|
Forside | Nyttige Links | Tilmeld Dig Her | Blogs | FAQ | Kalender | Søg | Dagens indlæg | Markér alle forums som læst |
Alt det andet Her kan du stille de spørgsmål hvis du ikke lige mener at det høre til under fleks, førtidspension eller sygedagpenge dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
26-09-2008, 10:20 | #1 |
Hjemmevant på K10
Tilmeldingsdato: 17-05 2008
Lokation: Vejen
Indlæg: 212
Styrke: 17 |
Afgørelse på sygedagpenge - vurdering ønskes
Hejsa...
Til jer som kender lidt til min sag. Vil jeg gerne have en vurdering af nedenstående afgørelse. Jeg har lidt svært ved at vurdere hvilket informationer I skal have for at kunne vurdere den, men så spørg lige hvad I har brug for at vide noget... mit hovede fungere ikke så godt i dag Men har virkelig lige brug for et par kommentare...har så svært ved at gennemskue, om de har ret i alt hvad de gør!! Hilsen Helene Afgørelse om bortfald af sygedagpenge ved varighedsbegrænsningens indtræden den 30. september 2008. Der er i dag truffet afgørelse om at dine sygedagpenge bortfalder med virkning fra den 30. september 2008, hvor den generelle varighed efter lov om dagpenge ved sygdom indtræder jævnfør lov om dagpenge ved sygdom § 24. Der er gennemført partshøring efter forvaltningslovens § 19 i perioden fra den 13. september 2008 og til d.d. Du har til partshøringen fremsendt skriftlige kommentarer. Disse er indarbejdet i profilen under borgerens kommentarer. Dine kommentarer giver ikke anledning til at ændre arbejdsevnevurderingen eller den påtænkte afgørelse. Vi er opmærksom på, at du ikke føler dig refereret med egne ord i ressourceprofilen. Det har imidlertid efter omstændighederne været relevant at citere dig fra dit eget skriftlige oplæg fra august 2008, hvor du grundigt beskriver din helbredsmæssige og sociale/ familiære situation og samtidig giver udtryk for din egen opfattelse af forholdene. Vi har ikke skønnet, at der i det skriftlige materiale, du har fremsendt til partshøringen, er forhold der giver anledning til at ændre den påtænkte afgørelse om bortfald af sygedagpenge. Stillingtagen til om du opfylder forlængelsesbestemmelserne i lov om dagpenge ved sygdom § 27, stk. 1: § 27, stk. 1, nr. 1. At det på det foreliggende grundlag anses for overvejende sandsynligt, at der kan iværksættes en revalidering, her under virksomhedspraktik, der kan føre til at den sygemeldte kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked: Det kan på dette tidspunkt ( tidspunktet for varighedsbegrænsningen indtræden) og på det foreliggende grundlag ikke anses for overvejende sandsynligt, at revalidering eller virksomhedspraktik vil blive iværksat og efterfølgende føre til at du kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked som forudsat i § 27, stk. 1, nr. 1. Der er i vurderingen væsentligst lagt vægt på din egen beskrivelse af helbredsforholdene, hvorefter den beskrevne smerte- og træthedstilstand udelukker at en revalidering vil kunne planlægges, gennemføres og efterfølgende føre til ordinær beskæftigelse på arbejdsmarkedet. § 27, stk. 1, nr. 2. Det anses for nødvendigt at gennemføre virksomhedspraktik eller andre afklarende foranstaltninger med henblik på at klarlægge den sygemeldtes arbejdsevne, således at sygedagpengeperioden forlænges i op til 26 uger: En forlængelse efter § 27, stk.1, nr. 2 forudsætter at en virksomhedspraktik eller andre afklarende foranstaltninger, der bliver sat i værk, konkret skal være tilrettelagt sådan, at afklaringen indenfor 26 uger vil kunne skabe et realistisk grundlag for at vurdere, hvad der videre skal ske. Der har tidligere i 2006 været forsøgt klarlægning af arbejdsevnen gennem et revalideringsophold, der blev afsluttet efter en meget kort periode på grund af den helbredsmæssige tilstand. Der har været gennemført et forløb på Rehvis, Grindsted i perioden medio april til september 2008, uden at der har været en udvikling i de personlige og helbredsmæssige forhold af betydning for HØs samlede situation og egen opfattelse af muligheden for fremtidig tilknytning til arbejdsmarkedet. Jeg vurderer derfor ikke at yderligere klarlægning, i form af en erhvervsmæssig afprøvning, lægelig udredning o. lign., vil bidrage til at skabe et realistisk grundlag