![]() |
|
Forside | Nyttige Links | Tilmeld Dig Her | Blogs | FAQ | Kalender | Søg | Dagens indlæg | Markér alle forums som læst |
Politik og Samfund Her er det tilladt at diskutere politik , nyheder og andre samfundsproblemer. Hvis du har problemer med at andre udtrykker deres uforbeholden mening om vores samfund, så er dette nok ikke stedet for dig. |
![]() |
|
Emne Værktøjer | Visningsmetode |
![]() |
#131 | |
Slettet Bruger
Tilmeldingsdato: 24-03 2006
Indlæg: 1.224
Styrke: 21 ![]() ![]() |
Citat:
Ellers ved jeg ikke, om der er ændret andet! Men jeg ved så ikke, om man skal være ANSAT inden de nye regler trådte i kraft, eller om det er nok bare at være visiteret inden. Det aner jeg faktisk ikke. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#132 |
Har ikke tid til andet end K10
|
Jeg har som sådan sagt hvad jeg ville sige i debatten om fleksjob, det eneste jeg endnu gerne vil sige er, at jeg mener, en gennemgribende reform af hele den sociale sektor ville være på sin plads.
Men at besparelserne ikke skulle findes ved at forringe forholdene for borgerne, men ved at skære ned på den megen kontrol, administration, pipfuglekurser, og jeg skal komme efter, tidsspilde og trækken sager i langdrag. Min generelle opfattelse er at besparelser skal findes i arbejdsgangene, systemets opbygning og, og ikke ved at skære i ydelserne. Desuden ville jeg gerne se en omfordeling af visse sociale ydelser, så ikke alle borgere uanset indkomst eller behov, disse ydelser, men at pengene gik til dem der har størst behov for det. For mig drejer det sig ikke om misundelse, men om værdier, og jeg har set denne debat som værende en værdi-debat. Det er svært at debattere et så begrænset område som fleksjob, uden at se på det overordnede billede, og hvad de mere vidtrækkende konsekvenser og dagens politikker betyder. For øvrigt synes jeg debatten her har været både lærerig, interessant, fornuftig og konstruktiv. ![]() Ragdoll
__________________
THE GOLDEN RULE - Those who have the gold, makes the rules! Ragdolls Blog Gensidig Forsørgelsespligt - Nej Tak! Sidst redigeret af Ragdoll; 27-08-2010 kl. 09:04. |
![]() |
![]() |
![]() |
#133 | |
Klart Afhængig af K10
Tilmeldingsdato: 13-06 2008
Lokation: København
Indlæg: 472
Styrke: 17 ![]() |
@FCV-J
Fuldstændig enig i dit seneste indlæg. Dette i en sådan grad at jeg ville ønske jeg havde dine ord. ![]() ![]() ![]() Dog mener jeg at fortiden er afgørende for at forstå fremtiden, og nutiden. Du skriver det faktisk selv.: Citat:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#134 | |
Lever på K10
Tilmeldingsdato: 03-11 2009
Lokation: Århus
Indlæg: 1.634
Styrke: 16 ![]() |
Citat:
Nemli'... -godt indlæg SÅrdnok ![]() .
__________________
Hva' man har, det har man... -resten ka' de vise som respekt! ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#135 | |
Banned
Tilmeldingsdato: 09-10 2009
Indlæg: 1.801
Styrke: 0 ![]() |
Citat:
![]() ![]() ![]() ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#136 | |||||||||||||||||||||
Lever på K10
Tilmeldingsdato: 14-01 2010
Indlæg: 1.774
Styrke: 16 ![]() |
Citat:
Det tilskud, som er diskuteret herinde, er i nogle af indlæggende udlagt som penge, der bliver udbetalt til fleksjobberne OVEN i lønnen. Tilskuddet har altid været betalt AF kommunen TIL arbejdsgiveren. Og kommunen får jo ikke at forglemme en pæn del tilbage via skat. Det er da fint, at der er nogen, der har muligheden for at bevare en god løn, når de af helbredsmæssige årsager må ENTEN gå ned i effektivitet, ELLER gå ned i timetal. I værste fald begge dele. Der er faktisk nogen, der er på arbejdspladsen i alle 37 timer, men p.g.a. skånehensyn (i form af mange pauser, og/eller en middagslur), har fået fleksjob på X antal timer, da det er deres effektivitet, der er nedsat. Før jeg blev syg og blev tilkendt fleksjob på 12 timer om ugen, havde jeg en månedsløn på 33.000 kr. I fleksjobbet kunne jeg få laveste løntrin = 18.000 kr. Begge tal er brutto. Jeg ville da med glæde have være kompenseret på en eller anden måde, men hvordan det skulle gøres har jeg ingen idè om. Min arbejdsgiver fik 12.000 kr. af kommunen i refusion, så udgiften til mig var på 6.000 kr. D.v.s. at arbejdsgiveren var fuldt ud kompenseret, og hvis dette ikke havde været tilfældet, havde jeg aldrig fået jobbet. Refusionsordningen er med til at sikre at arbejdspladsen vil beholde en syg medarbejder, men også at det kan betale sig for arbejdsgivere at ansætte fleksjobbere. Hvis der er en arbejdsgiver, der er villig til at give medarbejderen MERE, end refusionen fra kommunen dækker, så er det da en påskønnelse af medarbejderen.
