Sygedagpenge, sygedagpengeSTOP

[phhmw]

Det forløb startede for alvor, da kommunen sidste år besluttede, at hun ikke længere var berettiget til sygedagpenge.

https://www.fagbladetfoa.dk/Artikler...PesxQ&sfnsn=mo

Af MORTEN BRUUN
JOURNALIST

Siden har Ankestyrelsen to gange – på foranledning af vagtplanlæggerens socialrådgiver i FOA – underkendt kommunen.

Men samtidig har Ankestyrelsen også – uden at begrunde årsagen – afvist FOAs ønske om at undersøge, om kommunen overtræder loven i andre tilsvarende sager.

”Jeg ved godt, Ankestyrelsens tilsyn ikke er forpligtet til at begrunde et afslag på at rejse en sag. Men det er uheldigt, det ikke sker i en sag som den her. De vender det blinde øje til,” siger Diana Dittmer, der er socialrådgiver i FOA Randers og har bistået social- og sundhedshjælperen gennem hele forløbet.

Ankestyrelsen afviser at undersøge, om en østjysk kommune har brudt reglerne i flere sager om sygedagpenge. Samtidig fortæller styrelsen, at antallet af tilsynssager er øget markant: "Man kan spekulere på, om det skyldes mandskabsmangel eller dårligere sagsbehandling i kommunerne,” siger Maria Klingsholm fra FOA.

Syg sosu-hjælper blev kastebold i systemet, da kommune begik flere fejl: ”Man har brug for ro for at blive rask”

Ankestyrelsen underkendte kommune, som stoppede sygedagpenge til stressramt social- og sundhedshjælper. Til gengæld vil styrelsen ikke undersøge, om kommunen bryder loven i tilsvarende sager. ”Ærgerligt og uheldigt,” mener FOA.


22. november 2022 meldte en vagtplanlægger ved hjemmeplejen i en østjysk kommune sig syg. Hun mærkede angst, stress og tegn på depression – alt sammen på grund af arbejdsmiljøet.

I dag – godt halvandet år senere – er den nu 38-årige social- og sundhedshjælper endnu ikke rask. Men hun er langsomt og med meget små skridt ved at indstille sig på en fremtid i et helt andet fag.

”Jeg skal i hvert ikke tilbage til hjemmeplejen. Det er helt sikkert,” siger hun.

Umiddelbart minder hendes forløb om mange tilsvarende – og tilsvarende triste – sager.

Men hun har også oplevet, at der i højere grad end normalt er gået principper og paragraffer i hendes sag.

Vender det blinde øje til

Det forløb startede for alvor, da kommunen sidste år besluttede, at hun ikke længere var berettiget til sygedagpenge.

Siden har Ankestyrelsen to gange – på foranledning af vagtplanlæggerens socialrådgiver i FOA – underkendt kommunen.

Men samtidig har Ankestyrelsen også – uden at begrunde årsagen – afvist FOAs ønske om at undersøge, om kommunen overtræder loven i andre tilsvarende sager.

”Jeg ved godt, Ankestyrelsens tilsyn ikke er forpligtet til at begrunde et afslag på at rejse en sag. Men det er uheldigt, det ikke sker i en sag som den her. De vender det blinde øje til,” siger Diana Dittmer, der er socialrådgiver i FOA Randers og har bistået social- og sundhedshjælperen gennem hele forløbet.

Tilsynets afvisning faldt 13. maj. Blot to dage senere offentliggjorde Ankestyrelsen, at antallet af tilsynssager på ganske få år er vokset med næsten 50 procent – fra 1.628 sager i 2018 til 2.415 i 2023.

Bad om intern vurdering

Det vender vi tilbage til og ser i første omgang på den konkrete sag fra Østjylland. Her startede tvisten, da kommunen gik i gang med at undersøge social- og sundhedshjælperens muligheder for at komme til at arbejde igen.

