Citat:
Oprindeligt indsendt af nielsen69
Vil det sige at som fleks skal du ikke nødvendig tage ferie på hellig dage som falder på fridage eller hvor man ikke skal på arbejde pga helligdagen
|
Som nævnt andet sted
![Wink](https://www.k10.dk/images/smilies/wink.gif)
så holder man ifgl. ferieloven ikke ferie på en helligdag.
Der er INTET sted i loven om fradrag i flekslønstilskuddet nævnt, at helligdage skal modregnes.. Så det skal de IKKE.. Da de bliver ikke modregnet for de som har fast månedsløn, så skal de heller ikke modregnes hvis man er på timeløn.. Tvært imod skal flekslønstilskuddet øges, som følge af en mindre optjent løn på helligdagen..
Bemærk at der som nævnt INTET står i loven om, at der ikke kan udbetales flekslønstilskud på en SH dag ( En SH dag er en helligdag, som IKKE falder på en søndag)
Hvis man ser på de gamle regler fra FØR reformen, hvor tilskuddet blev betalt direkte til virksomheden, så blev tilskuddet altid betalt UANSET SH dage.. Altså blev det udbetalte tilskud på 1/2 eller 2/3 IKKE reduceret.
Så da der overhovedet intet er nævnt om ,at det skulle være ændret efter reformen, og i fleksjob under ny ordning, så SKAL der også her betales flekslønstilskud uanset SH dage..
Hvor misforståelsen opstår er muligvis, at der tages fejl p.g.a. sygedagpengeloven, hvor der ikke længere betales dagpenge på en SH dag. En fleksarbejdsgiver får heller ikke refusion for
sygedage på en SH dag.
Men det har INTET med flekslønstilskuddet at gøre. Der skal bare betales ved kasse eet..