|
Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
03-06-2015, 14:41 | #11 | |
Talknuseren
Tilmeldingsdato: 27-02 2011
Lokation: Lolland
Alder: 68
Indlæg: 1.272
Styrke: 15 |
Citat:
Sidst redigeret af mik16; 03-06-2015 kl. 14:58. |
|
03-06-2015, 15:37 | #12 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 14-12 2007
Indlæg: 4.289
Styrke: 21 |
Ferieloven er minimumslov.
Overenskomster eller aftaler kan ofte give 30 dage. 4 måneder er en trediedel af et år - altså 10 dages ferie. Der skal bruges 10 dage til at holde 2 ugers ferie. Arbejder man 2 dage om ugen og har 3 arbejdsfri dage, anvendes der 5 feriedage pr uge. Så de 10 feriedage kan række til 2 uger. En ferieuge har samme timelængde som ens arbejdsuge - 4 timer. Her taler vi om 2 uger - altså 8 timer, der ikke skal udføres arbejde. |
04-06-2015, 10:56 | #13 |
Talknuseren
Tilmeldingsdato: 27-02 2011
Lokation: Lolland
Alder: 68
Indlæg: 1.272
Styrke: 15 |
Feriepenge/ ferie med løn..
Jeg indrømmer blankt at jeg ud fra trådstarten ikke læste/ kunne læse, at der er tale om ferie med løn
Men regner man lidt på forskellen, så er her stort set kun en lille forskel på om vi taler dage eller timer.. Lige præcis i dette tilfælde Får man feriepenge, så opspare man altid de nævnte 2,08 feriedag pr. ansat måned.. Det betyder jo så at 4 mdr. skal give 4 x 2,08 = 8,32 feriedag. Her regnes der i timer, fordi der er ferie med løn. Der arbejdes 4 timer uge.. Og når det er ferie med løn, så bruger man 12 % og ikke de normale 12,5 % optjening.. Udover de 12 %, så ligger der typisk et ferietillæg på mellem 1 og 3,5 % alt efter overenskomst.. Men ferietillægget indgår ikke i optjent ferieret med løn. Så hvis istedet vi omregner 4 timer uge til timer måned, så bliver de 4 timer uge til (4 x 4,3333) 17,33 timer/md. (4,3333 er gennemsnitsuger af alle årets måneder) 12 % af 17,33 timer/md = 2,07 timer optjent pr. ansat måned. 4 mdr. ansættelse i 2014 giver så ( 4 x 2,07 ) = 8,28 timers ferie med løn. Hvilket sjovt nok svare rimeligt til de 8,32 dages ferieret hvis man istedet fik feriepenge. Der bliver en lille forskel på feriepenge og ferie med løn. Det ligger delvist i forskellen på de 12,5 % og de kun 12 % der regnes med her. Hvis vi så regner videre fordi det er et fleksjob, så kommer der yderligt en mindre diff. Da der kun delvist er dækning for opsparet ferieret, så kan der evt suppleres op med ferieledighedsydelse.. Ferie LY kan max. gives for 25 dage i et ferieår.. Men minus egen ferieret med feriepenge eller ferie med løn. Så tager vi regnestykket med feriepenge, så ville de 4 mdr. i 2014 give 8,32 feriedage. Og supplerende ferieLY giver så 25 dage minus de 8,32 dage = 16,68 dage på ferieLY. Når der så er ferie med løn.. OG at der arbejdes 4 timer/ uge, så giver de 8,28 timers ferieret lige over 10 feriedage ( 2 x 5 dage ) Hvilket så "kun" giver lidt under 15 dages ret på ferieLY. Af de max. 25 dage.. Det lyder unfair.. Men der er så også et ferietillæg ( i kroner ) der suppleres op med når de typisk udbetales i april/maj.. Så for at svare på det oprindelige spørgsmål, om de kun 8 timers optjente ferieret med løn giver problemer.. Så ser ferieåret 2015/16 således ud.. Du har lidt over 2 uger med fuld løn under ferie.. Og ALT ( løn og fleksløntilskud ) er helt som det plejer.. Du har så 3 ugers ret til supplerende ferieLY uden løn og fleksløntilskud under den ferie.. ( Ferieledighedsydelsen svare til den LY man ville have ret til, som HVIS man var ledig på ferietidspunktet) Sidst redigeret af mik16; 04-06-2015 kl. 11:43. |
