Hvad der ikke kan forklares, kan ikke forsvares. - Side 9 - K10

phhmw · 13-07-2024, 17:58

https://www.tvmidtvest.dk/daarligt-a...mwRXWp7ro97sFQ

Natasja Fie Danielsen
Journalist

Det har skabt forargelse hos en iværksætter, at en fyret direktør fra Erhvervshus Midtjylland og en chef, der har vist porno til en ansat, har fået henholdsvis 3,1 millioner og cirka 925.000 kroner med ud af døren.

Alt imens at iværksættere som ham selv får nul kroner, hvis deres virksomhed går konkurs.

- Det kan ganske enkelt ikke være rigtigt, at vi har et iværksættersystem, hvor den offentlige del får millioner, når de bedriver elendig og uværdig ledelse, mens vi som hårdtarbejdende founders ikke har en krone i sikkerhedsnet, når vi må lukke ned, siger Jonathan Løw.

Erhvervshus Midtjylland, der finansieres af skatteyderne, er sat i verden for at hjælpe iværksættere som ham selv med forretningsudvikling, netværk og sparring.

Derfor føles det for Jonathan Løw absurd, at dem, der skal vejlede og hjælpe iværksættere, får penge med ud af døren, selvom de er blevet beskyldt for at skabe et psykisk dårligt arbejdsmiljø og behandle medarbejdere dårligt, som TV MIDTVEST tidligere har beskrevet.

Hvad er Erhvervshus Midtjylland?
Der ligger erhvervshuse placeret rundt i hele landet. Erhvervshus Midtjylland rådgiver hvert år over 5000 virksomheder.

Erhvervshus Midtjylland er offentligt finansieret. Pengene kommer fra de 19 kommuner, der er i Region Midtjylland. I alt får de 41,679 millioner kroner.

De har kontorer i Aarhus, Horsens og Herning, hvor i alt cirka 75 ansatte er beskæftiget.

Siden 2007 har direktør Erik Krarup været i spidsen for det hele. Han blev fyret i maj 2024.

Interim direktør i Erhvervshus Midtjylland Mette Højborg har torsdag bekræftet, at man har indgået en frivillig fratrædelsesaftale med en chef, der skulle have vist porno.

- Vi har indgået en fratrædelsesordning, fordi vi skal have opbygget en ny organisationsstruktur i Erhvervshus Midtjylland, og vi var enige i, at vores veje skulle skilles i den forbindelse, siger hun.

Vilkår er generelt for svære for iværksættere
Jonathan Løw har startet fem virksomheder, hvor en af dem for nyligt er gået konkurs. Her mærkede han på egen krop, hvordan det var at få revet tæppet væk under sig og ikke få en krone med.

- Det er paradoks, at dem, der starter det op, står dårligere end de ansatte, der er med til at drive virksomheden, siger Jonathan Løw.

De medarbejdere, der var ansat hos Jonathan Løw, havde mulighed for at søge om kompensation for tre til seks månedernes løn hos Lønmodtagernes Garantifond. Den sikkerhed mener han også burde gælde for iværksættere, hvis virksomheden går konkurs.

- Det, at være direktør i en start up, det er bare en titel. Man vander også blomster, gør rent og laver alt muligt andet. Man burde være sidestillet med de samme vilkår som medarbejdere, siger han.

Han mener, at det afholder mange at springe ud i et iværksættereventyr, fordi der ikke er noget sikkerhedsnet til at gribe en, hvis virksomheden bliver nødt til at dreje nøglen om.

- Jeg ved godt, at der lige er landet en ny iværksætteraftale, så det ikke kommer til at ske noget lige nu, men måske kan sager som den her få folk til at kigge en ekstra gang på iværksætternes vilkår, siger Jonathan Løw.

Hilsen Peter

phhmw · 17-07-2024, 14:53

https://ekstrabladet.dk/nyheder/lede...vaerd/10302198

Direktøren Erik Krarup er gået med over tre millioner kroner i gyldent håndtryk fra Midtjyllands Erhvervshus, hvor han, ifølge Arbejdstilsynet, skabte et utåleligt arbejdsmiljø.

