|
Forside | Nyttige Links | Tilmeld Dig Her | Blogs | FAQ | Kalender | Søg | Dagens indlæg | Markér alle forums som læst |
Spørgsmål ang fleksjob Her kan du stille spørgsmål hvis du har spørgsmål til enten fleksjob eller det at søge fleksjob dog ikke politisk indhold som skal lægges under kategorien Samfund og Politik |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
01-09-2009, 12:36 | #21 | |
Afhængigheds tegn af K10
Tilmeldingsdato: 12-09 2006
Lokation: Københavns
Alder: 76
Indlæg: 394
Styrke: 18 |
Helenekr -
Citat:
Tak for din indsats - ked af at ulejlige dig igen. Mange hilsner Kirsten |
|
06-09-2009, 10:24 | #22 |
Afhængigheds tegn af K10
Tilmeldingsdato: 12-09 2006
Lokation: Københavns
Alder: 76
Indlæg: 394
Styrke: 18 |
Hej Helenekr
Så fandt jeg det omsider - jeg printede hele sagen ud og læste det hele...gggg
Men synes det er rart at have sort på hvidt at man har krav på afspadsering eller overarbejdsbetaling, hvis man er der længere. Jeg venter svar på mit eget flex her i slutningen af september/starten af oktober, så det er jo spændende, om det går i orden, eller om der skal en masse omveje (har jo set en del her på K10), før kommunen vil bevilge det. Tak for hjælpsomheden og hilsner Kirsten Zastrow |
03-12-2009, 15:34 | #23 |
På vej til at lære K10
Tilmeldingsdato: 01-12 2009
Indlæg: 3
Styrke: 0 |
Jeg har lige talt med en vidende og meget venlig person i 3 F. Han siger, at en fleksjobber ikke har KRAV på at være på arbejdspladsen i mindre end 37 timer, men at det godt KAN aftales OG indføjes i ansættelsesbrevet, at skånehensyn gør, at det er bedre for helbredet at være på arbejdspladsen i et færre antal timer end 37.
HVIS arbejdsgiveren vil være med til det, og HVIS helbredet hos fleksjobberen kræver det. Og ellers er der jo nok ikke nogen ansættelse i vente, hvis de ting ikke kan forenes. Altså hvor er jeg glad for at jeg kontaktede 3 F omkring de spørgsmål. Jeg har været temmelig rundforvirret i næsten 1,5 år omkring det. Og nu er det endelig ved at være på plads i mit hovede. Kig i Jeres ansættelseskontrakt/ansættelsesbrev, hvad der er beskrevet under skånehensyn, som altså som sagt KAN være nedsat arbejdstid. Hvis der ikke er beskrevet noget, så henvend Jer til Jeres faglige organisation (eller jobkonsulenten, men som næsten ALTID 'holder med' arbejdsgiverne) og bed om svar på de spørgsmål. Det er ikke meningen, at vi almindelige mennesker skal tolke noget som helst. Det skal være klart forståeligt altsammen; det står et eller andet sted i en eller anden lov, siger 3 F SAMT sikkerhedsrepræsentanten på mit arbejde. Og HVIS det ikke er klart forståeligt, så skal/kan/må man spørge, indtil man forstår. Venlig hilsner Circeline. |
04-12-2009, 00:12 | #24 |
Føler sig hjemme på K10
|
du har en kontrakt der hedder 20 timer eller 15 timer eller andet, så hvis du føler du kan arbejde mere er du velkommen, men din arb.giver bør også give dig fri eller anden kompensation for extra arbejde på lige vilkår med andre medarbejdere
|
Emne Værktøjer | |
Visningsmetode | |
|
|
Lignende emner | ||||
Emner | Emnet er startet af | Forum | Svar | Sidste indlæg |
Rettigheder? | Bailey | Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003 | 8 | 06-11-2012 21:52 |
Hvad er min rettigheder | KLUMPFODEN | Spørgsmål ang fleksjob | 9 | 01-10-2012 01:24 |
Hvilke rettigheder har jeg? | pan1234 | Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003 | 13 | 29-02-2012 18:59 |
Hvilke rettigheder har jeg? | lesk | Alt det andet | 6 | 15-11-2010 20:50 |
Patient rettigheder i EU | buster | Alt det andet | 2 | 25-11-2008 18:31 |