__________________
Førtidspensionist pr. 01/01/-2011 Der er ingen FREMTID i at bruge NUTIDEN til at ærgre sig over FORTIDEN ![]() |
|||||||||||||||||||||
![]() |
![]() |
![]() |
#137 | |
Gæst
Indlæg: n/a
|
Citat:
Sørgeligt for det virker mere end manipulerende med resten af den danske befolkning , jeg har ikke tal på hvor mange jeg har diskuteret refusionsregler med den sidste uge , for slet ikke at tale om det at vi har massevis af flekser på kontanthjælp (ofte pga kommunal smøl ) det er heller ikke noget man i folketing og regering ønsker at vide noget om, lige som medier ikke syntes det er relevant ... Tror desværre at du har ret i at de her forkerte tal og refusionsregler skal bruges til at gøre den spiselige for resten af befolkningen at der skal komme væsentlige forringelser inden for fleks området .. Jeg har ligeledes skrevet til alle der er med i forliget om at man bygger folks viden omkring fleksjob ud fra at forkerte oplysninger ... så jeg kan kun anbefale alle der er flekser eller som kender nogen der er flekser at skrive til forligskredsene og deltage i div debatter så man får rettet op på folks misforståelser om de forgyldte flekser .. Og ja jeg ved GODT at dem fra før 2006 ikke er underlagt grænsen på de 416.000 men da tallene ikke er til at finde (hvor mange med de kanon høje lønninger er ansat før 06 og hvor mange efter ) så syntes jeg ikke at man kan skelne til det .. og så vil jeg mene (har ikke tjekket det ) at skifter man arbejde efter 06 så må de også være dækket af 416.000 FCV-J Håber lige at det er i orden at jeg snupper din formulering af hvordan det hænger sammen (med refusion før og efter 06 ) jeg har ikke tal på hvor mange steder jeg har skrevet det ind i debatter og prøvet at forklare forskellen på før og efter 06 men kan ikke få den til at trænge ind, så hvem ved måske din formulering kan ![]() |
|
![]() |
![]() |
#138 | ||||
Har ikke tid til andet end K10
|
Citat:
Citat:
Citat:
Og der kunne jeg da godt tænke mig at se at nogle af de høje tilskud der gives til de "rigeste" fleksjobbere, blev omfordelt så de fik forholdsvis mindre og du fik forholdsvis mere. Citat:
Og der er immervæk stadig 2.500 fleksjobbere der oppebære et sådant tilskud. Med et sådant tilskud, kan der gives en ekstra 4.000 om måneden til 5½ af de dårligst stillede fleksjobbere, eller ialt 13.855 af de dårligst stille fleksjobbere kunne få en bedre tilværelse. ![]() Ragdoll
__________________
THE GOLDEN RULE - Those who have the gold, makes the rules! Ragdolls Blog Gensidig Forsørgelsespligt - Nej Tak! |
||||
![]() |
![]() |
![]() |
#139 | |
Har ikke tid til andet end K10
|
Citat:
Overenskomstmæssig løn for det arbejdede antal timer + ledighedsydelse, eller hvad man nu ville kalde det, for de resterende timer op til 37 timer om ugen. Her er mit forslag til hvad jeg ville se som en fair fleksjobordning. Som udgangspunkt er en arbejdsuge på 37 timer. Fast fleksydelse på 135 kr. i timen uanset om fleksjobberen er i arbejde eller ej. Dette vil betyde at en fleksjobber altid har minimum af en indkomst på 259.740 kr. om året. Fleksjobberen har dog pligt til så vidt muligt er at finde arbejde i det visiterede antal timer. 12 eller 15 eller hvad det nu måtte være, og kommunen er forpligtet til at være fleksjobberen behjælpelig med, så vidt muligt at finde arbejde indenfor eget fag. Når fleksjobberen er i arbejde, fratrækkes han/hun det antal timer de arbejder i fleksydelsen, og får i stedet løn af arbejdsgiveren, for det arbejdede antal timer på normale arbejdsmarkedsvilkår. Som en gulerod til arbejdsgiveren, gives han et tilskud til lønnen på samme vis som til skånejob. Hvis en fleksjobber kan finde en arbejdsgiver der vil give ham 450 kr. i timen fint, men reglerne er stadig de samme. Enkelt og let at administrere. ![]() Ragdoll
__________________
THE GOLDEN RULE - Those who have the gold, makes the rules! Ragdolls Blog Gensidig Forsørgelsespligt - Nej Tak! Sidst redigeret af Ragdoll; 28-08-2010 kl. 09:31. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#140 | |||||||||||||||||||||||
Lever på K10
Tilmeldingsdato: 14-01 2010
Indlæg: 1.774
Styrke: 16 ![]() |
Citat:
hvis det er en udbredt opfattelse, at fleksjobbere med lønninger på 450.000 kr. får yderligere 250.000 kr. oven i denne i forvejen store løn. Citat:
Men jeg kæmpede med næb og klør for at bevare tilknytningen til mit fag, og hvis jeg var blevet ansat hos samme arbejdsgiver, ville jeg have bevaret min løn på 33.000 kr om måneden, og så havde det været 22.000 min kommune skulle have ydet i refusion til arbejdsgiveren. Af de 22.000 ville der gå mindst 9.000 kr. retur til skattefar. Citat:
så ville arbejdsgiveren sikkert slet ikke beholde medarbejderen. Efter refusionen, skal arbejdsgiveren jo "kun" af med 184.000 kr.
__________________
Førtidspensionist pr. 01/01/-2011 Der er ingen FREMTID i at bruge NUTIDEN til at ærgre sig over FORTIDEN ![]() |
|||||||||||||||||||||||
![]() |
![]() |
![]() |
Emne Værktøjer | |
Visningsmetode | |
|
|
![]() |
||||
Emner | Emnet er startet af | Forum | Svar | Sidste indlæg |
overførselsindkomst-nu kører de igen på kontanthjælpen | østerbro | Politik og Samfund | 8 | 23-05-2012 13:23 |
Så kører siden igen! | Suncil | Politik og Samfund | 23 | 05-12-2008 14:33 |
Den kører endnu...... | guffii | Dit og Dat | 4 | 28-03-2007 02:16 |