DET ER SVÆRT at fatte. Sådan er det, hver gang vi på Ekstra Bladet bringer afsløringer om chefer i det offentlige, som fyres eller flygter på grund af deres inkompetence, sexchikane, lovovertrædelser eller medarbejdermobning og går fra med millionaftrædelser.

To chefer i Erhvervshus Midtjylland har forladt jobbet. Den ene fyres. Han havde, ifølge Arbejdstilsynet, mere end ti gange fremvist 'vulgære pornofilm' på sit kontor, ligesom der generelt tegnede sig et billede af en ledelse baseret på frygt og trusler.

Direktøren Erik Krarup er gået fra med over tre millioner kroner i gyldent håndtryk - plus eventuelt en bonus. Han har siddet i 15 år i et ledelsessamarbejde med 'pornochefen', der forlader chefstillingen med en lille million kroner i aftrædelse. Erhvervshus Midtjylland finansieres af 19 kommuner i Region Midtjylland. Erhvervshuset modtager årligt knap 42 millioner kroner fra det offentlige.

VI HAR SET DET FØR. Kommunale direktører og chefer, der fyres i vanære eller anvises udgangen, som de derpå hævder selv at have fundet, hvorefter de får gyldne håndtryk, der til forveksling ligner fyrstelige belønninger - for uduelighed, storhedsvanvid, fiflerier eller chikane.

FORKLARINGEN ER NATURLIGVIS, at kommunale ledere har alt for indbringende og eftergivende kontrakter i den slags tilfælde, hvorfor borgerne skal betale herfor. I toppen af danske kommuner leves et luksusliv. Vi taler en tilværelse med oprørende ordninger, der får det offentlige til at ligne et tag selv-bord for de få udvalgte. Dermed gør man ikke blot nar ad skatteborgerne. Man skaber også et had til det offentlige. Især blandt ansatte på - og brugere af - institutioner, der i samme moment måske pålægges besparelser.

EN RAPPORT FRA Arbejdstilsynet om Erhvervshus Midtjylland taler om et arbejdsmiljø med netop 'trusler' og 'mobning'. Et arbejdsmiljø skabt af en ledelse, der først sættes på porten efter at have kørt dette regime i årevis. Og derpå går derfra med gyldne håndtryk. Det stod i kontrakterne. Men hvorfor stod det overhovedet i kontrakterne?

Andre på det danske arbejdsmarked opnår ikke hele årslønninger i aftrædelse. De fleste får blot tre måneders løn ved fyring. Alle andre har dertil tre måneders prøvetid ved ansættelse. Alle andre kan derfor med god grund erklære sig oprørte over gyldne håndtryk i det offentlige, hvor selv de mest uduelige ledere skal forgyldes ved både ind- og udgang.

INDENRIGSMINISTEREN OG Kommunernes Landsforening må tage sig sammen og få lagt et loft over de abnorme fratrædelsesbeløb. Der må lægges låg på vanviddet. Deres argument er, at man må give høje lønninger og aftrædelser for af få dygtige og gode chefer. De burde nok ligesom Ekstra Bladet granske Arbejdstilsynets rapport om Erhvervshus Midtjylland.

Hilsen Peter

phhmw · Igår, 18:36

Aftalerne bør være offentlige og inden for normale grænser.

Hvem aftaler man med? KL?

https://nyheder.tv2.dk/politik/2024-...k-mod-reglerne

Fratrådte regionschefer har fået gyldne håndtryk mod reglerne

Fire ministerier og alle regioner har ikke overholdt regler om fratrædelsesaftaler i halvdelen af aftalerne.

Fratrådte chefer og ansatte i regioner og ministerier har fået gyldne håndtryk mod reglerne med ud ad døren.
Det fremgår af Statsrevisorernes beretning mandag.

4 ministerier og alle 5 regioner overholder ikke reglerne i halvdelen af de 98 revi- derede fratrædelsesaftaler, jf. pkt. 8.

