Hjemmetræning børn § 85 Barnets Lov

[phhmw]

https://www.sm.dk/arbejdsomraader/ha...jdsfortjeneste

Tabt arbejdsfortjeneste til forældre til børn med handicap

Forældre, som passer et barn med handicap i hjemmet, kan få dækket tabt arbejdsfortjeneste.

Det er kommunen, der efter en konkret og individuel vurdering afgør, om man er berettiget til hjælpen.

Målgruppen for tabt arbejdsfortjeneste

Tabt arbejdsfortjeneste gives til familier med børn og unge op til 18 år, hvor barnet eller den unge har:

betydelig og varigt nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller
en indgribende, kronisk eller langvarig lidelse.
Betingelser for at modtage tabt arbejdsfortjeneste

Det er en betingelse, at det er en nødvendig følge af barnets eller den unges nedsatte funktionsevne, at barnet passes i hjemmet, og at det er mest hensigtsmæssigt, at det er en af forældrene, som varetager den opgave.

Det kan for eksempel være, fordi barnet eller den unge:

har et stort behov for pleje, overvågning og tilsyn
skal deltage i mange behandlinger og undersøgelser
har en sygdom, der gør barnets tilstand meget varieret med hensyn til kræfter, smerter og anfald, og det derfor må vurderes fra dag til dag, om det kan være i dagtilbud eller skole
ikke kan være i et dagtilbud eller skole på grund af nedsat immunforsvar eller stor sygdomsrisiko.
For at komme i betragtning til at modtage tabt arbejdsfortjeneste skal en forælder helt eller delvist være holdt op med sin beskæftigelse for at passe barnet eller den unge i hjemmet.

Personkredsen omfatter begge forældre, selvom de ikke bor sammen, og den ene part ikke har del i forældremyndigheden.

Beregning af tabt arbejdsfortjeneste

Det er muligt at få hjælp til dækning af tabt arbejdsfortjeneste fra nogle timer om ugen til dækning af fuld arbejdstid. Det afgørende er, hvor længe det er hensigtsmæssigt, at barnet eller den unge bliver passet i hjemmet.

Hjælp til dækning af tabt arbejdsfortjeneste fastsættes på baggrund af den tidligere bruttoindtægt, dog højst med et beløb på 34.055 kr. om måneden (2023-niveau).

Ved beregning af tabt arbejdsfortjeneste lægger kommunen den pågældende forælders seneste arbejdsindtægt til grund. Det betyder, at hvis forælderen umiddelbart inden modtagelsen af tabt arbejdsfortjeneste har modtaget arbejdsløshedsdagpenge eller kontanthjælp, er det ikke den, der tæller. Er der for en lønmodtager problemer med at fastsætte den tidligere løn, fordi vedkommende fx har gået arbejdsløs i lang tid eller ingen uddannelse har, kan beregningen tage udgangspunkt i en hjemmehjælperløn.

Hvis forsørgeren endnu ikke har opnået tilknytning til arbejdsmarkedet, må den indtægt, som forsørgeren ville have kunnet opnå, tages som udgangspunkt for beregningen af den tabte arbejdsfortjeneste.

Er man selvstændig erhvervsdrivende, kan det være svært at skaffe et realistisk beregningsgrundlag, men forælderen vil ofte via revisor eller via regnskaber kunne sandsynliggøre en indtægt, som kommunen kan tage udgangspunkt i ved beregning af den tabte arbejdsfortjeneste. I de tilfælde, hvor det er umuligt at tilvejebringe et realistisk beregningsgrundlag, kan der tages udgangspunkt i udgiften til en vikar eller i et beregnet beløb på grundlag af forælderens hidtidige disponible indkomst.

Mulighed for hjælp til forældre, der mister opsparing til pension

Der kan ydes tabt arbejdsfortjeneste til pensionsopsparing, når pensionsordningen er et led i det ansættelsesforhold, som den tabte arbejdsfortjeneste træder i stedet for. Det kan også ske, hvis arbejdsgiveren har indbetalt egentlige arbejdsgiverbidrag til pensionsordningen.

