Citat:
Oprindeligt indsendt af Webmaster
Der vil jo ikke ske noget ved at du sender dem en mail....så det ville jeg gøre hvis jeg var dig...
Jeg håber at du lige husker at komme ind og skrive om det svar du modtager...
Der er mange der står i din situation...
Ang din ferie....
Du skriver ikke tydeligt om hvad der står i din ansættelseskontrakt...
Hvis der ikke tydeligt står at du er ansat UDEN overenskomst....så kommer han til at betale til din ferie....
Men hvis det står i kontrakten...ja så slipper han....
Det er så vigtigt at man får alle disse ting med i sin kontrakt...
Du kan læse om denne afgørelse som de lavede i sø og handelsretten her... http://www.lett.dk/Default.aspx?ID=8...479&NewsID=607
der er også lidt her http://www.bl-law.dk/home.asp?SiteID=8&ContentID=374
Men skriv lige herinde igen når du får et svar fra arbejdsmarkeds udvalget..
Arbejdsgivere er begyndt at advarer hinanden om det med ansættelseskontrakter...se feks her Pas på når du ansætter medarbejdere i fleksjob
EDIT
Jeg fandt lige denne hvor der står mere uddybende om den dom i sø og handelsretten
Du kan læse om den her http://www.selskabsadvokaterne.dk/dan/domme/655/
|
Der står om ferie, at den optjenes efter ferielovens bestemmelser. intet andet. Så på den baggrund, skal jeg vel have den 6 uge med ?
Omkring overenskomsten, Så står der INTET i min kontrakt, om at jeg er ansat uden overenskomst. Der står kun hvilket område jeg ansættes under, og hvad min startløn var på daværende tidspunkt.