Citat:
Oprindeligt indsendt af Akvamarin
Gisne det gælder dem på gammel fleksjobordning.
På den nye hvor arbejdsgiver kun betaler for de effektive timer kan man godt lave en aftale om hvordan ekstra timer honoreres. Jeg får for eksempel 1½ times afspadsering for hver time jeg arbejder ekstra. Ikke at det er noget der sker ret ofte, men på ny ordning kan man godt have sådanne aftaler indskrevet i kontrakt/overenskomst.
|
Super at få det på plads. Jeg kender bedst gammel ordning, hvor jeg havde en underhåndsaftale med arbejdsgiveren at hvis jeg blev ekstra til et møde el.lign afspaserede jeg uofficielt, da de ikke kunne føre afspaseringsregnskab i lønsystemet som ved de andre (var offentligt ansat)