![]() |
|
Forside | Nyttige Links | Tilmeld Dig Her | Blogs | FAQ | Kalender | Søg | Dagens indlæg | Markér alle forums som læst |
Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
![]() |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
![]() |
#1 |
Ved at vænne sig til K10
Tilmeldingsdato: 11-04 2009
Lokation: Randers
Indlæg: 21
Styrke: 16 ![]() |
Aflønning i fleksjob
Hej alle
Nu har jeg fulgt lidt med her inde på siden og får nu endelig taget lidt mod til mig da jeg har et spørgsmål som jeg tumler lidt rundt med.... Jeg er visiteret til fleksjob pr 23.12.09. før mit fleksjob arbejdede jeg 31 timer da det var hvad vi rent økonomisk kunne klare. Jeg blev tilkendt fleksjob efter arbejdsprøvning på samme arbejdsplads som jeg har været de sidste ca 5 år og arbejder nu samme sted bare i fleksjob. Da lønnen skulle forhandles med min arbejdsgiver, jobkonsulenten og mig ville min arbejdsgiver ikke give mig højere løn end for 31 timer da det var hvad jeg hidtil havde fået løn for. Jobkonsulenten sagde ikke rigtig andet end at det var der jo ikke noget at gøre ved og om jeg ville godkende det. Da jeg er meget glad for mit arbejde sagde jeg jo så ja. Men nu er jeg efterfølgende blevet lidt i tvivl da jeg er kommet i tanke om, at min sagsbehandler på et tidspunkt sagde, at hvis gunden til at jeg var på 31 timer var den samme som grunden til at jeg søgte om fleksjob så havde jeg ret til aflønning på 37 timer... Nogen der kan give mig et godt råd? Har jeg ret til løn på 37 timer eller er det faktisk kun for 31 timer? Og hvis jeg har ret til løn for 37 timer - hvad gør jeg så nu?? Håber ovenstående giver mening ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Afhængigheds tegn af K10
Tilmeldingsdato: 21-09 2006
Indlæg: 348
Styrke: 18 ![]() |
Velkommen til :-)
Jeg ved jeg er visiteret til fleksjob på 15-17 timer er ikke helt afgjort endnu hvad jeg kan holde til. Jeg fik løn for 37 timer men arbejdsgiver får så refunderet 2/3. De 2 fleksjob jeg har været i, har det altid været sådan at jeg fik fuld løn og arbejdsgiver fik så refunderet 2/3. Hæng mig ikke op på det , enten 1/2(mener jeg) eller 2/3 får arbejdsgiver refunderet. Det afhænger af ens tabt erhversevne(så vidt jeg ved) Hæng på, der skal no'k komme nogle som har mere styr på det lovmæssige end mig. Lone
__________________
"Ingen tænker på, at visse mennesker bruger enorm energi, bare på at være normale... " - Albert Camus - Sidst redigeret af lone t; 13-05-2009 kl. 11:57. Årsag: rettelse af forkert oplysning |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | |
Jeg bor her på K10
|
hejsa og velkommen til.
![]() Det er korrekt, at du skal have fleksjob på 37 timer. Tilskuddet fra kommunen til arbejdsgiver er enten 2/3 eller 1/2 afhængig af dine skånehensyn (din effektive arbejdsindsats). Hvis helbredet var årsag til det nedsatte timeantal, så står du til rådighed for et fleksjob på 37 timer. Når dit ansættelsesbevis skal underskrives, så SKAL fagforening OGSÅ inddrages... også selvom du ikke er medlem af en fagforening. Det er kommunens ansvar at kontakte den relevante fagforening. Du har også haft OVER 30 timer i dit job. Så der er både dit hidtidige timeantal OG dit helbred, der taler FOR fuldtidsjob, ifølge loven. Du får lige loven her, hvor der står, at du skal tilbydes fleks på fuld tid, når dit helbred var årsag til nedsat timeantal, FØR fleksjobbet: Citat:
![]()
__________________
Hjort siger: "Det skal kunne betale sig at arbejde." Men siger IKKE for HVEM? Zuza "The way my luck is running, if I was a politician I would be honest." Rodney Dangerfield |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Ved at vænne sig til K10
Tilmeldingsdato: 11-04 2009
Lokation: Randers
Indlæg: 21
Styrke: 16 ![]() |
Tak for hurtigt svar...
Fagforeningen har på intet tidspunkt været inde omkring min sag - hverken under arbejdsprøvning eller ved fastsættelsen af løn - der var kun min chef, jobkonsulenten og mig..... Jeg har et par gange prøvet at tage kontakt til dem før min sag blev startet for at få hjælp og vejledning men de har hver gang affejet mig og sagt det det nok ikke kunne blive til noget med et fleksjob. I det hele taget har jeg ikke haft meget glæde af min fagforening for at sige det lige ud! ![]() Så vidt jeg kan læse af de lovparagraffer så har jeg ret til løn for 37 timer.... Skal lige nævnes, at jeg nu arbejder 20 timer og at min arbejdsgiver får refunderet 2/3 af lønnen.... Men hvad gør jeg så nu? Hvem skal jeg have fat i for at få gjort noget ved sagen? Har helt ærligt ikke den store tiltro til fagforeningen..... |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | |
Gæst
Indlæg: n/a
|
raffe du burde tage en snak med din fagforening og høre hvordan du skal forholde dig , du har selv sagt ja til at tage jobbet med en løn for 31 timer og det er jo så den her
Citat:
Men kommunen har ikke orden i deres sager hvis ikke fagforeningen har været med og de ikke har oplyst dig om de regler som Zuza citere, Så du burde for din egen sikkerheds skyld tage kontakt til din fagforening og få orden i dine ting, om ikke andet så for evt fremtidige job muligheder |
|
![]() |
![]() |
#6 |
Ved at vænne sig til K10
Tilmeldingsdato: 11-04 2009
Lokation: Randers
Indlæg: 21
Styrke: 16 ![]() |
Nu har jeg haft fat i fagforeningen som henviser mig til tillidsrepræsententen på mit arbejde.
