Lovet et, tilbudt andet, men tvunget til at tage det

[Niels S.]

Når man er ny, kan man godt komme til at starte en tråd, der muligvis findes 100 af - så på forhånd undskyld. Jeg har løbet de forskellige fora igennem og også benytte søgefunktionen, men kommer til kort. Derfor denne lille historie:

Forestil jer en mand, der efter endt fleks-praktik i et, hmm, lad os sige vognmandsfirma bliver kaldt til samtale hos chefen, der faktisk synes, manden skal begynde som lastvognschauffør. Han garanterer, det er det, der er tale om, og han accepterer lønnen, dog ikke skriftligt, men trods alt med tredjepart som vidne.

I løbet af nogle uger lader det dog til, chefen fortryder. Han ender derfor med at ville ansætte manden i fleks som lagerarbejder til en noget lavere løn (som oven i købet virker til at være i strid med en domsafsigelse på området), selv om det faktisk ikke ændrer på jobbeskrivelsen, hvori det stadig står, han skal køre lastvogn.

Manden er selvsagt trist. Lovet et, tilbudt andet. Det er da snyd. Han er i forvejen ikke god til stress og rod på linjerne. Nu er den da helt galt. Hans kone og børn er dybt påvirket af det hele. Tilmed vil manden miste en tillægspension, såfremt han bliver ansat. Alt i alt venter fallitten lige om hjørnet.

Men kommunen er ligeglad. Skriv under, forlanges det af sagsbehandleren, der direkte beder en tredjepart fortælle ham, at er manden syg mandag morgen, vanker der fem ugers karantæne - og så skal hun nok ellers finde ham et job! Hun er iskold overfor, manden er blevet ført bag lyset. Hun er ingen betænkninger ved at knuse familiens økonomi. Hun er faktisk ligeglad. Og det gør manden en smule harm.

Nu kommer mandens spørgsmål så: Kan han sige nej til tilbudet? Hvis ja, med hvilke konsekvenser (og gerne dertil hørende paragraffer - jeg skal jo kunne sige det til ham)?

Som nævnt beklager jeg, hvis jeg ikke har ledt ordentligt efter svaret, eller hvis forummet er det forkerte.

Med bøn om hjælp.