Rigsrevisionen har gennemgået 98 fratrædelsesaftaler - såkaldte gyldne håndtryk - fra fire ministerier og samtlige fem regioner i en stikprøve.

Her fremgår det, at ministerierne og regionerne ikke overholder reglerne i halvdelen af aftalerne. Blandt andet bliver fratrædelsesaftalerne ikke kun indgået i helt særlige tilfælde, som reglerne foreskriver.

Derudover har regionerne i flere tilfælde ansat chefer, der fra første arbejdsdag har bedre fratrædelsesvilkår, end de almindelige overenskomstvilkår giver.

Det bør ifølge reglerne også kun aftales i særlige tilfælde.
Regelbrud går igen

Ifølge Rigsrevisionen er regelbruddene ikke væsentlige nok til en kritisk udtalelse. Men Statsrevisorerne er blevet orienteret, da de regelbrud, der er blevet fundet, går igen.

Det er blandt andet i strid med regler at indgå fratrædelsesaftaler i forbindelse med besparelser eller opgaveomlægning.

Til trods for det har Indenrigs- og Sundhedsministeriet og Transportministeriet indgået i alt seks af sådanne aftaler i forbindelse med besparelser og opgaveomlægning, fremgår det af beretningen.

Det fremgår også, at Region Hovedstaden og Region Midtjylland har indgået fratrædelsesaftaler med bedre vilkår, end de almindelige overenskomstvilkår giver, i halvdelen af de gennemgåede aftaler.

Cheferne har mod et mindre fradrag i lønnen på cirka 400 kroner om måneden haft ret til en fratrædelsesgodtgørelse fra deres første dag svarende til 12 måneders løn ved en afskedigelse.

Fratrådt chef fik 4,4 millioner

I tre ud af de syv aftaler, der er indgået, fratrådte cheferne inden for de første år af ansættelsen. De tre chefer fik dermed en godtgørelse på mellem 250.000 og 600.000 kroner mere, end de ellers ville havde været berettiget.

Region Midtjylland har udbetalt den dyreste fratrædelsesgodtgørelse til en fratrådt chef. Den fratrådte chef fik 4,4 millioner kroner med sig.

Ud af de fire ministerier, hvor Rigsrevisionen har gennemgået aftaler, har Indenrigs- og Sundhedsministeriet udbetalt den største fratrædelsesgodtgørelse på 1,2 millioner kroner til en fratrådt chef.

De fire ministerier, hvor der er foretaget stikprøve, er blevet udvalgt på baggrund af, at det er de ministerier, der har flest fratrædelsesaftaler og udbetaler de dyreste fratrædelsesgodtgørelser.

Der er tale om Transportministeriet, Indenrigs- og Sundhedsministeriet, Justitsministeriet og Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri.

Hilsen Peter

Bilag Berlingske.

https://www.berlingske.dk/politik/fr...k-mod-reglerne

DR.
https://www.dr.dk/nyheder/indland/fr...k-mod-reglerne

Statsrevisorernes beretning:
https://www.rigsrevisionen.dk/Media/...552/SR1923.pdf

Statsrevisorerne finder det tilfredsstillende, at ministerierne i alle væ- sentlige henseender har forvaltet i overensstemmelse med reglerne i 23 udførte juridisk-kritiske revisioner, og at ministerierne i alle væ- sentlige henseender har understøttet en sparsommelig, produktiv el- ler effektiv forvaltning i 16 udførte forvaltningsrevisioner.

Statsrevisorerne finder det utilfredsstillende, at der har været regel- brud eller mangler på Skatteministeriets, Justitsministeriets, Inden- rigs- og Sundhedsministeriets, Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeris og Transportministeriets områder samt i alle 5 regioner.