Supplerende ydelse ved ledighed

Mister en forælder sit deltidsarbejde, mens han eller hun modtager tabt arbejdsfortjeneste, er der mulighed for at modtage en særlig supplerende ydelse. Denne ydelse kan udbetales i en periode på højest 3 måneder efter udgangen af den måned, hvor forælderen mister sit arbejde.

Betingelserne, for at forælderen er berettiget til ydelsen, er, at han eller hun:

er arbejdsløshedsforsikret
ikke er berettiget til at modtage dagpenge efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
ikke er selvforskyldt ledig
ikke har et rimeligt tilbud om ansættelse i et deltidsarbejde
ikke modtager andre ydelser til forsørgelse efter anden lovgivning.
Ydelsen udgør et beløb svarende til højeste dagpengebeløb. Ydelsen kan højst udgøre 90 procent af forælderens arbejdsfortjeneste i det tidligere arbejde.

Ophør af tabt arbejdsfortjeneste

Hjælp til dækning af tabt arbejdsfortjeneste udbetales i 14 uger efter, at betingelserne for at modtage tilskuddet er bortfaldet.

Denne 14 ugers-regel gælder ikke, hvis der på forhånd er aftalt en bestemt periode for hjælp til dækning af tabt arbejdsfortjeneste. Den gælder heller ikke, hvis forælderen ønsker, at afviklingsperioden skal være kortere.

Opnår forælderen arbejdsindtægt i afviklingsperioden, ophører udbetalingen af tabt arbejdsfortjeneste i det omfang, arbejdsindtægten modsvarer den tabte arbejdsfortjeneste.

Ophold i udlandet

Forælderen kan tage tabt arbejdsfortjeneste med til udlandet efter reglerne i udlandsbekendtgørelsen.

Det er en betingelse for at bevare hjælpen i udlandet, at der er tale om midlertidige ophold, at forælderen inden udrejsen opfylder betingelserne for at modtage hjælp, og at kommunen løbende kan holdes orienteret om, at opholdet kan ske, uden at de almindelige regler for hjælpen tilsidesættes. Hvis det midlertidige udlandsophold ikke overstiger en måned, kan den tabte arbejdsfortjeneste medtages uden forudgående ansøgning til kommunen. Overstiger udlandsopholdet en måned, skal man søge kommunen på forhånd for at kunne medtage ydelsen.

Hilsen Peter

[phhmw]

Resultaterne kommer

https://www.facebook.com/reel/1026114649517482

https://www.facebook.com/reel/800661155611095

https://www.facebook.com/reel/472967885476609

https://www.facebook.com/reel/1173311377263085

Hilsen Peter

[phhmw]

https://www.facebook.com/reel/825875866009067

https://www.dukh.dk/Guides-og-Praksi...jdsfortjeneste

Lovguide - Tabt arbejdsfortjeneste
01-01-2024

Denne lovguide giver dig et overblik over målgruppe, rammer og regler i forhold til tabt arbejdsfortjeneste.

Kan jeg selv passe mit barn med nedsat funktionsevne?

Hvem kan få?

Du har mulighed for at få tabt arbejdsfortjeneste til at passe dit barn, hvis:
dit barn er under 18 år og har en nedsat funktionsevne eller en alvorlig lidelse, og
det er nødvendigt, at du passer barnet og derfor ikke kan arbejde som hidtil. Du eller barnets anden forælder kan være berettiget, også selv om I ikke lever sammen. Andre nærtstående, som barnet bor sammen med, kan også komme i betragtning.

https://www.dukh.dk/Guides-og-Praksi...jdsfortjeneste

Praksisnyt 01 - Tabt arbejdsfortjeneste

DEK
01-01-2024

Læs mere om reglerne for tabt arbejdsfortjeneste er en løbende ydelse - ret til afviklingsperiode m.v.

Kompensation for tabt arbejdsfortjeneste efter barnets lov § 87

DUKH får en del henvendelser fra forældre, som har fået bevilget tabt arbejdsfortjeneste i en tidsbegrænset periode. DUKH ser også en række sager, hvor ydelsen er stoppet, fordi bevillingsperioden er udløbet.

Tabt arbejdsfortjeneste er som udgangspunkt ikke tidsbegrænset

Tabt arbejdsfortjeneste er som hovedregel en løbende ydelse, der ikke kan tidsbegrænses.