I den forbindelse bad man om en udtalelse fra en erhvervspsykolog fra Falck Healthcare. Og det var blandt andet på baggrund af den erklæring, kommunen besluttede, at social- og sundhedshjælperen ikke længere skulle have sygedagpenge, men i stedet skulle overgå til den noget lavere ydelse for personer i ressourceforløb.

Læs også: Nu blander Ombudsmanden sig: Erstatningsnævn skal forklare årelange sagsbehandlinger

Det sammenfald brød socialrådgiver Diana Dittmer sig ikke om. Hun mente, kommunen skulle have støttet sig til en ekstern lægelig vurdering.

I sin klage til Ankestyrelsen henviste hun blandt andet til en tilsvarende sag fra Middelfart. Her vurderede Ankestyrelsens tilsyn, at kommunen havde handlet i strid med lovgivningen ved at have en praksis, hvor ’en internt ansat psykolog foretager undersøgelser af borgerne i forbindelse med kommunens behandling af beskæftigelsessager’.

Delvist medhold

I Ankestyrelsen fik FOA medhold i klagen. Eller delvist medhold.

For selvom Ankestyrelsen hjemviste sagen til en ny afgørelse – et pålæg kommunen først sad overhørig, men så blev tvunget til at følge efter en ny klage – undlod styrelsen at nævne den erhvervspsykolog, kommunen havde benyttet.

Og efterfølgende undlod Ankestyrelsen tilsyn altså også følge op på sagen og undersøge, om kommunen handler i strid med reglerne.

”Vi ved, at kommunen har henvist andre borgere til Falck Healthcare, og dermed kan der ligge andre sager gemt, der minder om den her. Men det finder vi ikke ud af, fordi Ankestyrelsens tilsyn ikke vil undersøge det,” siger Diana Dittmer.

Et mere proaktivt tilsyn

Og så vender vi tilbage til den stigning på knap 50 procent – helt præcist 48 procent – i antallet af tilsynssager, Ankestyrelsen offentliggjorde for to måneder siden.
Her blev udviklingen begrundet med, at tilsynsfunktionen siden 2018 er ’blevet styrket og gjort mere proaktiv’.

Den formulering henviser ifølge et svar til Fagbladet FOA til den lovændring fra 2017, der gav tilsynet mulighed for selv at beslutte, om der er tilstrækkelig anledning til at rejse en tilsynssag.

Et mere proaktivt tilsyn

Og så vender vi tilbage til den stigning på knap 50 procent – helt præcist 48 procent – i antallet af tilsynssager, Ankestyrelsen offentliggjorde for to måneder siden.
Her blev udviklingen begrundet med, at tilsynsfunktionen siden 2018 er ’blevet styrket og gjort mere proaktiv’.

Den formulering henviser ifølge et svar til Fagbladet FOA til den lovændring fra 2017, der gav tilsynet mulighed for selv at beslutte, om der er tilstrækkelig anledning til at rejse en tilsynssag.

Formålet er, at tilsynet på den måde kan koncentrere sig om de sager, der – som det formuleres – ’har størst betydning for kommuner og regioners retsanvendelse i et større perspektiv’.
”Hvis vi beslutter, at en henvendelse ikke giver anledning til at rejse en tilsynssag, er der ikke tale om en afgørelse i forvaltningslovens forstand,” understreger Ankestyrelsen over for Fagbladet FOA.

Det noteres også, at der i 2024 foreløbig er faldet afgørelse i 275 tilsynssager indenfor social- og beskæftigelsesområdet. I samme periode er 149 sager blevet afvist – uden begrundelse.

Ærgerligt og uheldigt

I FOA har fagpolitisk ordfører Maria Klingsholm forståelse for, at Ankestyrelsen skal koncentrere sig om vigtige sager. Men hun oplever samtidig stigningen i antallet af tilsynssager som ’foruroligende’:

”Man kan spekulere på, om det kun er toppen af isbjerget, vi ser. Og man kan spekulere på, om stigningen skyldes mandskabsmangel eller dårligere sagsbehandling i kommunerne,” siger Maria Klingsholm og fortsætter:

”Det er i hvert fald uheldigt, når det – som i denne sag – går ud over en sygemeldt vagtplanlægger. Og det er ærgerligt, at vi ikke finder ud af, om der gemmer sig mere eller andre lignende sager bag denne, fordi Ankestyrelsen ikke mener, der er tilstrækkelig anledning til at rejse sagen.”