13-07-2024, 17:58	#81
phhmw Moderator Tilmeldingsdato: 08-12 2005 Lokation: Dragør Danmark Indlæg: 11.934 Styrke: 33	Iværksætter forarget over millioner i fratrædelsesaftale https://www.tvmidtvest.dk/daarligt-a...mwRXWp7ro97sFQ Natasja Fie Danielsen Journalist Det har skabt forargelse hos en iværksætter, at en fyret direktør fra Erhvervshus Midtjylland og en chef, der har vist porno til en ansat, har fået henholdsvis 3,1 millioner og cirka 925.000 kroner med ud af døren. Alt imens at iværksættere som ham selv får nul kroner, hvis deres virksomhed går konkurs. - Det kan ganske enkelt ikke være rigtigt, at vi har et iværksættersystem, hvor den offentlige del får millioner, når de bedriver elendig og uværdig ledelse, mens vi som hårdtarbejdende founders ikke har en krone i sikkerhedsnet, når vi må lukke ned, siger Jonathan Løw. Erhvervshus Midtjylland, der finansieres af skatteyderne, er sat i verden for at hjælpe iværksættere som ham selv med forretningsudvikling, netværk og sparring. Derfor føles det for Jonathan Løw absurd, at dem, der skal vejlede og hjælpe iværksættere, får penge med ud af døren, selvom de er blevet beskyldt for at skabe et psykisk dårligt arbejdsmiljø og behandle medarbejdere dårligt, som TV MIDTVEST tidligere har beskrevet. Hvad er Erhvervshus Midtjylland? Der ligger erhvervshuse placeret rundt i hele landet. Erhvervshus Midtjylland rådgiver hvert år over 5000 virksomheder. Erhvervshus Midtjylland er offentligt finansieret. Pengene kommer fra de 19 kommuner, der er i Region Midtjylland. I alt får de 41,679 millioner kroner. De har kontorer i Aarhus, Horsens og Herning, hvor i alt cirka 75 ansatte er beskæftiget. Siden 2007 har direktør Erik Krarup været i spidsen for det hele. Han blev fyret i maj 2024. Interim direktør i Erhvervshus Midtjylland Mette Højborg har torsdag bekræftet, at man har indgået en frivillig fratrædelsesaftale med en chef, der skulle have vist porno. - Vi har indgået en fratrædelsesordning, fordi vi skal have opbygget en ny organisationsstruktur i Erhvervshus Midtjylland, og vi var enige i, at vores veje skulle skilles i den forbindelse, siger hun. Vilkår er generelt for svære for iværksættere Jonathan Løw har startet fem virksomheder, hvor en af dem for nyligt er gået konkurs. Her mærkede han på egen krop, hvordan det var at få revet tæppet væk under sig og ikke få en krone med. - Det er paradoks, at dem, der starter det op, står dårligere end de ansatte, der er med til at drive virksomheden, siger Jonathan Løw. De medarbejdere, der var ansat hos Jonathan Løw, havde mulighed for at søge om kompensation for tre til seks månedernes løn hos Lønmodtagernes Garantifond. Den sikkerhed mener han også burde gælde for iværksættere, hvis virksomheden går konkurs. - Det, at være direktør i en start up, det er bare en titel. Man vander også blomster, gør rent og laver alt muligt andet. Man burde være sidestillet med de samme vilkår som medarbejdere, siger han. Han mener, at det afholder mange at springe ud i et iværksættereventyr, fordi der ikke er noget sikkerhedsnet til at gribe en, hvis virksomheden bliver nødt til at dreje nøglen om. - Jeg ved godt, at der lige er landet en ny iværksætteraftale, så det ikke kommer til at ske noget lige nu, men måske kan sager som den her få folk til at kigge en ekstra gang på iværksætternes vilkår, siger Jonathan Løw. Hilsen Peter

