Ingen ferie før end efter august 2009

Hmmm den her har været oppe før og jeg har søgt og søgt for at finde den, men har ikke lige haft held til det indtil nu.

Men jeg leder videre, jeg ved at det har været her fordi det var mig selv der oplevede det og det var i en virksomhed der også holdt ferielukket jeg fik besked om at jeg ikke var berettiget til ledighedsydelse fordi jeg kom fra kontanthjælp (så det hjælper ikke noget at virksomheden er lukket, det gør ikke at man kan få ledighedsydelse ) nå men jeg fik ikke ledighedydelse ved firma lukning mellem jul og nytår men fandt så nogen paragraffer som jeg mente kunne bruges og fik så ledighedydelse i sommerferien ....

Jeg kan huske at jeg skrev til LAFS om det for at gøre dem opmærksom på det og de skrev at jeg ikke havde ret til ledighedydelse da jeg så skrev mere om paragrafferne fik jeg den besked at deres ene jurist var enig med mig og den anden var uenig men at jeg ville høre nærmere (og som det så tit sker med LAFS skete der ikke en hujende fis mere ) men jeg har det hele liggende et eller andet sted på min puter og skal nok lede efter det, det kan jo være du som jeg kan få vakt usikkerhed hos din kommune og dermed får den ledighedsydelse som jeg mener vi er berettiget til ...

Leder og leder og vender tilbage så hurtigt som muligt ...


Puha kunne ikke lige lægge det fra mig og har lige fundet det her ....

Hej Merete.

I december spurgte jeg dig til råds ang ledighedsydelse under ferie når man kom fra kontanthjælp og endnu ikke havde været ansat i 9 mdr.

Du svarede mig på det tidspunkt at det kunne man desværre ikke, i mellemtiden har jeg undersøgt sagen og spurgt mig rundt omkring hvorvidt man kan få Ledighedsydelse i den situation,
og det har jeg så fundet ud af og fået bekræftet at det kan man godt da loven er formuleret Er retten til ledighedsydelse opnået, eller er ansættelsen sket
og i mit tilfælde er ansættelsen jo sket ..

Så derfor er jeg berettiget til Ledighedsydelse ved afholdelse af ferie, lige pt har jeg lige holdt to ferie dage i forbindelse med vinterferie og har i den periode fået Ledighedsydelse.

Svaret fra merete

Hej Heidi

Tak for din mail - jeg har undersøgt det igen, og fået 2 forskellige svar - fra 2 forskellige jurister - den ene giver dig ret og det andet siger at man skal optjene retten til ledighedsydelse først, så jeg er ikke blevet klogere på det, jeg kan godt se det du henviser til giver dig ret, men når man læser om betingelserne for at modtage ledighedsydelse, skal beskæftigelseskravet være opfyldt??????

Jeg vender lige tilbage når jeg har fået det clearet af med de 2 jurister, som åbenbart er uenige.

Jeg har selv for længest meldt mig ud af LAFS men det kan være hvis du selv er medlem at du kan bruge det og rykke for et svar , det her er fra 07 og måske deres jurister er stået op nu

Men ellers får du lige hele det lovmæssige som jeg henholdte mig til , jeg ankede det ikke da kommunen gav mig ret og jeg fik min ledighedsydelse men måske hvis du ikke får ret at du kan prøve at anke det så vi kan få en afgørelse omkring det , hvis der ikke allerede er kommet en det tjekker jeg lige op på senere men læs det her...

Ret til ledighedsydelse under ferie


Ret til ledighedsydelse under ferie

Personer, der er ansat i fleksjob, har ret til ledighedsydelse under ferie. Personer, der modtager ledighedsydelse, har ret til at få udbetalt ledighedsydelse under ferie.

Retten til ledighedsydelse under ferie gælder for følgende dage og perioder:

1. Er retten til ledighedsydelse opnået, eller er ansættelsen sket i perioden 1. maj til og med 31. juli i et ferieår, har pågældende ret til 15 feriedage med ledighedsydelse i det pågældende ferieår og 25 feriedage med ledighedsydelse i de efterfølgende ferieår.


2. Er retten til ledighedsydelse opnået, eller er ansættelsen sket i perioden 1. august til og med 31. december i et ferieår, har pågældende ret til 10 feriedage med ledighedsydelse i det pågældende ferieår og 25 feriedage med ledighedsydelse i de efterfølgende ferieår.


3. Er retten til ledighedsydelse opnået, eller er ansættelsen sket i perioden 1. januar til og med 30. april i et ferieår, har pågældende ret til 5 feriedage med ledighedsydelse i det pågældende ferieår og 25 feriedage med ledighedsydelse i de efterfølgende ferieår.

Ferie med ledighedsydelse skal afholdes i ferieåret, der går fra 1. maj til 30. april. Ferie med ledighedsydelse, der ikke er afholdt inden ferieårets udløb, bortfalder.

Der sker fradrag i antallet af feriedage med ledighedsydelse i et ferieår i det omfang den pågældende til brug for samme ferieår har optjent ret til ferie med feriegodtgørelse eller løn og den optjente ret til ferie med feriegodtgørelse eller løn sammenlagt med retten til feriedage med ledighedsydelse overstiger 25 feriedage.

En person, der ønsker at holde ferie med ledighedsydelse, skal før feriens afholdelse give kommunen besked herom. En person, der er ledig og modtager ledighedsydelse, skal senest dagen før feriens begyndelse give kommunen besked om ferien for at kunne få udbetalt ledighedsydelse under ferie. Der kan dog udbetales ledighedsydelse under ferie fra og med den dag, hvor kommunen har fået besked om ferien.
Beregning

Ydelsen udgør et beløb, der svarer til, hvad den pågældende i gennemsnit har modtaget i arbejdsindtægt eller anden indtægt, der træder i stedet for arbejdsindtægt, i de forudgående 3 måneder. Perioder med revalidering medregnes ikke. Ydelsen kan dog ikke udgøre mere end 91 pct. eller mindre end 82 pct. af arbejdsløshedsdagpengenes højeste beløb. Til en person, der holder ferie i perioder med ledighedsydelse, udbetales en ledighedsydelse, der svarer til det, den pågældende hidtil har modtaget. Der skal ikke ske nedsættelse med det beløb, som den pågældende eventuelt modtager fra arbejdsgiveren eller Lønmodtagernes Garantifond i forbindelse med ophør af ansættelsen.

det er ordet ELLER der er det springende punkt her .. ved godt at det hele lyder forvirrende men skriv hvis der er noget jeg skal uddybe

Hejdien