Vil arbejde i vuggestue

I Østjylland kan den 38-årige social- og sundhedshjælper se tilbage på et forløb, hvor bataljen om sygedagpengene ikke var det eneste bump, hun skulle passere.

Undervejs misforstod kommunen også reglerne omkring modregning, og også her var det nødvendigt med en anke, før loven blev fulgt.

Læs også: Stor sejr i landsretten: Malene får ret i kampen mod urimelige regler

Derudover er hun ikke længere på sygedagpenge. De stoppede, da kommunen – denne gang helt efter bogen – indhentede en ny lægevurdering.

”Jeg vil ikke lægge skjul på, at det hele forløbet har været belastende. Jeg har skiftet sagsbehandler fem eller seks gange og er lige nu kommet tilbage til en, jeg allerede har haft en gang. Når man har været så syg, som jeg har været, har man brug for ro for at blive rask. Den ro har jobcentret i hvert fald ikke givet mig,” siger kvinden.

Hun glæder sig nu til at lægge hele forløbet bag sig og blive rask nok til at komme i job igen inden for et nyt område.

”Jeg har været i praktik på blandt andet et lager og i en vuggestue, og jeg kan mærke, jeg har lyst til at arbejde med de små børn.”

Social- og sundhedshjælperen ønsker at være anonym, fordi hun stadig er i uafklaret jobsituation. Fagbladet FOA er bekendt med hendes navn.

Om Ankestyrelsen

Ankestyrelsen sikrer, at kommunernes og regionernes afgørelser overholder lovgivningen, og bidrager til at skabe ensartethed i sagsbehandlingen på landsplan.

Ankestyrelsen behandler årligt cirka 50.000 sager inden for en række områder.

Styrelsens vigtigste opgaver omfatter:

Sociale forhold og beskæftigelsessager: Herunder sager om kontanthjælp og sygedagpenge.

Arbejdsskader: Sager vedrørende erstatning og godtgørelse for arbejdsskader.

Ankestyrelsen kan derudover rejse tilsynssager. Det sker som udgangspunkt i sager, der i et bredere perspektiv anses for at have væsentlig betydning for kommuners og regioners retsanvendelse. Det kan eksempelvis være sager, hvor en kommunes praksis er i strid med lovgivningen, eller der er tale om bevidst ulovlig beslutning eller undladelse.

Kilde: ast.dk

phhmw

Læs også tråden: "Ankestyrelsen og Tilsynet" hvor vi stiller spørgsmål om Tilsynet varetager borgernes interesse.
https://www.k10.dk/showthread.php?t=38000

Hilsen Peter

[phhmw]

https://fagbladet3f.dk/ulovligt-priv...lere-kommuner/

SYGEDAGPENGE
|
13. JUNI 2024 KL. 11.14

Et privat firma har taget sygedagpengene fra syge borgere som led i et samarbejde med en række kommuner. Det er rigtigt grimt og burde slet ikke kunne foregå, lyder det fra ekspert.

En række borgere har fået frataget deres sygedagpenge fra kommunen af en person ansat i et privat firma.

Men det er ulovligt.

I mindst 34 tilfælde siden midten af juni 2023 har Ankestyrelsen erklæret sygedagpengeafgørelser fra flere kommuner såkaldt ”ugyldige”. Det oplyser styrelsen til Fagbladet 3F.

De 34 ulovlige afgørelser om stop af sygedagpenge fordeler sig på seks forskellige kommuner.

Det oplyser ankechef i Ankestyrelsen Margrethe Sanning til Fagbladet 3F.