17-07-2024, 14:53	#82
phhmw Moderator Tilmeldingsdato: 08-12 2005 Lokation: Dragør Danmark Indlæg: 11.934 Styrke: 33	De er ikke pengene værd! EkstraBladet https://ekstrabladet.dk/nyheder/lede...vaerd/10302198 Direktøren Erik Krarup er gået med over tre millioner kroner i gyldent håndtryk fra Midtjyllands Erhvervshus, hvor han, ifølge Arbejdstilsynet, skabte et utåleligt arbejdsmiljø. DET ER SVÆRT at fatte. Sådan er det, hver gang vi på Ekstra Bladet bringer afsløringer om chefer i det offentlige, som fyres eller flygter på grund af deres inkompetence, sexchikane, lovovertrædelser eller medarbejdermobning og går fra med millionaftrædelser. To chefer i Erhvervshus Midtjylland har forladt jobbet. Den ene fyres. Han havde, ifølge Arbejdstilsynet, mere end ti gange fremvist 'vulgære pornofilm' på sit kontor, ligesom der generelt tegnede sig et billede af en ledelse baseret på frygt og trusler. Direktøren Erik Krarup er gået fra med over tre millioner kroner i gyldent håndtryk - plus eventuelt en bonus. Han har siddet i 15 år i et ledelsessamarbejde med 'pornochefen', der forlader chefstillingen med en lille million kroner i aftrædelse. Erhvervshus Midtjylland finansieres af 19 kommuner i Region Midtjylland. Erhvervshuset modtager årligt knap 42 millioner kroner fra det offentlige. VI HAR SET DET FØR. Kommunale direktører og chefer, der fyres i vanære eller anvises udgangen, som de derpå hævder selv at have fundet, hvorefter de får gyldne håndtryk, der til forveksling ligner fyrstelige belønninger - for uduelighed, storhedsvanvid, fiflerier eller chikane. FORKLARINGEN ER NATURLIGVIS, at kommunale ledere har alt for indbringende og eftergivende kontrakter i den slags tilfælde, hvorfor borgerne skal betale herfor. I toppen af danske kommuner leves et luksusliv. Vi taler en tilværelse med oprørende ordninger, der får det offentlige til at ligne et tag selv-bord for de få udvalgte. Dermed gør man ikke blot nar ad skatteborgerne. Man skaber også et had til det offentlige. Især blandt ansatte på - og brugere af - institutioner, der i samme moment måske pålægges besparelser. EN RAPPORT FRA Arbejdstilsynet om Erhvervshus Midtjylland taler om et arbejdsmiljø med netop 'trusler' og 'mobning'. Et arbejdsmiljø skabt af en ledelse, der først sættes på porten efter at have kørt dette regime i årevis. Og derpå går derfra med gyldne håndtryk. Det stod i kontrakterne. Men hvorfor stod det overhovedet i kontrakterne? Andre på det danske arbejdsmarked opnår ikke hele årslønninger i aftrædelse. De fleste får blot tre måneders løn ved fyring. Alle andre har dertil tre måneders prøvetid ved ansættelse. Alle andre kan derfor med god grund erklære sig oprørte over gyldne håndtryk i det offentlige, hvor selv de mest uduelige ledere skal forgyldes ved både ind- og udgang. INDENRIGSMINISTEREN OG Kommunernes Landsforening må tage sig sammen og få lagt et loft over de abnorme fratrædelsesbeløb. Der må lægges låg på vanviddet. Deres argument er, at man må give høje lønninger og aftrædelser for af få dygtige og gode chefer. De burde nok ligesom Ekstra Bladet granske Arbejdstilsynets rapport om Erhvervshus Midtjylland. Hilsen Peter