Ankestyrelsen har i principafgørelse C-24-08 slået fast, at tabt arbejdsfortjeneste er en løbende ydelse, der ikke er tidsbegrænset, medmindre der er truffet en aftale herom med modtageren af ydelsen.

Hilsen Peter

[phhmw]

De færreste ved ikke, hvor stort et arbejde det er, at træne svært handicappede børn op til det muliges niveau.

Det er hårdt arbejde, især i begyndelsen for børn.

Men det giver resultater

https://www.facebook.com/reel/3236995649769440

Hilsen Peter

[phhmw]

https://www.facebook.com/share/p/yNkHGa8rxxywX5oK/

Katrine Daugaard - Liberal Alliance
·
Det her svar er seriøst alarmerende!

Statens udgifter til tabt arbejdsfortjeneste er steget 80% på 11 år!
1,141 mia kr brugte vi i 2023 på tabt arbejdsfortjeneste i staten.

Dertil kommer kommunernes udgift. Oveni det kommer det samfundsøkonomiske tab der følger med, når vi trækker uddannede mennesker ud af arbejdsmarkedet. Mennesker arbejdsmarkedet skriger på.

Påstand: Alt for mange børn får ikke den hjælp de er berettiget til fordi det er billigere for kommunen, at få forældrene til at gå hjemme på tabt arbejdsfortjeneste, end det er at give barnet f.eks det rette special skoletilbud.

Er der nogen der kan genkende det billede? Skriv endelig din historie i kommentarer.

https://www.ft.dk/samling/20231/almd...16/2900934.pdf

Folketingets Socialudvalg har d. 5. august 2024 stillet følgende spørgsmål nr. 595 (alm. del) til social- og boligministeren, som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Katrine Daugaard (LA).


Spørgsmål nr. 595:

”Vil ministeren redegøre for og vise udviklingen for statens årlige udgifter til tabt arbejdsfortjeneste fra 2011-2024?”


Svar:

Statens udgifter til tabt arbejdsfortjeneste er steget fra 636 mio. kr. i 2013 til 1.141 mio. kr. i 2023 (24-pl) svarende til en stigning på knap 80 pct., jf. tabel 1. Det er på baggrund af statens regnskaber ikke muligt at opgøre udgifterne særskilt til tabt arbejdsfortjeneste for hhv. 2011 og 2012 som følge af den daværende konteringspraksis på den relevante finanslovskonto. Det bemærkes, at 2024 er et budgetteret tal, som derfor ventes at afvige i forhold til det faktisk realiserede forbrug.

Det bemærkes, at staten refunderer 50 pct. af kommunernes udgifter til tabt arbejdsfortjeneste, jf. Barnets lov § 199, nr. 2. De opgjorte udgifter i nedenstående tabel viser dermed ikke de samlede offentlige udgifter til tabt arbejdsfortjeneste, men udelukkende de statslige udgifter.
Note: * Udgifterne for 2024 opgjort på baggrund af budgettet på finansloven for 2024.

Anm.: Opgjort pba. statsregnskabet for finanslovskonto 15.64.59.20 (tabt arbejdsfortjeneste) i perioden 2019- 2023 og finanslovskonto 15.44.05.20 (tabt arbejdsfortjeneste) for perioden 2013-2019 og opregnet til 2024-pl. I statsregnskabet for 2011 og 2012 er udgifterne til tabt arbejdsfortjeneste og merudgiftsydelse kontoret på samme underkonto og indgår derfor ikke. Udgifter er afrundet til hele mio. kr.

Kilde: Finansministeriets regnskabsdatabase og Finansministeriets finanslovsdatabase.
Med venlig hilsen
Sophie Hæstorp Andersen

Social- og boligminister

Tabel 1
Statslige udgifter til tabt arbejdsfortjeneste
Mio.kr.,2024-pl 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024
Statslige udgifter 636 614 619 622 577 623 808 826 881 944 1.141 1.065*

1



Hilsen Peter

[phhmw]