– Loven siger, at en anden, privat, aktør ikke må træffe afgørelse om retten til sygedagpenge, siger hun.

Advokat og ekspert i sociale sager Mads Pramming er rystet over afgørelserne:

– Der er noget vildt i, at et firma går ud og tager rettigheder fra borgerne. Det er rigtigt grimt, at de har brudt loven, siger Mads Pramming, der er partner i firmaet Ehmer Pramming Advokater.

Professor er overrasket
Når en borger er sygemeldt og på sygedagpenge, skal en kommune jævnligt tage stilling til, om man stadig er ”syg nok” til at få sygedagpenge.

Hvis borgerens ret til sygedagpenge skal fjernes, er det kun kommunen selv, der må gøre det.

En række kommuner har haft en kontrakt med det private firma Marselisborg – Work & Life, og i flere kommuner er det først og fremmest ansatte hos Marselisborg, som har stoppet borgeres sygedagpenge, oplyser Ankestyrelsen.

Det er sket i mindst tre kommuner – Fredericia, Lolland og Ringsted – kan Fagbladet 3F nu afsløre på baggrund af en gennemgang af konkrete sager.

Professor i socialret ved Aalborg Universitet John Klausen er overrasket over, at kommunerne har ladet et privat firma afgøre sager om retten til sygedagpenge.

For det fremgår direkte af loven, at kommunen ikke må overlade dét til andre:

– Problemet burde ikke været opstået. For ti år siden endte en lignende sag med en højesteretsdom, som fik ganske voldsomme konsekvenser, fordi man dengang måtte genoptage et stort antal sager. Det blev gjort ret klart, at det er ulovligt, siger han.

Ekspert: Stor skandale
Professoren henviser til en principiel sag, som Fagbladet 3F afslørede i 2010 og afdækkede gennem flere år.

Det var advokat Mads Pramming, der førte sagen for 3F dengang. Her havde det private firma Falck Jobservice frataget en kvindelig 3F’ers sygedagpenge for Kolding Kommune.

– Det var en stor skandale, og massevis af sager blev efterfølgende erklæret ugyldige. Derfor burde hverken kommunerne eller firmaet Marselisborg være i tvivl om, at det er ulovligt at lade private firmaer træffe afgørelser om retten til sygedagpenge, siger advokat Mads Pramming.

Eksperten sammenligner det med, at politiet heller ikke bare må give deres myndighed videre til et privat vagtfirma.

– Som myndighed kan man ikke give den kompetence, altså den kasket, videre til et privat firma, siger Mads Pramming.

Direktør: Vi var i god tro
Marselisborg fusionerede i 2023 med velfærdskoncernen Carelink Gruppen.

Søren Dinesen var administrerende direktør for Marselisborg og er nu også direktør i Carelink Gruppen. Han siger til Fagbladet 3F, at Marselisborg har løst forskellige opgaver for en række kommuner i ”god tro”.

– Vi har ikke nogen medarbejdere, der har lavet ulovlige afgørelser. Vi har fulgt den praksis, der har været. Og så er der kommet en praksisændring via Ankestyrelsen, og den tager vi så til efterretning, siger han.

Søren Dinesen uddyber i et skriftlig svar til Fagbladet 3F, at det fremgår af kontrakterne med kommunerne, at Marselisborgs vikarer har været underlagt kommunens instruktionsbeføjelse og ledelsestilsyn.

– Det fremgår også, at de indgår i kommunens medarbejderstab på lige fod med det øvrige personale. Vores medarbejdere har været underlagt kommunens instruktion og ledelsestilsyn og har fulgt alle de anvisninger, de har fået af kommunen, skriver Søren Dinesen til Fagbladet 3F.

Professor: Kommuner bør undersøge det grundigt
Professor i socialret John Klausen siger dog til Fagbladet 3F, at det er meget vanskeligt at forstå, at kommuner og anden aktør i disse sager har ageret ”i god tro”.