for det vídere i sagen eller bidrage til at tilvejebringe et retvisende billede af arbejdsevnen indenfor en periode på 26 uger. Vi er opmærksom på, at der nu er henvist til smertebehandling og at der er ændret medicinering. Vi finder imidlertid ikke, det har betydning for den samlede vurdering af om der er grundlag for forlængelsen efter § 27, stk. 1, nr. 2. §27, stk. 1, nr. 3. Den sygemeldte er under eller venter på lægebehandling og den pågældende efter en lægelig vurdering skønnes at ville kunne genoptage erhvervsmæssig beskæftigelse indenfor 2x 52 uger regnet fra varighedsbegrænsningens indtræden: Der foreligger ikke en situation som forudsat i § 27, stk. 1, nr. 3. Der er lagt vægt på egen læges vurdering i statusattest af den 03. september 2008, hvorefter der ikke er behandlingsmuligheder og hvorefter " Det vil være vigtigt at få Helene tilbage i en eller anden form for beskæftigelse, hvor hendes fysiske formåen kan slå til. " Forlængelse efter § 27, stk. 1, nr. 3 forudsætter som udgangspunkt at erhvervsmæssig beskæftigelse foregår på normale vilkår på arbejdsmarkedet. §27, stk. 1, nr. 4. Den sygemeldte har en livstruende sygdom, hvor de lægelige behandlingsmuligheder anses for udtømte: Der foreligger ikke en situation som forudsat i § 27, stk. 1, nr. 4. Fibromyalgi er ikke en livstruende sygdom. §27, stk. 1, nr. 5. Der er rejst sag om ret til erstatning efter lov om arbejdsskadesikring eller lov om sikring mod følger af arbejdsskade: Der foreligger ikke en situation som nævnt i § 27, stk. 1, nr. 5. §27, stk. 1, nr. 6. Der er påbegyndt en sag om førtidspension: Der er ikke påbegyndt sag om førtidspension. Jeg anser det ikke for lægeligt dokumenteret eller fagligt forklaret, at arbejdsevnen er varigt nedsat til det ubetydelige. Efter lov om dagpenge ved sygdom § 28 skal der i forbindelse med ophør af sygedagpenge på grund af varighedsbegrænsningen undersøges hvorvidt den sygemeldte er berettiget til revalidering, fleksjob eller førtidspension: Der er ovenfor gjort rede for, hvorfor vi ikke vurderer du er berettiget til revalidering på nuværende tidspunkt, og hvorfor vi ikke finder det relevant at rejse en pensionssag. Grundlaget for en afgørelse om visitation til fleksjob skal bestå af en redegørelse efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 70a. Af redegørelsen skal bl.a. fremgå at en borgers arbejdsevne anses for varigt begrænset, og at arbejdsevnen derefter ikke kan anvendes til at opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår. Vi finder det ikke muligt at udfærdige en sådan redegørelse, idet det ikke er lægeligt dokumenteret, at din arbejdsevne er varigt nedsat og i et omfang som forudsat i bestemmelserne og visitation til fleksjob. Retssikkerhedslovens § 7a fra ressourceprofilen den 12. september 2008: "Efter lov om retssikkerhed og administration på det sociale område § 7A skal der senest 2 uger før ophør af en erhvervsrettet foranstaltning tages stilling til, om der er behov for yderligere foranstaltninger for at bringe borgeren tilbage til arbejdsmarkedet: Der skal på sigt iværksættes støtte til en tilbagevenden til arbejdsmarkedet, sådan at det kan blive fastlagt på hvilket niveau og i hvilket omfang du kan udvikle og omsætte sin arbejdsevne.Ved en erhvervsplacering bør der tages hensyn til skånebehovene, sådan at mulighederne for særlig arbejdspladsindretning og hjælpemidler inddrages. I forhold til forsørgelsen henvises til ansøgning om kontanthjælp efter gældende regler." Du skal henvende dig i Jobcentrets visitation for ansøgning om kontanthjælp. En ansøgning om kontanthjælp træder først i kraft fra den dato, hvor der er indgivet ansøgning. Uanset om du er berettiget til kontanthjælp, har du ret til råd, vejledning og konkret støtte til en tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Klageadgang: Du kan klage over denne afgørelse inden 4 uger fra modtagelsen af dette brev. Klagen sendes til Jobcentret på nedenstående adresse. Jobcentret skal revurdere afgørelsen. Fastholdes afgørelsen med samme begrundelse sendes sagens akter herfra til Statsforvaltningen Syddanmark, Beskæftigelsesankenævnet. De omtalte lovbestemmelser er vedlagt brevet i kopi. Den opdaterede ressourceprofil er vedlagt dette brev.