Vigtig information, når kommunen afgør sager om dækning af tabt arbejdsfortjeneste til forældre, der hjemmetræner deres børn

https://ast.dk/social/artikler/hjael...eres-born/view

I denne artikel fortæller vi blandt andet om, hvilken bestemmelse kommunen skal bruge til at afgøre sager om dækning af tabt arbejdsfortjeneste til forældre, der hjemmetræner deres børn, og om hvilke rettigheder det medfører for forældrene.
Af specialkonsulent Ditte Scheff Sode Hansen

Det kan nogle gange være svært at vide, hvilken bestemmelse der skal i brug, når man som sagsbehandler skal behandle en sag. Tvivlen opstår fx i de situationer, hvor en borger skal opfylde betingelser i flere bestemmelser for at være berettiget til hjælp. I sager om dækning af tabt arbejdsfortjeneste til forældre, der hjemmetræner deres børn, får retsgrundlaget fx betydning, hvis kommunen på et tidspunkt stopper hjælpen.

Tabt arbejdsfortjeneste til hjemmetræning
Når kommunen godkender, at forældre hjemmetræner deres barn, har forældrene ret til dækning af tabt arbejdsfortjeneste til at gennemføre træningen, hvis betingelserne for at yde hjælpen er opfyldt.

Som sagsbehandler kan du komme i tvivl om, hvilken bestemmelse du skal bruge, når du træffer afgørelse om dækning af tabt arbejdsfortjeneste. Det er fordi, forældrene skal opfylde betingelserne for hjælp i flere bestemmelser – både bestemmelsen om at forældre, der hjemmetræner deres barn, kan modtage tabt arbejdsfortjeneste (barnets lov § 85, stk. 5), og den generelle bestemmelse om dækning af tabt arbejdsfortjeneste til at passe barnet i hjemmet (barnets lov § 87).

Selv om du skal være opmærksom på betingelserne i begge bestemmelser, er det barnets lov § 87, som du skal bruge til at træffe afgørelsen. Når du eksempelvis træffer en afgørelse om, at nogle forældre, der hjemmetræner, har ret til dækning af tabt arbejdsfortjeneste ti timer om ugen, skal du henvise til barnets lov § 87, jf. § 85, stk. 5.

Det betyder, at uanset om forældrene søger om dækning af tabt arbejdsfortjeneste til at træne eller passe barnet, skal du træffe afgørelse efter samme bestemmelse (§ 87).

At du skal træffe afgørelsen efter den generelle regel om dækning af tabt arbejdsfortjeneste, kan få betydning for forældrene i flere situationer. Det kan eksempelvis være, hvis kommunen senere stopper hjælpen, eller hvis forældrene rejser til udlandet og gerne vil fortsætte med at modtage hjælpen.

Forælderens rettigheder i en varslings- og afviklingsperiode
Når kommunen reducerer hjælpen til dækning af tabt arbejdsfortjeneste til forældre, der hjemmetræner, kan forældrene have ret til at bevare hjælpen i en periode. Uanset om kommunen træffer afgørelse om at nedsætte eller ophøre hjælpen, er det vigtigt at være opmærksom på, at du som sagsbehandler skal træffe afgørelsen efter barnets lov § 87. Det er fordi, at de regler, som giver ret til at bevare hjælpen, kun nævner § 87, og ikke § 85, stk. 5. Bruger du den forkerte bestemmelse, kan din afgørelse få virkning med det samme, selvom forældrene har ret til at indrette sig på en ny økonomisk situation i en periode

Ved ophør

Når kommunen træffer afgørelse om ophør af hjælp til dækning af tabt arbejdsfortjeneste, skal kommunen varsle forælderen om ophør og give en afviklingsperiode. Klager forælderen over afgørelsen, bliver retten til hjælp bevaret i mindst 28 uger.

Det står i reglerne om varslingsordningen (barnets lov § 11), at blandt andet dækning af tabt arbejdsfortjeneste, jf. § 87 er omfattet. Fordi dækning af tabt arbejdsfortjeneste til forældre, der hjemmetræner, bliver givet efter § 87, har forældrene altså ret til en varslings- og afviklingsperiode, hvis kommunen træffer afgørelse om, at de ikke længere har ret til hjælpen, dvs. kommunen træffer afgørelse om ophør.