John Klausen understreger, at Ankestyrelsen flere gange har gjort kommunerne opmærksomme på, at de ifølge loven ikke må overdrage det til andre en kommunens egne medarbejdere at lukke for en borgers sygedagpenge.

Det har Ankestyrelsen påpeget i de såkaldte principmeddelelser, som kommuner bør kende og følge, og disse går mere end ti år tilbage i tiden, siger John Klausen:

– Hvis de indgår aftaler med andre aktører om behandling af sygedagpengesager, bør kommunen derfor undersøge grundigt, om dette er i overensstemmelse med loven og Ankestyrelsens praksis, siger John Klausen.

3F er chokeret
En af de borgere, der har fået stoppet sine sygedagpenge ulovligt, er 3F’eren og rengøringsassistenten Bettina Clausen. Det skete i februar 2023. Sagsbehandleren, der standsede pengene, var netop fra Marselisborg.

– Han talte nedladende og ignorerede, hvad jeg sagde, og drejede alt, hvad jeg sagde, til noget andet, husker Bettina Clausen om sagsbehandleren.

Direktør Søren Dinesen fra Carelink Gruppen – det tidligere Marselisborg – vil ikke kommentere den konkrete sag.

FAKTA: DET SIGER LOVEN

I beskæftigelsesorganiseringslovens § 17 står der, at kommunen kan overlade det til andre aktører at udføre opgaver over for blandt andre borgere på sygedagpenge.

Kommunen kan altså godt hyre en privat virksomhed som såkaldt anden aktør.
Men i §17 stk. 3 står: “Kommunen kan ikke overlade til andre aktører at træffe afgørelse om retten til sygedagpenge efter lov om sygedagpenge”.
Anden aktøren kan for eksempel lave arbejdsprøvninger eller holde opfølgningssamtaler med sygemeldte.

Hos 3F er forbundssekretær Lene Krabbe Dahl forarget over kommunernes brug af private virksomheder til at træffe afgørelser om 3F’ere og andre borgeres ret til sygedagpenge:

– Jeg er dybt chokeret over, at kommuner med mere eller mindre åbne øjne har gjort brug af en ulovlig praksis i afgørelser om syge borgeres sager. Jeg forventer at de pågældende kommuner af egen drift genoptager samtlige sager, siger hun.

Kommune har genoptaget sager
Lolland Kommune er en af de kommuner, hvor Ankestyrelsen har erklæret flere afgørelser i sygedagpengesager ulovlige. Det skete på baggrund af en principiel sag, som Ankestyrelsen afgjorde i juni 2023 vedrørende Marselisborgs stop for sygedagpenge til en 3F’er.

Lolland kommune oplyser til Fagbladet 3F, at 21 sager om sygedagpenge derfor er blevet genoptaget. Det vil sige, at kommunen nu har truffet nye afgørelser, og borgere har fået deres sygedagpenge tilbage.

Arbejdsmarkedschef i Lolland Kommune Charlotte Andreasen erkender over for Fagbladet 3F, at kommunen har begået fejl i brugen af Marselisborg Work & Life i borgeres sager om sygedagpenge.

– Det, vi gjorde, var ikke rigtigt. Og det har vi ændret praksis på. Vi stod i en situation, hvor vi manglede personale, så det har ikke været med udgangspunkt i, at vi skulle spare penge, siger hun.



SPØRGSMÅL:

Hvornår mon Ankestyrelsens Tilsyn begynder at tage deres sanktioneret i brug igen, hvor en kommunalbestyrelse kan idømmes personlige bøder? S.U.

Som skal betales ud af ens private lomme.

Hilsen Peter

[phhmw]

https://fagbladet3f.dk/guide/derfor-...delse-fra-dig/

Private firmaer må gerne guide og lave arbejdsprøvninger for ledige og sygemeldte. Men ét sted har private aktører ingen adgang

Flere syge borgere har i en stribe kommuner fået frataget deres sygedagpenge, hvor det er en såkaldt anden aktør, der har stået for afgørelsen.