04-06-2015, 22:10 | #14 | |
Ved at flytte ind på K10
Tilmeldingsdato: 20-11 2009
Indlæg: 577
Styrke: 15 |
Citat:
Som jeg forstår din forklaring jeg vil ikke have mindre penge i denne måned når jeg holder ferie ? derfor sagde kvinde fra lønkontor at jeg har optjent 8 timer hende som lovede at ringede til mig har ikke ringet så skal selv gå i kommune og snakker med hende. |
|
05-06-2015, 10:56 | #15 | |
Talknuseren
Tilmeldingsdato: 27-02 2011
Lokation: Lolland
Alder: 68
Indlæg: 1.272
Styrke: 15 |
Citat:
Men de resterende 3 uger på LY, KAN betyde mindre end normalt. Det kommer helt an på om du er højt eller lavtlønnet. Eller hvilken sats LY du kan få. Men med 4 mdr`s ansættelse i 2014 OG nu 5 mdr i 2015 (ialt 9 mdr),så er din ferieLY højeste sats.. Ca. 736 kr brutto pr. feriedag (5 dage/uge) Men vær obs på at de 14 dage MED løn skal afholdes først.. Og at du SKAL bede om ferieLY INDEN ferien på LY starter.. Ellers får du den ikke, og de er helt tabt. De mindst 14 dage før gælder KUN ledige Sidst redigeret af mik16; 05-06-2015 kl. 11:16. |
|
05-06-2015, 16:24 | #16 | |
Ved at flytte ind på K10
Tilmeldingsdato: 20-11 2009
Indlæg: 577
Styrke: 15 |
Citat:
hej tak for din forklaring. men vedr. LY har snakket med hende i kommunen om jeg kan få nu højeste sats og hun sagde det kan jeg ikke fordi jeg var ikke i job i samme år i 9 mdr. kan det passe som hun sagde til mig. før end jeg startede i job fik jeg LY på niveau med konthjæ. sats hvis det er rigtig som du skrev hvor kan man se den event. vil printe den ud og bringe til hende i kommunen |
|
05-06-2015, 17:02 | #17 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 14-12 2007
Indlæg: 4.289
Styrke: 21 |
Det er da vist absolut en and
Du skal have været ansat i fleksjob i 9 måneder inden for de seneste 18 måneder. Det kan jo i princippet berøre 3 kalenderår. Mik16 kommer nok med paragraffen. |
05-06-2015, 18:24 | #18 | |
Ved at flytte ind på K10
Tilmeldingsdato: 20-11 2009
Indlæg: 577
Styrke: 15 |
Citat:
Det vil være dejligt hvis jeg kan få og printe den ud og vil gå til dem på mandag |
|
05-06-2015, 21:07 | #19 | |
Talknuseren
Tilmeldingsdato: 27-02 2011
Lokation: Lolland
Alder: 68
Indlæg: 1.272
Styrke: 15 |
Citat:
Stk. 4. Personer, der ikke opfylder betingelserne i stk. 2, får ret til ledighedsydelse efter stk. 2, når de har været ansat i fleksjob i 9 måneder inden for de seneste 18 måneder. Yderligt står der under: Ledighedsydelse efter ophør af fleksjob Personer, der ikke opfylder betingelserne for at få ledighedsydelse på 89 pct. af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb ved visitationen til et fleksjob, kan optjene ret hertil gennem ansættelse i et fleksjob i sammenlagt 9 måneder i fleksjob inden for de seneste 18 måneder (referenceperioden). Al ansættelse i fleksjob inden for referenceperioden indgår i optjeningen af ret til ledighedsydelse. Det gælder også, hvis personen i en periode har været sygemeldt eller på barsel under ansættelsen i fleksjobbet. Referenceperioden er fra ansættelsesdato til slut ansættelsedato.. Det hele kan findes på dette link: http://www.socialjura.dk/content-sto...7-2013/#c89465 Sidst redigeret af mik16; 05-06-2015 kl. 21:50. |
|
05-06-2015, 22:57 | #20 | |
Ved at flytte ind på K10
Tilmeldingsdato: 20-11 2009
Indlæg: 577
Styrke: 15 |
Citat:
|
|
|
|