Indtil 1. januar 2024 stod reglerne om særlig hjælp og støtte til børn og unge under 18 år med nedsat funktionsevne og deres familier i serviceloven. Efter 1. januar 2024 er det barnets lov, der indeholder de gældende bestemmelser. Indholdet af reglerne, herunder også reglerne om varslingsordning, er de samme som hidtil.

Ved nedsættelse af hjælp

Forældre, som modtager dækning af tabt arbejdsfortjeneste til at hjemmetræne deres barn, har også ret til at bevare hjælpen i en indretningsperiode, hvis kommunen nedsætter hjælpen betydeligt.

Det skyldes, at kommunen skal bevillige en indretningsperiode, hvis kommunen nedsætter hjælp til dækning af tabt arbejdsfortjeneste efter § 87 betydeligt (principmeddelelse 231-10).

Træffer kommunen eksempelvis afgørelse om, at en forælder, der modtager dækning af tabt arbejdsfortjeneste i 30 timer om ugen til at hjemmetræne, fremadrettet har ret til hjælpen i 5 timer om ugen, skal kommunen give en indretningsperiode, fordi der er tale om en betydelig nedsættelse af hjælp, der er ydet efter § 87.

Hjælpen kan tages med til udlandet
Ved midlertidigt ophold i udlandet kan man kun tage den hjælp med, som er nævnt i udlandsbekendtgørelsens § 1. Dækning af tabt arbejdsfortjeneste, som er bevilliget efter barnets lov § 87, er en af de typer af hjælp, som er nævnt, og som borger derfor kan tage med (udlandsbekendtgørelsens § 1, stk. 2, nr. 4).

Dog skal de øvrige betingelser i udlandsbekendtgørelsen også være opfyldt, for at forældre, der er bevilliget dækning efter § 87 i barnets lov, kan medtage ydelsen under midlertidige udlandsophold.

Det betyder, at forældre, der er bevilliget dækning af tabt arbejdsfortjeneste til at hjemmetræne deres barn, kan medtage ydelsen under midlertidige udlandsophold, hvis betingelserne i udlandsbekendtgørelsen i øvrigt er opfyldt.

Læs Udlandsbekendtgørelsen

Afgørelse om afløsning og aflastning træffes efter barnets lov
Også i andre situationer end tabt arbejdsfortjeneste ved hjemmetræning har det betydning, at du er klar over, hvilken bestemmelse du skal bruge, når du træffer afgørelsen. Når du fx behandler en sag om afløsning og aflastning til forældre til et barn med nedsat funktionsevne, eller en sag om en af de andre typer af hjælp i serviceloven, som er nævnt i barnets lov § 90, skal du være opmærksom på, at du skal træffe afgørelsen efter barnets lov. Det fastslår en ny principmeddelelse 8-24.

Det betyder, at selv om betingelserne for bevilling af afløsning og aflastning står i servicelovens § 84, stk. 1, hvor det bl.a., også skal være opfyldt, at barnet skal have en nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne, skal du træffe afgørelsen efter barnets lov § 90.

Når du eksempelvis bevilliger afløsning eller aflastning, skal du altså i afgørelsen henvise til, at hjælpen er givet efter barnets lov § 90, nr. 2, jf. servicelovens § 84, stk. 1. Det betyder eksempelvis, at du skal være opmærksom på at behandle sagen efter de procesregler, der er i barnets lov. Det betyder blandt andet, at barnet løbende skal være inddraget ved samtaler eller anden direkte kontakt, inden du træffer afgørelser eller beslutninger, som vedrører barnets forhold. Kravet om, at du skal inddrage barnet, står i barnets lov § 5, stk. 3.

Om Barnets lov §90

Afgørelsens hjemmel

Barnets lov § 90 er en videreførelse af servicelovens § 44 som hjemmel til handicapkompenserende ydelser til børn og unge.

Afgørelser om de typer af hjælp, der er nævnt i § 90, træffes efter barnets lov.

De procesregler, der fremgår af barnets lov, herunder reglerne om inddragelse, gælder derfor også.

Ved vurderingen af, om der kan ydes hjælp efter bestemmelsen, skal betingelserne i de relevante bestemmelser i serviceloven være opfyldt.

Læs Principmeddelelse 8-24

https://ast.dk/afgorelser/principafg...6-3d88b987538e

Hilsen Peter