Det er ulovligt, har Fagbladet 3F beskrevet.

En anden aktør er typisk en privat virksomhed. Og måske har du mødt en anden aktør, hvis du for eksempel har været ledig.

For det er typisk her, at almindelige lønmodtagere møder en anden aktør, der kan stå for kurser eller rådgivning. Og det er lige efter bogen.

Et privat firma må også godt lave forskellige indsatser for sygemeldte som en slags ”forlænget arm” for kommunen.

Med hjælp fra professor i socialret John Klausen, Aalborg Universitet, giver vi dig her et overblik over, hvad anden aktør må og ikke må.

Grønt lys til anden aktør

Folketinget har gjort det muligt, at kommunen kan overlade til andre aktører at udføre opgaver og træffe afgørelse efter beskæftigelsesindsatsloven og sygedagpengeloven.
Det har været lovligt siden 2009.
Det er derfor helt i orden, at en anden aktør f.eks. giver tilbud til sygemeldte og laver arbejdsprøvninger
Anden aktør må også indhente lægeoplysninger eller holde opfølgningssamtaler med sygemeldte, der er knyttet til jobcentret.

Men der er ét sted, der er helligt. Det er i den situation, hvor man skal tage en ydelse fra en borger.

– Et ophør af retten til sygedagpenge er den mest indgribende afgørelse, man kan træffe, siger professor John Klausen.

Derfor ligger den opgave hos en myndighed – det vil sige kommunen, når det gælder sygedagpenge.

Og reglerne er meget klare på dette punkt, ifølge John Klausen.

Rødt lys til anden aktør

Loven siger tydeligt, at kommunen ikke må overlade til andre aktører at træffe afgørelse om retten til sygedagpenge.
Det er derfor også altid kommunen der skal træffe afgørelser om en eventuel sanktion eller straf, hvis man som sygemeldt for eksempel ikke dukker op til et møde med jobcentret.
Det må anden aktør heller ikke.

Professor John Klausen uddyber, at Folketinget heller ikke har gjort det muligt for andre aktører at træffe afgørelser om andre forsørgelsesydelser.

Det gælder eksempelvis kontanthjælp, hvor det også er kommunen, der er myndighed.

Hilsen Peter

[phhmw]

https://www.k10.dk/showthread.php?t=28324

En tråd der beskriver, dokumenterer bonus til ansatte i kommunerne modtager bonus, som borgerne ikke ved noget om.

Hilsen Peter

[phhmw]

Klage til Ombudsmanden fordi Principafgørelse 108-13 stadig er "Gældende"

https://www.k10.dk/showpost.php?p=372592&postcount=390

Klage til Ombudsmanden Principafgørelse 108-13 "Gældende"
KLAGE til Folketinget Ombudsmand.

Læs og forstå Principafgørelse 108-13 "Gældende"
https://ast.dk/afgorelser/principafg...8-923a6fe9b729


VEDR.: Ankestyrelsen udsendte Principafgørelse 108-13 “Gældende” i skrivende stund, trods Folketinget L180 af vedtaget den 24 april 2019


Da Ankestyrelsen udsendte Principafgørelse 108-13 “Gældende” 30 august 2013, begyndte jeg personligt at undersøge omstændighederne af denne Principafgørelse, som kunne tvinge patienter til lumbale operationer. En operationstype, som sendte mig i en kørestol, uden gangfunktion, hvor samtlige hospitaler opgav videre behandling og hjemsendte mig i Metadon behandling, som eneste mulighed.

Operationer, hvis patienten følte sig utryg ved og nægtede, kunne den kommunale sagsbehandler stoppe patientens forsørgelsegrundlag, her sygedagpenge, indtil patienten blev mør og accepterede en lumbal operation.

Det foregik på en hjemmeside, hvor almindelige borgere hjælper hinanden med at forstå lovgivningen. k10.dk

På et tidspunkt kontakter direktøren, på daværende tidspunkt, Lene Witte for Giftforeningen og spørger mig om Gigtforeningen må kører sagen i offentligheden og i forhold til domstole og Folketinget.