Igår, 18:36	#83
phhmw Moderator Tilmeldingsdato: 08-12 2005 Lokation: Dragør Danmark Indlæg: 11.934 Styrke: 33	.. og de bliver sgu ved med at rage til sig. Aftalerne bør være offentlige og inden for normale grænser. Hvem aftaler man med? KL? https://nyheder.tv2.dk/politik/2024-...k-mod-reglerne Fratrådte regionschefer har fået gyldne håndtryk mod reglerne Fire ministerier og alle regioner har ikke overholdt regler om fratrædelsesaftaler i halvdelen af aftalerne. Fratrådte chefer og ansatte i regioner og ministerier har fået gyldne håndtryk mod reglerne med ud ad døren. Det fremgår af Statsrevisorernes beretning mandag. 4 ministerier og alle 5 regioner overholder ikke reglerne i halvdelen af de 98 revi- derede fratrædelsesaftaler, jf. pkt. 8. Rigsrevisionen har gennemgået 98 fratrædelsesaftaler - såkaldte gyldne håndtryk - fra fire ministerier og samtlige fem regioner i en stikprøve. Her fremgår det, at ministerierne og regionerne ikke overholder reglerne i halvdelen af aftalerne. Blandt andet bliver fratrædelsesaftalerne ikke kun indgået i helt særlige tilfælde, som reglerne foreskriver. Derudover har regionerne i flere tilfælde ansat chefer, der fra første arbejdsdag har bedre fratrædelsesvilkår, end de almindelige overenskomstvilkår giver. Det bør ifølge reglerne også kun aftales i særlige tilfælde. Regelbrud går igen Ifølge Rigsrevisionen er regelbruddene ikke væsentlige nok til en kritisk udtalelse. Men Statsrevisorerne er blevet orienteret, da de regelbrud, der er blevet fundet, går igen. Det er blandt andet i strid med regler at indgå fratrædelsesaftaler i forbindelse med besparelser eller opgaveomlægning. Til trods for det har Indenrigs- og Sundhedsministeriet og Transportministeriet indgået i alt seks af sådanne aftaler i forbindelse med besparelser og opgaveomlægning, fremgår det af beretningen. Det fremgår også, at Region Hovedstaden og Region Midtjylland har indgået fratrædelsesaftaler med bedre vilkår, end de almindelige overenskomstvilkår giver, i halvdelen af de gennemgåede aftaler. Cheferne har mod et mindre fradrag i lønnen på cirka 400 kroner om måneden haft ret til en fratrædelsesgodtgørelse fra deres første dag svarende til 12 måneders løn ved en afskedigelse. Fratrådt chef fik 4,4 millioner I tre ud af de syv aftaler, der er indgået, fratrådte cheferne inden for de første år af ansættelsen. De tre chefer fik dermed en godtgørelse på mellem 250.000 og 600.000 kroner mere, end de ellers ville havde været berettiget. Region Midtjylland har udbetalt den dyreste fratrædelsesgodtgørelse til en fratrådt chef. Den fratrådte chef fik 4,4 millioner kroner med sig. Ud af de fire ministerier, hvor Rigsrevisionen har gennemgået aftaler, har Indenrigs- og Sundhedsministeriet udbetalt den største fratrædelsesgodtgørelse på 1,2 millioner kroner til en fratrådt chef. De fire ministerier, hvor der er foretaget stikprøve, er blevet udvalgt på baggrund af, at det er de ministerier, der har flest fratrædelsesaftaler og udbetaler de dyreste fratrædelsesgodtgørelser. Der er tale om Transportministeriet, Indenrigs- og Sundhedsministeriet, Justitsministeriet og Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri. Hilsen Peter Bilag Berlingske. https://www.berlingske.dk/politik/fr...k-mod-reglerne DR. https://www.dr.dk/nyheder/indland/fr...k-mod-reglerne Statsrevisorernes beretning: https://www.rigsrevisionen.dk/Media/...552/SR1923.pdf Statsrevisorerne finder det tilfredsstillende, at ministerierne i alle væ- sentlige henseender har forvaltet i overensstemmelse med reglerne i 23 udførte juridisk-kritiske revisioner, og at ministerierne i alle væ- sentlige henseender har understøttet en sparsommelig, produktiv el- ler effektiv forvaltning i 16 udførte forvaltningsrevisioner. Statsrevisorerne finder det utilfredsstillende, at der har været regel- brud eller mangler på Skatteministeriets, Justitsministeriets, Inden- rigs- og Sundhedsministeriets, Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeris og Transportministeriets områder samt i alle 5 regioner. Sidst redigeret af phhmw; Igår kl. 23:06.