|
Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
11-01-2015, 16:46 | #11 |
Føler sig hjemme på K10
|
Det kan god passe at de laver en aftale med ikke at betale for de fulde timer
da jeg skulle skrive kontrakt havde kommunen og virksomheden lavet en aftale at de kun skulle betale 50'/, af den tid jeg arbejdet. Jeg sagde at han godt kunne lave en bedre aftale, men han sagde at sådan var det når man var i flexjob så skulle man arbejde for en 50/50 orden og det var der ikke noget at labe om på for sådan var loven (ved gode det ikke passer) Sidst redigeret af 23-6-14; 11-01-2015 kl. 16:48. |
11-01-2015, 17:51 | #12 | |
Webmaster
|
Citat:
Det er jo dig og din løn det går ud over...og det skal man da ikke finde sig i...
__________________
|
|
26-05-2015, 21:51 | #13 | ||
Ved at vænne sig til K10
Tilmeldingsdato: 16-01 2015
Indlæg: 15
Styrke: 10 |
Hvis disse personer vil stå frem i TV med denne problematik, vil jeg meget gerne i kontakt med dem på [email protected]. Der arbejdes på en stor sag i medierne netop om løndumping af flexjobber ved ubegrundet nedsættelse af effektivitet
Citat:
Citat:
|
||
27-05-2015, 06:28 | #14 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 12-09 2010
Lokation: herning
Indlæg: 3.868
Styrke: 18 |
jeg får også kun 75% et tilbud jeg gav mit arbejde for at komme i job
jeg arbejder 100 % siger de men de tager også hensyn når der laves arb planer, s¨jeg ikke får de fysiske hårde ting, jeg er yderst tilfres har så også en chef der ofte siger hvor glad de er for mig, nogen gange er det bare det værd |
27-05-2015, 07:13 | #15 | |
Ved at vænne sig til K10
Tilmeldingsdato: 16-01 2015
Indlæg: 15
Styrke: 10 |
Øv at der er nogen der er glade for at blive underbetalt Det er da nedværdigende. Man er ikke dårligere medarbejder fordi man har en sygdom eller handikap. Det ødelægger det for resten af os der sætter ære i vores arb.kræft og ikke vil underbetales og nedgøres fordi vi har været uheldige at blive syge!
Citat:
|
|
27-05-2015, 10:56 | #16 |
Talknuseren
Tilmeldingsdato: 27-02 2011
Lokation: Lolland
Alder: 68
Indlæg: 1.272
Styrke: 15 |
Effektivitet
Jeg bliver dybt forarget over at en officiel side kan komme med et eksempel på "halv pris.." Det danner li`som en forventning om, at det er "normalt"
CITAT: Fleks betyder, at du kun betaler for det arbejde, der bliver udført Som arbejdsgiver skal du kun betale for det arbejde, fleksjobberen udfører. Fortalt med tal betyder det, at ansætter du en fleksjobber 20 timer om ugen med en arbejdsintensitet på 50 %, betaler du timeløn for 10 timer. http://www.fleks.nu/virksomheder Jeg har set mange grimme.. Hmm En af de værste var en fleksjobber der ALTID tidligere, var afregnet 100 % effektiv i andre fleksjob Men da arbejdsgiveren kun havde 4000 kr md, at gøre godt med (ville ikke betale for mere) og behovet var 20 timer uge, så blev en aftale godkendt med KUN 7,3 time lønnet, ud af de 20 timer der var fremmøde. Altså pludselig KUN ca. 36 % effektiv, mod før 100 % i samme jobtype.. For som jobkonsulenten sagde som begrundelse: "Et fleksjob er bedre end intet job" Selve loven og idéen bag begrebet er skam god nok.. Hvis det bruges efter hensigten.. (at ligestille udgiften mellem en "rask" og en handicappet) Det er jo klart, at der KAN være velbegrundet årsager til, at effektive timer ikke sættes til 100 % i et fleksjob. Og helt fint.. Fx. er der valget mellem mellem en "rask" og en handicappet UDEN ARME.. Og opgaven er at flytte en jordbunke i det job.. Ja så er det jo velbegrundet, at den handicappet IKKE er 100 % effektiv.. Men noget andet.. Og DET er netop tanken bag.. Ikke en skjult rabat.. Hmm Sidst redigeret af mik16; 27-05-2015 kl. 11:13. |
27-05-2015, 11:09 | #17 |
Skal snart betale husleje på K10
Tilmeldingsdato: 08-09 2011
Indlæg: 971
Styrke: 14 |
Kan kun give brud og mik16 ret, det kan da ikke passe fordi folk er syge og kan arbejde mindre, at de så også skal straffes med mindre i løn.
Og at der er nogen som syntes det er det rigtige, bare for at få et job forstår jeg IKKE, Det skal være lønmodtager og arbejdsgiver der fastsætter lønnen, det skal kommunen slet ikke blande sig i. Vi skulle nødig blive sammenlignet med udenlandsk arbejdskraft (som løntrykkere)
__________________
Sidst redigeret af mand; 27-05-2015 kl. 11:18. |
27-05-2015, 11:14 | #18 | |
Ved at vænne sig til K10
Tilmeldingsdato: 16-01 2015
Indlæg: 15
Styrke: 10 |
Problemet er at mange arb.giver har fundet fidusen ved loven i at de kan slippe billogere ved at nedsætte medarb. effektivitet og dermed have en fuld effektiv medarbejder til meget lavere løn. Her er arb.giver og kommuner (der opfordrer til det) lige skyldige.
Citat:
|
|
27-05-2015, 11:23 | #19 |
Talknuseren
Tilmeldingsdato: 27-02 2011
Lokation: Lolland
Alder: 68
Indlæg: 1.272
Styrke: 15 |
Få det på skrift
Der ligger altså en officiel blanket til brug for vurdering af effektive timer..
Jeg opfordre i den grad til, at man forlanger den udfyldt. Bemærk ISÆR på side 3.. Der er et felt til begrundelse for "afgørelsen" http://www.klxml.dk/KLB/Blanket/Gaelder/ab325.pdf |
27-05-2015, 11:38 | #20 | ||
Ved at vænne sig til K10
Tilmeldingsdato: 16-01 2015
Indlæg: 15
Styrke: 10 |
Ok??????????
Den er jeg ikke stødt på før. 1000 tak Citat:
Hvis det er lovkrav, kan du henvise til §? Citat:
|
||
|
|