Fordi, at Gigtforeningen, som jeg, kan se at påstanden om lumbale operationer skulle være nær risikofri, ikke er i overensstemmelse i forhold til lægefagkundskaben samt det etiske i tvang i behandlingen.

Gigtforening førte en saglig debat i offentligheden, som endte i, først i en 2 års forsøgsperiode, senere forlænget i 3 år og endelig gjort permanent af Folketinget, hvor patienter kunne frasige sig foreslående behandlingsmuligheder uden konsekvenser for stop af sygedagpenge og bevilling af fleksjob samt førtidspension.

Tvang i den sociale sagsbehandling, kun i forhold til Sygedagpengeloven, blev forbudt via Folketinget lov “"L 180 Forslag til lov om ændring af lov om sygedagpenge og forskellige andre love.”” Den 25 april 2019

Bemærk datoerne, som viser at Principafgørelse 108-13 “Gældende” har en konsekvens og mulig fejlfortolkning, her Faaborg-Midtfyn Kommune, som fastholde trods Folketingets L180

SVAR fra Ombudsmanden:

https://www.k10.dk/showpost.php?p=372814&postcount=392

"På det foreliggende grundlag foretager jeg mig ikke mere i anledning af din henvendelse.

Med venlig hilsen for ombudsmanden""

Hilsen Peter

[phhmw]

https://www.k10.dk/showthread.php?t=40445

Læs med omhu.

Hilsen Peter

[phhmw]

TAK til Bitten Vivi Jensen som oplyser på Facebook:

Insister på at lov fra Højesteret overholdes og forkort din sagsbehandlings tid ved at henvise til stationærbegrebet!

Så er premieren overstået.

Pierre fik primært og hurtigt sin førtidspension, fordi vi dels ved hjælp af min kronologiske sagsfremstilling afslørede den tiltagende forværring af Pierres helbred og dels det betændte samarbejde mellem kommunen og klinisk funktion.

I modsætning til jobcenter accepterede Klinisk Funktion sagsfremstillingen.
Kommunen forsøger generelt og lovstridigt at afvise alt, hvad der kommer fra mig og undlod at tage den udslagsgivende sagsfremstilling med til rehabiliteringsmødet!

Ligeledes evaluerede jobcenter ikke en eneste af Pierres mange, helbredsforværrende arbejdsprøvninger igennem de sidste mange år og snød ham i sin tid for et fleksjob! Det blev blot til et mundtligt afslag ved fastholdelseskonsulent!

Sagen blev ikke tilstrækkeligt belyst inden, sygedagpengene blev stoppet og Pierre efter jobafklaring blev smidt i et 3-årigt ressouceforløb af sygedagpengechefen på trods af en faldende arbejdsevne på kommunens afprøvningssted F 86. Ca. 1 time 2 gange ugentlig inkl. vistnok frokost kan Pierre klare inden han må hvile liggende pga. smerter! Pierre får stærk smertestillende medicin.

Der er ingen tvivl om, at tilstanden var stationær og Pierres
arbejdsevne allerede i 2014 var varigt nedsat i et sådant omfang, at han uanset mulighederne for støtte efter den sociale eller anden lovgivning ikke ville blive i stand til at blive helt eller delvist selvforsørgende ved indtægtsgivende arbejde, herunder heller ikke ved ansættelse i et fleksjob.

Det er ikke kun Højesteret, der i 2011 oplyste om stationær begrebet. Det gjorde tidligere overlæge Sven Viskum på Klinisk Funktion også i 2018.

Jane Pihlmann og jeg havde flere møder med ham og nogle sundhedskoordinatorer.

Lydfiler kan findes under "Liv over lov" på YouTube.

Systemet fører, på nær få undtagelser, krig mod udsatte borgere med politikernes velsignelse.

Hilsen Peter