__________________
Der er ingen problemer, blot udfordringer der skal løses |
26-09-2008, 11:51 | #2 |
På vej til at lære K10
Tilmeldingsdato: 28-06 2008
Lokation: Odense
Indlæg: 11
Styrke: 17 |
afslag
Hej helenevind
Ja, som jeg læser det har du fået grundigt afslag i det hele og hvad jeg kan forstå på dig, ligger der relevante papirer på din lidelse - som de åbentbart mener ikke er pensionsgivende eller forlængelses berettiget til sygedagpenge. Det jeg ville gøre nu er at bede om aktindsigt og se hvad det er de egentlig har - og mangler kommunen opdaterede papirer, er det din opgave at rekvirere nye der kan give dig større chancer for en pension. Har du nogensinde været på reva aktiv? Du har krav på at blive arbejdsprøvet og der har du chancen for at bevise at du ikke magter at komme på arbejdsmarkedet. Min kæreste kører på omgang med sin pensionssag nu, fordi de første gang havde bedømt hans sag som værende have en let lidelse der sagtens kunne få ham i arbejde....det ankede vi kraftigt i mod og nu kører sagen om og nye lægepapirer er indhentet - og nu afventer vi det egentlige svar - så vi er meget spændte (lægen dømte ham til ingen arbejdsevne at have overhovedet). Du bør og skal anke denne afgørelse - de er urimelig i forhold til dit krav og accepterer du de forhold kommunen stiller dig, så bliver du slæbt på arbejdsmarkedet, om du vil eller ej. Held og lykke med din sag. Knus, Helle PS. Husk at din sygdom er KRONISK og ikke livstruende - når en sygdom er kronisk er der ikke behandlingsmuligherder. Det skal fremgå af dine lægepapirer så du bør have en grundig og uddybende snak med din læge. Sidst redigeret af sejten; 26-09-2008 kl. 13:41. Årsag: Manglede ny information |
26-09-2008, 11:54 | #3 |
Har ikke tid til andet end K10
|
ak ja.. du er for rask til noget og for syg til andet... det virker en del selvmodsigende, ligesom min egen sag.
de er sku ikke rigtig kloge i de kommuner. smerter og trætheden er jo ikke bare noget vi kan tænde og slukke for. eller en frakke vi kan hænge i skabet. inden vi går på job 37 timer på fuld skrue. aner ikke hvad du har brug for af gode råd, men der kommer nok nogen af de klogere end mig og skriver til dig. jeg er også herretræt lige nu og er på vej i seng, for at være lidt frisk til de fleste af mine unger kommer hjem i eftermiddag. knus og mange tanker til dig |
26-09-2008, 11:56 | #4 |
Jeg bor her på K10
|
Helene... jeg tror, jeg skrev det i en anden tråd til dig.
Kommunen har IKKE grundigt nok redegjort for, hvorfor du IKKE skal have fleksjob. Klag over det. Kommunen har ladet dig komme i et "sort hul" mellem at være for syg til revalidering og for rask til fleksjob. Den går ikke, efter min mening.
__________________
Hjort siger: "Det skal kunne betale sig at arbejde." Men siger IKKE for HVEM? Zuza "The way my luck is running, if I was a politician I would be honest." Rodney Dangerfield |
26-09-2008, 12:03 | #5 | ||||||||||||||||||||
Jeg bor her på K10
|
Helene, tilslutter mig de andre her på siden.
Skynd dig at klage for den situation du står i lige nu er præcis den samme som min mand røg i -KLAG, det kan kun gå for langsomt Som zuza siger, de har IKKE redegjort for hvorfor de mener som de gør= placeret dig på et sidespor.
