan få - tror jeg da.

Og skidt med stavningen, den er vi mange der døjer med

[Trold]

Når der snakkes om "ikke rygbelastende arbejde" tænker de fleste ofte "kontorarbejde", også Hr. Hjort Frederiksen.

Men fakta er, at mange dårlige rygge ikke har det godt med kontorarbejde, hvor man oftest sidder meget ned, og bevæger sig indenfor et ikke særlig stort område.