|
Alt det andet Her kan du stille de spørgsmål hvis du ikke lige mener at det høre til under fleks, førtidspension eller sygedagpenge dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
13-01-2014, 13:30 | #1 |
Klart Afhængig af K10
Tilmeldingsdato: 13-01 2014
Indlæg: 452
Styrke: 11 |
Progressionsrapport
Hvordan kan " anden aktør" lave sådan en? Er det på baggrund af de korte samtaler der er med en jobkonsulent eller kigger de også på hvordan det går på de forskellige kurser mv. ? Er blevet anbefalet en mentorordning af min behandler, det lytter sagsbehandleren til i kommunen. MEN anden aktør er uenig i det behov. Så hvordan bedømmer de og hvem har reelt ( udover mig selv) det bedste indtryk af mig? Dem der ser og taler med mig ofte i forskellige sammenhænge eller den sagsbehandler der ser mig engang imellem og forholder sig til en statusattest fra en læge?
Undrede mig bare lige pludseligt |
13-01-2014, 21:59 | #2 | |
Lever på K10
Tilmeldingsdato: 07-07 2013
Indlæg: 1.878
Styrke: 13 |
Citat:
|
|
13-01-2014, 22:21 | #3 |
Klart Afhængig af K10
Tilmeldingsdato: 13-01 2014
Indlæg: 452
Styrke: 11 |
Tak. Må jeg spørge hvordan det kan give et skævt billede med en mentor?
Kan man skifte anden aktør? Er pt. sygemeldt. Troede faktisk det var noget man var tvunget til, ud fra hvad jobcenteret har bestemt? Er aldrig blevet tilbudt eller har haft muligheden for selv, at vælge. Der er kun én jobkonsulent, så det giver heller ikke de store muligheder. Sidst redigeret af de7smådværge; 13-01-2014 kl. 22:24. |
13-01-2014, 22:37 | #4 |
Lever på K10
Tilmeldingsdato: 07-07 2013
Indlæg: 1.878
Styrke: 13 |
Man kan frit vælge aktør, kommunen skal oplyse om hvem der er mulighed for.
Hvis man har en mentor der hjælper en i arbejdet kan det være svært at se hvad den ene og hvad den anden reelt bringer i spil for at få arbejdsopgaverne til at fungerer. Hvis det er konsulenten fra anden aktør, som selv er til stede og observerer, er det jo lettere og se hvad der konkret sker i arbejdssituationen. Bare min erfaring. |
|
|