__________________
http://www.onlineunderskrift.dk/unde...al-afskaffes./ |
||||||||||||||||||||
26-09-2008, 12:05 | #6 |
Hjemmevant på K10
Tilmeldingsdato: 09-12 2006
Indlæg: 267
Styrke: 18 |
evt.
Hey
Jeg har ikke sat mig grundig ind i din sag, og vil derfor ikke komme med en konkret vurdering. Jeg vil dog henvise til følgende side som kan give dig nogle gode informationer mm. http://www.dukh.dk/nyheder/guider-til-borgerne hvor du kan se en lovgivningsguide til sygedagpenge sager her : http://www.dukh.dk/viden/rapporter/s...gedagpenge.pdf Jeg håber du kan bruge disse informationer til selv, at vurdere din sag og dens videre forløb. Hygge |
26-09-2008, 12:20 | #7 |
Hvor skulle jeg ellers være
Tilmeldingsdato: 26-06 2008
Lokation: Midtsjælland
Indlæg: 177
Styrke: 17 |
Hej helenevind
Ja de forstår sandelig og gøre livet mere surt for en, end det er i forvejen.. Fatter ikke der er sådan en forskel fra kommune til kommune, at nogen blir godkendt til flex eller pension pga. fibromyalgi og andre ryger i det sorte hul som dig... men tror også det har meget og sige at man har en god og dygtig læge at man får en god sagsbehandler og ikke mindst en dygtig jobkonsulent, for jeg har godt nok selv oplevet lidt af hvert i mit forløb.. Det vigtigste i denne sag er.. at du kommer i jobprøvning og får skrevet dagbog.. for først da har de noget konkret og forholde sig til.. Fatter heller ikke efter jeg har fuldt med i alt hvad der sker for folk her på K10.. denne STORE forskel der er på, hvordan man køre et sagsforløb.. der er ikke noget og sige til at det ender galt for nogen.. Håber du får klaget i en fart og så krydser jeg fingre for at der må ske dig noget godt.. Hvis du har mod til det, skulle du henvende dig til Basta.. kunne være rart og høre hvad de har til deres forsvar, hvis de henvendte sig til kommunen på dine vegne.. Tusinde af varme tanker og kram fra Kjersti Sidst redigeret af Kjersti; 26-09-2008 kl. 12:26. Årsag: rettelse |
26-09-2008, 12:28 | #8 |
Jeg bor her på K10
|
Helene... så fandt jeg det.
Prøv at læse, hvad jeg svarede her: http://www.k10.dk/showpost.php?p=37423&postcount=7 Og et godt tip... hvis du fortsætter dine spørgsmål i samme tråd, så er det nemmere for os at rådgive dig (og så slipper vi for at finde de samme love og paragraffer frem flere gange). Een tråd gør det nemmere for dig selv at overskue. (Bare et godt råd.)
__________________
Hjort siger: "Det skal kunne betale sig at arbejde." Men siger IKKE for HVEM? Zuza "The way my luck is running, if I was a politician I would be honest." Rodney Dangerfield |
26-09-2008, 23:32 | #9 |
Jeg bor her på K10
Tilmeldingsdato: 18-09 2007
Lokation: Hillerød
Indlæg: 6.266
Styrke: 26 |
Er helt enig med Zusa.