Han siger, at jeg skal kunne dokumentere at grunden til at jeg gik fra 37 timer til 31 timer i sin tid var pga mit helbred.... Og hvordan gør man så lige det????? Nå men anywhay... han henviste mig videre til min sagsbehandler i kommunen. Sagsbehandleren fortæller mig at der for ca 1½ år siden kom nye regler sådan at hvis man blev aflønnet for mindre end 37 timer når man bliver visiteret til fleksjob så kan man kun få løn for de timer som man har været vant til!! Ærgeligt ærgeligt...... så nu er jeg rent ud sagt forvirret ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 29-01 2007
Lokation: Sjælland
Indlæg: 3.397
Styrke: 23 ![]() ![]() ![]() |
Hej, har ikke ret meget tid, men det er korrekt, at der for et par år siden blevet lavet en lov om, at der nu også findes deltidsjob i fleksjob....
Har ikke lige tid til at finde reglerne om det... kan vende tilbage, hvis ikke andre finder det før mig... |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Jeg bor her på K10
|
Du skal ikke være forvirret. Det er lovgivningen, der tæller.
Mange giver en sludder for en sladder, når det er mundtligt. Du skal ALTID SKRIVE til kommunen, aldrig ringe. Jeg foreslår, at du printer det ud, jeg har skrevet ovenfor og skriver. Så gør du det, at du hos egen læge henter dokumentation for dine skavanker. (Det burde OGSÅ stå i din ressourceprofil.) Der står jo OGSÅ i loven ovenfor, at deltid er UNDER 30 timer, og du har jo arbejdet 31 timer, så jeg forstår slet ikke det sludder, de siger. Men husk... ALTID skriftligt. ![]()
__________________
Hjort siger: "Det skal kunne betale sig at arbejde." Men siger IKKE for HVEM? Zuza "The way my luck is running, if I was a politician I would be honest." Rodney Dangerfield |
![]() |
![]() |
![]() |
#9 | ||
Gæst
Indlæg: n/a
|
De regler som din sagsbehandler henviser til er dem som Zuza har sat ind , så ergo din sagsbehandler sover i timen
![]() Du kan sammen med din læge dokumentere at du er gået ned i tid pga helbreddet , der må være noget i dine lægepapir omkring det .... (hvis du har været ved lægen ) Jeg kan dårligt forestille mig at din tillidsrepræsentant har forstand på fleksloven det har ikke engang kommunen ![]() Du kan skrive til din sagsbehandler og sætte loven ind ... Sådan at du ganske simpelt skriver til ham/hende Citat:
![]() Jeg tænker mere på at din arbejdsgiver har oplyst til samtalen at han ikke ville ansætte dig hvis du skulle have løn for 37 timer ... Det skal du jo nok tage med i dine overvejelser ... Selv om du har været i kontakt med fagforeningen en gang så syntes jeg da at du skal tage loven med til dem og bede dem om hjælp igen , det kan ikke passe at de bare sætter sig og glor passivt til .... Hov Zuza og jeg taler i munden på hinanden ![]() |
||
![]() |
![]() |
#10 |
Ved at vænne sig til K10
Tilmeldingsdato: 11-04 2009
Lokation: Randers
Indlæg: 21
Styrke: 16 ![]() |
Hejdien: Det jeg gerne vil er at få den løn som jeg har ret til .....
Jeg ved ikke om min nuværende arbejdsgiver kan fyre mig hvis det viser sig at jeg får for lidt i løn??? Men på den anden side... Hvis jeg på et tidspunkt skal ud og finde et nyt arbejde så var det jo rart nok at vide hvor man står - løn for 31 timer eller 37 timer. Nu er det jo sådan, at jeg har været ansat i ca 5 år og er derfor også steget i løn med årerne. Dvs at jeg får mere end mindstelønnen eller startlønnen om man vil. Jeg tror derfor, at hvis jeg skal ud og have et andet arbejde på et tidspunkt så vil jeg gå temmelig meget ned i løn. ( Dog nok ikke hvis jeg kan få mindstelønnen på 37 timer) Men jeg har haft fat i fagforeningen igen... Og denne gang ville hun kigge på sagen og vende tilbage.... Så inden jeg sender brev eller mail til kommunen så tror jeg lige at jeg venter på fagforeningens svar. Men mange gange tak for jeres svar - det fik da sat lidt i gang. Nu må jeg bare vente og se om jeg får noget ud af det ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Emne Værktøjer | |
Visningsmetode | |
|
|
![]() |
||||
Emner | Emnet er startet af | Forum | Svar | Sidste indlæg |
aflønning i flexjob? | puttenu | Spørgsmål ang fleksjob | 3 | 23-10-2009 22:19 |