Prøv også at se nærmere på §7a og deres svar på §27 stk 1 nr 3. Den er netop selvmodsigende, idet de der påpeger at du ikke kan vende tilbage på normale vilkår. Detter som jeg ser det det indirekte bevilling til fleksjob. Elleres er der jo kun revalidering tilbage, og det giver de jo også afslag på i afgørelsen. Ergo skal du som minimum have et fleksjob eller pension, evt med genoptagelse på et senere fastsat tidspunkt. DU SKAL KLAGE. Hvad med din fagforening? vh popiae |
22-11-2008, 06:13 | #10 |
Hjemmevant på K10
Tilmeldingsdato: 22-11 2008
Lokation: gladsaxe kommune
Alder: 59
Indlæg: 254
Styrke: 16 |
klag
hejsa
få fat i en advokat, enten egen elller måske ret og råd, få advokaten til at skrive klagen og indsend den til statsforvaltningen, kan godt betale sig, jeg har fået sygedagpenge ud over varighedsgrænsen 2 x 52 uger og ligger et dokument søg på google hvor der kan gives dispensation i hele 52 uger ydermere, er vist fra 2006 en ekstra vedtægt.... men klag asap, jeg fik ihvertfald medhold over kommunens behandling jan brev indsat her: Til samtlige kommuner Orientering om ændring af lov om sygedagpenge og forskellige andre love Folketinget har den 15. december 2006 vedtaget L 73: Forslag til lov om ændring af lov om sygedagpenge og forskellige andre love (Ændring af regler om forlængelse af sygedagpengeperioden, sygedagpenge til delvist sygemeldte, udvidelse af arbejdsgiverperioden samt konsekvensændringer). Loven som vedtaget ved 3. behandlingen kan ses på Folketingets hjemmeside www.ft.dk, hvor lovforslaget med bemærkninger også kan ses. (Under dokumenter: lovforslag fordelt på ministerområder / beskæftigelsesministeriet / af ministeren vedtagne). Loven indeholder følgende elementer: 1. Udvidelse af reglerne om forlængelse af sygedagpengeperioden 2. Sygedagpenge til delvist sygemeldte 3. Udvidelse af arbejdsgiverperioden 4. Konsekvensændringer. Ændringerne under pkt. 1-3 træder i kraft den 2. april 2007, mens ændringerne under pkt. 4 træder i kraft den 1. januar 2007. Ad 1. Udvidelse af reglerne om forlængelse af sygedagpengeperioden Efter den gældende forlængelsesregel i sygedagpengelovens § 27, stk. 1, nr. 3, har en sygemeldt, der er under eller venter på lægebehandling, og som skønnes at kunne genoptage arbejdet inden for 52 uger regnet fra varighedsbegrænsningens indtræden, ret til udbetaling af sygedagpenge i op til 52 uger ud over varighedsbegrænsningen. Med lovændringen udvides denne bestemmelse med 52 uger. Det vil sige, at dagpengeudbetalingen kan forlænges i op til to år ud over varighedsbegrænsningen, hvis den sygemeldte er under eller venter på lægebehandling, og kommunen på baggrund af en lægelig vurdering og oplysningerne i sagen i øvrigt vurderer, at den sygemeldte vil kunne genoptage arbejdet indenfor Stormgade 10 Postboks 1103 1009 København K Tlf. 38 10 60 11 Fax 38 19 38 90 [email protected] www.adir.dk Vores sag 06-21-0019 Kontor Y1 Orienteringsbrev til kommunerne nr. 25/2006 20. december 2006 2/3 dette tidsrum. I alt vil der således i disse tilfælde kunne udbetales sygedagpenge i op til tre år regnet fra 1. sygefraværsdag. En forlængelse efter den nye bestemmelse tager udgangspunkt i en forlængelse på 52 uger med mulighed for en yderligere forlængelse på 52 uger. Dette udelukker dog ikke, at der kan ske en forlængelse i 2 gange 52 uger i de tilfælde, hvor en sygemeldt ikke vurderes at blive arbejdsdygtig indenfor de første 52 uger, men hvor der er en sikker forventning om, at den pågældende vil kunne blive arbejdsdygtig indenfor yderligere 52 uger. Det forudsættes, som i alle de øvrige forlængelsesmuligheder, at der følges op i sagen efter de almindelige opfølgningsbestemmelser, herunder at uarbejdsdygtigheden løbende vurderes i hele forlængelsesperioden. Udvidelsen af forlængelsesreglen omfatter alle personer, der modtager sygedagpenge den 2. april 2007 eller senere, dvs. uanset om de er omfattet af den gældende lov om sygedagpenge (med 1. fraværsdag den 3. juli 2006 eller senere) eller af den tidligere lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel (med 1. fraværsdag før den 3. juli 2006). Ad 2. Sygedagpenge til delvist sygemeldte Efter de gældende regler er en sygemeldt lønmodtager kun berettiget til sygedagpenge for det antal timer, som den pågældende er uarbejdsdygtig og dermed sygemeldt i. Nogle lønmodtagere kan derfor risikere at miste retten til fuld forsørgelse, når de er delvist sygemeldte. Det er således tilfældet for forsikrede ledige, som bliver delvist sygemeldte, lønmodtagere, der mister arbejdet under en delvis sygemelding, og delvist sygemeldte lønmodtagere, hvor arbejdsgiveren ikke tilbyder at beskæftige dem på nedsat tid. Med lovændringen vil disse persongrupper, trods en delvis sygemelding, få ret til sygedagpenge beregnet på grundlag af det antal timer, hvormed de ville have været berettiget til sygedagpenge ved en fuld sygemelding. Retten forudsætter, at den sygemeldte ikke har ret til løn under sygdommen. Kommunen skal som hidtil foretage opfølgning i løbende sager, dvs. såvel i sager, hvor sygemeldte er fuld uarbejdsdygtig, som i sager, hvor sygemeldte er delvis uarbejdsdygtig. Ad 3. Udvidelse af arbejdsgiverperioden Lovændringen betyder, at arbejdsgiverperioden på de første 2 uger af en medarbejders sygefraværsperiode udvides til 2 uger og 1 dag, svarende til 15 kalenderdage, herunder f.eks. også lørdage og søndage. 3/3 Udvidelsen af arbejdsgiverperioden vil blive indarbejdet i de regler, der er fastsat for forsikringsordningen for private arbejdsgivere, således at der også tegnes forsikring for den ekstra dag i arbejdsgiverperioden. Ad 4. Konsekvensændringer Med lovændringerne foretages der en række konsekvensændringer af teknisk art i såvel Beskæftigelsesministeriets som andre ministeriers lovgivning som følge af gennemførelsen af den nye sygedagpengelov og barsellov, der begge trådte i kraft den 3. juli 2006. Konsekvensændringerne vedrører lov om arbejdsskadesikring, lov om aktiv socialpolitik, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, lov om børnepasningsorlov, integrationsloven, lov om erstatningsansvar, lov om en arbejdsmarkedsfond, kildeskatteloven, ligningsloven, pensionsbeskatningsloven, lov om retssikkerhed og administration på det sociale område, lov nr. 574 af 24. juni 2005 om ændring af lov om retssikkerhed og administration på det sociale område og andre love og om ophævelse af lov om udlægning af åndssvageforsorgen og den øvrige særforsorg m.v. og lov om gennemførelse af visse tjenestemandsretlige og pensionsmæssige forhold i forbindelse med gennemførelse af lov nr. 333 af 19. juni 1974 om social bistand, lov om social service og lov om den selvstændige offentlige virksomhed DSB og DSB S-tog A/S. Ikrafttræden • De forskellige konsekvensændringer af teknisk art træder i kraft den 1. januar 2007. • Ændringerne med hensyn til udvidelse af forlængelsesreglen og sygedagpenge til delvist sygemeldte træder i kraft den 2. april 2007 og finder anvendelse på personer, der modtager sygedagpenge den 2. april 2007 eller senere. • Ændringen med hensyn til arbejdsgiverperioden træder i kraft den 2. april 2007 og finder anvendelse på sygdomstilfælde, hvor 1. fraværsdag er den 2. april 2007 eller senere. Eventuelle spørgsmål kan rettes til Arbejdsdirektoratet på [email protected]. Kontaktpersoner er fuldmægtig Niels Bülow, fuldmægtig Lisbeth Lene Espensen og fuldmægtig Mie Skovbæk Mortensen. Med venlig hilsen Kirsten Brix Pedersen kontorchef |
Emne Værktøjer | |
Visningsmetode | |
|
|
Lignende emner | ||||
Emner | Emnet er startet af | Forum | Svar | Sidste indlæg |
Hjælp omkring Sygedagpenge ønskes... | søstjernen | Spørgsmål ang Sygedagpenge/Kontanthjælp | 5 | 17-04-2013 14:49 |
Ask & Afgørelse om stop af sygedagpenge §7 stk 8 | King8900 | Din historie | 10 | 12-12-2010 09:41 |
Sygedagpenge, ressourceprofil og andet - Hjælp ønskes | Anne Mette | Alt det andet | 8 | 18-06-2010 12:38 |
afgørelse fra ASK på sygedagpenge | lilleper | Alt det andet | 4 | 13-09-2009 08:58 |
Ansøgning om førtidspension - Vurdering ønskes | Helenevind | At søge førtidspension | 94 | 29-11-2008 16:44 |